Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und lerne die Personalarbeit hautnah kennen.
- Unternehmen: Werde Teil von Mercedes-Benz Automotive Mobility und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Einblicke in HR-Prozesse und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem innovativen Unternehmen mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Erlebe, wie HR die Unternehmenskultur prägt und trage aktiv zum Erfolg bei.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder Jura, idealerweise mit ersten HR-Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
Wir bei Mercedes-Benz Automotive Mobility (MBAM) gestalten die Zukunft der Mobilität, indem wir neue, innovative Nutzungskonzepte entwickeln und Menschen zusammenbringen, die Freude daran haben, in einem dynamischen Umfeld ein flexibles Mietprodukt weiterzuentwickeln. Unter dem Produktnamen Mercedes-Benz Rent bieten wir deutschlandweit Transporter und Vans von Mercedes-Benz zur Miete an. Unsere Fahrzeugauswahl umfasst Modelle für den Waren- und Personentransport, einschließlich vollelektrischer Varianten.
Für diesen spannenden Weg suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent (m/w/d) im Bereich People & Culture.
Deine Aufgaben im Detail:
- Du erhältst Einblick in die Personalarbeit der MBAM und unterstützt den Personalbereich in allen auftretenden HR-Fragen, HR-Prozessen und führst HR-Reportings durch.
- Du erlebst die Zusammenarbeit der HR Business Partner mit den Führungskräften des verantworteten Geschäftsbereiches mit dem Ziel, gemeinsam den Unternehmens- und Geschäftsbereichserfolg nachhaltig zu unterstützen, z.B. im Rahmen der Begleitung/Umsetzung von Organisationsveränderungen.
- Organisation und Durchführung eines strukturierten On- und Offboardings von Mitarbeitenden zur Sicherstellung eines positiven Employee Lifecycle.
- Aktive Mitwirkung im gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zur Vorbereitung der Vertragsunterlagen.
- Du lernst die HR-Organisation der Gesellschaft im Konzern kennen und unterstützt die Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen.
- Du erlangst Know-how über Mercedes-Benz-weite HR-Prozesse und Instrumente.
- Weiterhin erhältst Du Einblicke in die Personaladministration - von der Stammdatenpflege bis zur Erstellung von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen und übernimmst hier auch einen aktiven Part.
Studiengang: Betriebswirtschaft, Psychologie, Jura oder vergleichbares, idealerweise mit ersten Kenntnissen des HR-Managements.
Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office.
Persönliche Kompetenzen: Kommunikatives Auftreten und hohe Lernbereitschaft, bereichsübergreifendes Denken und Fähigkeit, sich auch komplexe Zusammenhänge zu erarbeiten, zuverlässiges und systematisches Arbeiten, ausgeprägte Beratungs- und Dienstleistungsorientierung, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit.
Bitte bewirb Dich unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins online. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
WICHTIG! Du musst im Onlineportal nur eigene Daten und Dein gewünschtes Eintrittsdatum hinterlegen. Um es persönlicher zu gestalten kannst Du Dein Anschreiben/Motivationstext, Deinen Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. weitere Dokumente als Anhang hinzufügen. Bei Fragen kannst Du dich gern jederzeit an career_mbam@mercedes-benz.com wenden. Unser Recruiting Team wird Deine Fragen schnellstmöglich beantworten.
HR-Werkstudententätigkeit (m/w/d) im Bereich People & Culture bei der Mercedes-Benz Automotive Mobility GmbH in Berlin Arbeitgeber: Mercedes Benz Automotive Mobility
Mercedes-Benz Automotive Mobility (MBAM) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Bereich Software Engineering die Möglichkeit bietet, an realen Projekten zu arbeiten, die direkt in den Einsatz gehen. In einem dynamischen und innovativen Umfeld profitierst du von einer offenen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und der engen Zusammenarbeit mit erfahrenen Entwicklern, die dich bei deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützen. Zudem hast du die Chance, deine Ideen aktiv einzubringen und in einem kleinen Team Verantwortung zu übernehmen, während du gleichzeitig wertvolle Erfahrungen in modernen Technologien und Cloud-Umgebungen sammelst.
Kontaktdaten:
Mercedes Benz Automotive Mobility Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Werkstudententätigkeit (m/w/d) im Bereich People & Culture bei der Mercedes-Benz Automotive Mobility GmbH in Berlin erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Mercedes Benz Automotive Mobility Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Mercedes Benz Automotive Mobility in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Mercedes Benz Automotive Mobility bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Mercedes Benz Automotive Mobility sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Werkstudententätigkeit (m/w/d) im Bereich People & Culture bei der Mercedes-Benz Automotive Mobility GmbH in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Mercedes Benz Automotive Mobility interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Mercedes Benz Automotive Mobility.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Mercedes Benz Automotive Mobility überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercedes Benz Automotive Mobility vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Mercedes Benz Automotive Mobility vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Mercedes Benz Automotive Mobility interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
