Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Transformationsprojekte und entwickle innovative Lösungen für die Automobilindustrie.
- Unternehmen: Werde Teil von Mercedes-Benz Consulting, einem globalen Team mit Pioniergeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter-Rabatte, Gesundheitsmaßnahmen und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einer offenen Du-Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite mit modernsten Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und in der Organisationsentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Wir sind der starke Partner unserer Kundinnen und Kunden bei Mercedes-Benz und darüber hinaus. Als 100%-ige Tochter der Mercedes-Benz AG sind wir mit unserer einzigartigen Verbindung von Consulting, Training, Data & Tech konsequent nach vorne ausgerichtet. Seit über 25 Jahren begleiten wir unsere Kunden von der Idee bis zur Umsetzung. Dabei setzen wir auf modernste Technologien und kreative Innovationskraft. Unser Antrieb ist unser Anspruch: WE. DRIVE. CHANGE. Für diese Mission suchen wir Talente, die mit uns neue Wege beschreiten und Teil eines hoch motivierten Teams sein wollen. Lust, Dich uns anzuschließen? Dann werde Teil von Mercedes-Benz Consulting und gestalte mit uns die Zukunft der Automobilindustrie.
Deine Aufgaben:
- Steuerung komplexer Transformationsprojekte (z. B. Organizational Development, Governance, Rollen & Zusammenarbeit) – von Setup über Planung bis Umsetzung und Abschluss
- Entwicklung von Zielbildern und Roadmaps für organisatorische Weiterentwicklung (z. B. Struktur, Prozesse, Führung, Kultur) inkl. Umsetzungslogik
- End-to-end Projektmanagement: Scope, Zeitplan, Budget/Resources, Risiken, Reporting, Entscheidungs- und Eskalationsmanagement; Steuerung von Workstreams und Schnittstellen
- Planung und Moderation anspruchsvoller Management-Workshops: Vorbereitung und Steuerung von Entscheidungsformaten auf Top-Management-Ebene sowie Sicherstellung klarer Ergebnisse trotz unterschiedlicher Interessen
- Aktive Steuerung von Konflikten und Widerständen: Früherkennung kritischer Stakeholder-Dynamiken sowie strukturierte Bearbeitung von Interessens- und Zielkonflikten
- Systemische Begleitung von Veränderungsprozessen unter Berücksichtigung organisationaler Muster, informeller Strukturen und kultureller Dynamiken
- Konzeption und Orchestrierung von Change- und Kommunikationsmaßnahmen (z. B. Storyline, Engagement-Formate, Adoption-Maßnahmen) zur nachhaltigen Verankerung von Veränderungen
- Weiterentwicklung von Methoden und Standards der Organisationsentwicklung sowie Sharing von Best Practices und Lessons Learned
Dein Profil:
- Ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz in komplexen Umfeldern mit mehreren Workstreams, hoher Stakeholder-Dichte und anspruchsvollen Timelines
- Starke Konfliktmanagement-Fähigkeiten: frühzeitiges Erkennen von Spannungen sowie strukturierte und lösungsorientierte Bearbeitung
- Empathie gepaart mit Ergebnisorientierung: Fähigkeit, Stakeholder einzubinden und gleichzeitig Entscheidungen voranzutreiben
- Souveränität im Umgang mit Top-Management: klare, strukturierte Kommunikation auch in kontroversen Situationen sowie zielgerichtete Moderation
- Mehrjährige Erfahrung in Organizational Development Beratung und/oder Change Management
- Erfahrung in systemischer Organisationsentwicklung sowie Anwendung entsprechender Methoden und Denkweisen
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (C-Level-tauglich) mit klarer Synthese und adressatengerechter Aufbereitung
- Erfahrung in der Automobilindustrie oder vergleichbaren Konzernstrukturen wünschenswert
- Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte sowie Kollaborationstools wie Mural, Microsoft Teams etc. wünschenswert
- Sehr gute Erfahrung in der Anwendung moderner AI‑gestützter Tools
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Business English) in Wort und Schrift, sowie weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Die Tätigkeit ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Leinfelden-Echterdingen oder Berlin zu besetzen und ist unbefristet. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Wir bei der MC leben eine „Du-Kultur“, daher nicht wundern, wenn Du während des Bewerbungsprozesses bereits geduzt wirst. Solltest Du ein „Sie“ bevorzugen, genügt ein kleiner Hinweis.
Bitte bewerbe Dich direkt über unsere Karriereseite der Mercedes-Benz Consulting GmbH.
Wir bieten:
- Mit arbeiter handy möglich
- Mit arbeiter rabatte möglich
- Mit arbeiter Events
- Betrieb liche Alters ver sorgung
- Hybrides Arbeiten möglich
- Mobilitäts angebote
- Mit arbeiter beteili gung möglich
- Flexible Arbeits zeit möglich
- Gesund heits maß nahmen
- Coaching
- Park platz
- Gute An bindung
- Betriebs arzt
Senior Consultant - Organizational Development (m/w/d) Arbeitgeber: Mercedes-Benz Consulting GmbH
Mercedes-Benz Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, an spannenden Transformationsprojekten in der Automobilindustrie zu arbeiten, sondern auch eine inspirierende und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf individuelle Talente, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Mitarbeiterbenefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmaßnahmen, ermöglicht das Unternehmen eine kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Die einzigartige Kombination aus innovativen Technologien und einem globalen Team macht den Standort Leinfelden-Echterdingen oder Berlin zu einem attraktiven Ort für alle, die ihre Karriere im Bereich Organizational Development vorantreiben möchten.
Kontaktdaten:
Mercedes-Benz Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant - Organizational Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Mercedes-Benz arbeiten. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Fuß in die Tür verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Kultur von Mercedes-Benz auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Vision des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frag nach den Herausforderungen im Team oder wie der typische Arbeitsalltag aussieht.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant - Organizational Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Talente und Erfahrungen einbringen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du komplexe Projekte gesteuert hast oder Konflikte gelöst hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Aufbau und eine saubere Sprache zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst. Vergiss nicht, auch deine Kontaktdaten anzugeben, damit wir dich schnell erreichen können!
Bewirb dich direkt!:Wir empfehlen dir, dich über unsere Karriereseite zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercedes-Benz Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Mercedes-Benz Consulting. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Konfliktmanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein Auftreten und deine Kommunikation. Sei klar und präzise in deinen Antworten und achte darauf, auch in kontroversen Themen ruhig und souverän zu bleiben. Deine Fähigkeit, mit Top-Management zu kommunizieren, wird hier besonders wichtig sein.
