Consultant - Customer Experience (m/w/d)
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Consultant - Customer Experience (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und entwickle innovative Customer-Experience-Strategien für die gesamte Kundenreise.
  • Arbeitgeber: Mercedes-Benz Consulting, ein dynamisches Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, umfangreiche Schulungen und Mitarbeiterrabatte.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und profitiere von exzellenten Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie und arbeite mit modernsten Technologien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem und Erfahrung im Customer Experience Bereich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir sind der starke Partner unserer Kundinnen und Kunden bei Mercedes-Benz und darüber hinaus. Als 100%-ige Tochter der Mercedes‑Benz AG sind wir mit unserer einzigartigen Verbindung von Consulting, Training, Data & Tech konsequent nach vorne ausgerichtet. Seit über 25 Jahren begleiten wir unsere Kunden von der Idee bis zur Umsetzung. Dabei setzen wir auf modernste Technologien und kreative Innovationskraft. Unser Antrieb ist unser Anspruch: WE. DRIVE. CHANGE. Für diese Mission suchen wir Talente, die mit uns neue Wege beschreiten und Teil eines hoch motivierten Teams sein wollen. Lust, Dich uns anzuschließen? Dann werde Teil von Mercedes-Benz Consulting und gestalte mit uns die Zukunft der Automobilindustrie.

Deine Aufgaben:

  • Beratung und Konzeption von Customer-Experience-Strategien (CX) entlang der gesamten Customer Journey - von Awareness über Kauf bis Service und Loyalty
  • Aufbau und Weiterentwicklung von Voice-of-the-Customer-Programmen (VoC) inkl. Definition dazugehöriger Kennzahlen (NPS, CSAT, CES) sowie Closed-Loop-Prozessen zur Bearbeitung von Feedback und Beschwerden
  • Auswahl, Einführung und Operationalisierung von Kundenfeedback- und Experience-Management-Plattformen (z. B. Qualtrics, Medallia oder andere) inkl. Fragebogendesign, Sampling, Datenqualität und Governance
  • Durchführung von Customer-Journey-Mapping zur Optimierung von Omnichannel-Touchpoints (Retail, Call Center, Web/App, Social) und Verzahnung von CX mit CRM/CDP/Contact-Center-Lösungen
  • Steuerung und Strukturierung von Projekten unter Anwendung grundlegender PMO-Methoden (z. B. Planung, Tracking, Reporting) sowie Sicherstellung von Transparenz, Qualität und termingerechter Umsetzung
  • Schnittstellenarbeit mit Stakeholdern aus unterschiedlichsten Bereichen wie Vertrieb, Marketing, IT, Produkt- und Qualitätsmanagement sowie Aftersales
  • Identifikation von (kunden-) relevanten Use Cases/Produkten zur Optimierung und Weiterentwicklung unseres CX-Beratungsportfolios

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsinformatik, Psychologie, Soziologie, Kommunikationswissenschaften, Data/Business Analytics) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Erfahrung in Customer Experience und/oder Management Consulting - idealerweise in komplexen Organisationen (B2C/B2B)
  • Fundiertes Wissen über Vertriebsstrukturen im Automotive Umfeld
  • Sicherer Umgang mit CX-Methoden und Frameworks (z. B. Journey Mapping, Persona/Segmentierung, Kano, Design Thinking) sowie KPI-Systemen (NPS, CSAT, CES)
  • Praxis in Kundenfeedback-/XM-Tools (z. B. Qualtrics, Medallia oder angrenzenden Systemen wie CRM (Salesforce, Dynamics), CDP oder Contact Center); Verständnis für Integrationen und Datenschutz
  • Analytische Stärke: Auswertung und Interpretation von Feedback- und Verhaltensdaten (z. B. Excel/Power BI, SQL-Grundlagen von Vorteil) sowie Ableitung umsetzbarer Maßnahmen
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit, selbständige Arbeit, hoher Grad an Flexibilität
  • Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement (klassisch und/oder agil), in Workshop-Moderation sowie im Change- und Stakeholder-Management
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS‑Office-Produkte
  • Sehr gute Erfahrung in der Anwendung moderner AI‑gestützter Tools
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich, Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache von Vorteil

