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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting, Personalprojekten und internen Events.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Mercedes-Benz Connectivity Services, einem innovativen Unternehmen im Bereich vernetzter Fahrzeuge.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und eine tolle Kantine.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Mischung aus Corporate und Start-up-Kultur mit viel Raum für eigene Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, VWL oder ähnlichem; erste Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Praktikum ab Juli 2025 für 6 Monate in Stuttgart-Vaihingen.
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Seit 2016 verbindet die Mercedes-Benz Connectivity Services GmbH die Automobil- und die digitale Welt rund um das vernetzte Fahrzeug. Als Konnektivitäts- und Fahrzeugdatenanbieter bietet das Tochterunternehmen der Mercedes-Benz AG innovative datenbasierte Lösungen für unterschiedlichste Branchen und Anwendungsfälle. Mercedes-Benz Connectivity Services schafft digitale Lösungen der Zukunft, die B2B-Kunden helfen, ihre Prozessqualität und Effizienz zu steigern, Kundenerlebnisse zu verbessern, nachhaltiger zu agieren oder neue Geschäftsmodelle zu entwickeln. Grundlage bilden in Echtzeit gewonnene Daten aus Messpunkten und Signalen innerhalb und außerhalb von Mercedes-Benz Fahrzeugen weltweit. Aus diesen Daten gelingt die Generierung von Mehrwerten für Produkte und Prozesse in Unternehmen unterschiedlichster Branchen. Der sichere und verantwortungsvolle Umgang mit Daten ist dabei die Basis für die Akzeptanz von Dienstleistungen rund um das vernetzte Fahren. Das Unternehmen mit Sitz in Stuttgart beschäftigt rund 75 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rund um Entwicklung, Betrieb und Vertrieb digitaler datenbasierter Produkte.
Der Bereich Human Resources ist ganzheitlich für alle Personalthemen der Mercedes-Benz Connectivity Services GmbH verantwortlich. Während Deines Praktikums arbeitest Du eng mit unserer HR Business Partnerin zusammen und lernst die Arbeit im Personalbereich von Grund auf kennen. Dabei erwarten Dich vor allem folgende spannende Aufgaben:
- Mitarbeit bei Recruiting- und Employer Branding-Aktivitäten
- Unterstützung bei der Einstellung, Betreuung und Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Mitwirkung in der Konzeption, Organisation und Umsetzung von Personalprojekten (u.a. Compensation & Benefits) sowie Einblicke in aktuelle HR-Transformationsprojekte
- Mitarbeit bei der Erhebung von Kennzahlen im Rahmen der Nachhaltigkeitsberichterstattung
- Unterstützung im operativen, abwechslungsreichen Tagesgeschäft
- Initialisierung, Organisation und Durchführung von internen Events und Veranstaltungen
Zusätzliche Informationen:
- Standort: Stuttgart-Vaihingen
- Start: ab Juli 2025
- Dauer: 6 Monate (40 Stunden/Woche)
Das bringst Du idealerweise mit:
- Studiengang BWL/VWL, Wirtschaftsrecht, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalbereich
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Offenheit, Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Begeisterung für Personalthemen
Wir bieten mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Dich bei uns:
- Mitgestaltung der Zukunft in einem Mix aus Corporate und Start-up-Kultur mit einem hochmotivierten und erfahrenen Team
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Freiraum, um eigene Ideen einzubringen
- Besondere Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Praktikantenstammtische und weitere konzernweite Veranstaltungen für Studierende, Kantine, Obstkorb im Office und vieles mehr
- Sehr gute infrastrukturelle Anbindung (Autobahnnähe, Parkhaus, U-Bahn- und S-Bahn-Stationen)
Bitte bewerbe Dich ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf und ein Anschreiben, sowie eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB).
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung.
Praktikum im Bereich Human Resources ab Juli 2025 Arbeitgeber: Mercedes-Benz Connectivity Services GmbH
Kontaktperson:
Mercedes-Benz Connectivity Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Bereich Human Resources ab Juli 2025
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Mercedes-Benz in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im HR-Bereich und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Human Resources auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf digitale Lösungen und Nachhaltigkeit. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe häufige Interviewfragen im HR-Bereich und bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen. Zeige, dass du die Werte von Mercedes-Benz teilst.
✨Engagiere dich in relevanten Projekten
Falls möglich, nimm an Projekten oder Initiativen teil, die sich mit Personalthemen befassen. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Leidenschaft für den HR-Bereich zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Bereich Human Resources ab Juli 2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Mercedes-Benz Connectivity Services GmbH und deren Rolle im Bereich Human Resources. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation im Anschreiben klar darzustellen.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Begeisterung für Personalthemen und deine relevanten Erfahrungen hervorhebst. Zeige auf, wie du zur Unternehmenskultur von Mercedes-Benz passt und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen im Personalbereich sowie deine Studienrichtung deutlich macht. Betone deine Sprachkenntnisse und den sicheren Umgang mit MS-Office.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben, Immatrikulationsbescheinigung, Notenspiegel und relevante Zeugnisse in der richtigen Form und Größe (max. 6 MB) hochlädst, bevor du deine Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercedes-Benz Connectivity Services GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Mercedes-Benz und der Mercedes-Benz Connectivity Services GmbH auseinandersetzen. Verstehe ihre Werte, Produkte und die Rolle, die sie im Bereich Human Resources spielen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Recruiting, Employer Branding oder in der Organisation von Veranstaltungen zu sprechen.
✨Zeige deine Begeisterung für Personalthemen
Während des Interviews ist es wichtig, deine Leidenschaft für HR-Themen zu zeigen. Sprich darüber, warum du dich für diesen Bereich interessierst und welche Trends oder Herausforderungen du spannend findest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den aktuellen HR-Projekten oder zu den Erwartungen an Praktikanten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