Warum Mercedes‑Benz Consulting:

  • Wir bieten Dir flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten (auch aus dem europäischen Ausland) und Sonderurlaub für besondere Anlässe
  • Welcome on Board: Bei unserem zweitägigen Onboarding bereiten wir Dich ideal auf den Start bei uns vor
  • Bei uns bist Du gut versorgt mit einer privaten und beruflichen Unfallversicherung, betrieblicher Altersvorsorge, Vermögenswirksamen Leistungen und einer Pre‑Paid Kreditkarte mit monatlicher Gutschrift
  • Wir sind dank guter Verkehrsanbindung und einer attraktiven Standortumgebung einfach zu erreichen
  • Bei uns profitierst Du von Mitarbeiterrabatten innerhalb der Mercedes‑Benz Group AG: z. B. vergünstigte Konditionen für Mercedes‑Benz Fahrzeuge, Krankenversicherung, Belegschaftsaktienaktion und Corporate Benefits
  • Saft, Limo, Energizer und Heißgetränke gibt es bei uns rund um die Uhr und kostenlos
  • Für Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung steht Dir das ganze Jahr ein umfangreicher Schulungskatalog zur Verfügung. Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche ist eine individuelle Weiterentwicklung möglich.
  • Neben Deinem Arbeitsalltag warten unterschiedliche Mitarbeiterevents auf Dich, z. B. Strategietage oder After Work Events

Weitere Infos:

  • Standort: Leinfelden‑Echterdingen
  • Die Tätigkeit ist in Vollzeit und unbefristet
  • Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.
  • Wir bei der MC leben eine „Du‑Kultur“, daher nicht wundern, wenn Du während des Bewerbungsprozesses bereits geduzt wirst. Solltest Du ein „Sie“ bevorzugen, genügt ein kleiner Hinweis.

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess schreib uns gerne eine Mail an:

Consultant - Customer Experience (m/w/d) Arbeitgeber: Mercedes-Benz Consulting

Mercedes-Benz Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitsmodelle, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene, teamorientierte Kultur bietet. Mit einem attraktiven Standort in Leinfelden-Echterdingen und zahlreichen Mitarbeitervorteilen, wie Rabatten auf Mercedes-Benz Fahrzeuge und einer umfassenden betrieblichen Altersvorsorge, schaffen wir ein Umfeld, in dem Talente wachsen und die Zukunft der Automobilindustrie aktiv mitgestalten können.
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Kontaktperson:

Mercedes-Benz Consulting HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Consultant - Customer Experience (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Customer Experience – so bleibst du im Gedächtnis!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frag nach möglichen Projekten oder Praktika. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über typische Fragen im Consulting-Bereich und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Customer Experience klar und überzeugend zu präsentieren.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Talent zu überzeugen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant - Customer Experience (m/w/d)

Customer Experience Strategien
Voice-of-the-Customer-Programme
Kennzahlen (NPS, CSAT, CES)
Kundenfeedback-Management-Plattformen (z. B. Qualtrics, Medallia)
Customer-Journey-Mapping
Omnichannel-Touchpoints
Projektmanagement (klassisch und agil)
Stakeholder-Management
CX-Methoden und Frameworks (z. B. Journey Mapping, Design Thinking)
Datenanalyse (z. B. Excel, Power BI, SQL)
Teamfähigkeit
Flexibilität
MS-Office-Anwenderkenntnisse
AI-gestützte Tools

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!

Klarheit und Struktur!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercedes-Benz Consulting vorbereitest

Verstehe die Customer Journey

Mach dich mit den verschiedenen Phasen der Customer Journey vertraut. Überlege dir, wie du in jeder Phase Mehrwert schaffen kannst und welche CX-Methoden du anwenden würdest, um die Erfahrungen der Kunden zu verbessern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Customer Experience zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine praktische Erfahrung zu untermauern.

Kenntnisse über Tools und Methoden

Informiere dich über gängige CX-Tools wie Qualtrics oder Medallia. Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mit diesen Plattformen und deren Integration in CRM-Systeme.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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