Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Transformation zu einer AI-getriebenen Organisation und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: Mercedes-Benz AG, ein führendes Unternehmen in der Automobilbranche mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiter-Events und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Unbefristete Stelle mit exzellenten Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Schlüsselrolle in der Zukunft von AI und Unternehmenssteuerung.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Informatik und Erfahrung in Transformation und Strategieentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Tätigkeitsbereich: Marketing / Vertrieb / Kommunikation
Fachabteilung: Planung, Allokation & Kapazitätsmanagement
Gesellschaft: Mercedes-Benz AG
Standort: Stuttgart
Startdatum: 21.05.2026
Veröffentlichungsdatum: 21.05.2026
Stellennummer: MER00043GR
Arbeitszeit: Vollzeit (Teilzeit möglich)
Aufgaben
Wir bringen Mercedes-Benz Cars auf die Straße - mit Begeisterung und Herzblut! Mercedes-Benz Sales & Customer Experience (SC) umfasst die Funktionen Sales, After-Sales, Marketing und Produktmanagement von Mercedes-Benz Cars und kümmert sich um die Entwicklung der weltweiten Vertriebsorganisation.
Unser Ziel ist die erfolgreiche und zukunftsfähige Gestaltung des weltweiten Vertriebs von Mercedes-Benz Cars, höchste Kundenzufriedenheit sowie der stetige Ausbau des Erfolgs unserer Marken. Die Begeisterung unserer Kunden ist eine umfassende, lebenslange Aufgabe, um das Beste oder nichts zu liefern.
Wenn Sie motiviert sind bei diesen spannenden und vielfältigen Themen mitzuarbeiten, wenn Sie Wert legen auf ein kollegiales und von Teamwork geprägtes Umfeld und es Ihnen Spaß macht Herausforderungen aktiv mitzugestalten - dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Unser Team „Planung, Allokation und Kapazitätsmanagement“ verantwortet zentrale Sales- und Produktionsplanungsapplikationen bei Mercedes-Benz und gestaltet aktiv die Transformation hin zu integrierter, datengetriebener Unternehmenssteuerung. Wir arbeiten in cross-funktionalen, agilen Produktteams eng verzahnt mit Business, IT und internationalen Partnern. Unser Ziel: die Entwicklung eines integrierten Optimierungsmodells, das Sales- und Produktionsplanung intelligent verbindet und End-to-End-Entscheidungen ermöglicht.
Ihre Rolle
Als Business Transformation Architect (Agentic-AI & Simulation) gestalten Sie die übergreifende Transformation hin zu einer AI-getriebenen Organisation – sowohl auf Entwicklungs- als auch auf Anwendungsebene. Sie definieren die strategische Ausrichtung für den Einsatz von AI im Programm, entwickeln die notwendigen organisatorischen und methodischen Rahmenwerke und leiten gemeinsam mit Stakeholdern, ART-Delivery-Teams und externen Partnern die Umsetzung der Strategie.
Was Sie erwartet
- Schlüsselrolle in einer der zentralen Transformationsinitiativen hin zu AI-getriebener Unternehmenssteuerung
- Hoher Gestaltungsspielraum in einem strategisch relevanten und sichtbaren Umfeld
- Enge Zusammenarbeit mit Top-Management, Produktteams und internationalen Partnern
- Arbeit an innovativen Themen wie Agentic AI, Simulation und skalierbarer AI-Governance
- Direkter Einfluss auf die organisatorische und technologische Zukunft der Planung bei Mercedes-Benz
Ihre Aufgaben
- AI Strategy & Transformation
- Definition und Weiterentwicklung einer übergreifenden AI-Strategie für Agentic-AI und Simulation im Programmkontext
- Ableitung klarer Zielbilder für den Einsatz von AI in Entwicklung, Planung und Entscheidungsprozessen
- Sicherstellung der Alignment zwischen Business-Zielen, Technologie-Roadmaps und operativer Umsetzung
- Organisational & Methodical Framework
- Aufbau und Etablierung eines skalierbaren organisatorischen Rahmens für den Einsatz von AI
- Entwicklung methodischer Leitplanken (z. B. Governance, Operating Models, Best Practices) für agentenbasierte Lösungen
- Definition klarer Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsprozesse im AI-Kontext
- Transformation Enablement & Delivery Integration
- Definition konkreter Transformationsschritte gemeinsam mit ART-Delivery-Teams und externen Partnern
- Begleitung der Umsetzung von strategischen Initiativen in operative Produktentwicklungen
- Sicherstellung einer konsistenten und skalierbaren Integration von AI in bestehende Prozesse und Systeme
- Stakeholder Alignment & Change Management
- Enge Zusammenarbeit mit Top-Management, Fachbereichen, IT und externen Partnern zur sicheren Umsetzung der Transformation
- Moderation von Entscheidungsprozessen und Aufbau eines gemeinsamen Verständnisses für AI-getriebene Veränderungen
- Förderung von Akzeptanz und Enablement der Organisation im Umgang mit AI und Simulation
- Governance, Scaling & Impact
- Etablierung von Governance-Strukturen für den verantwortungsvollen Einsatz von AI
- Sicherstellung von Skalierbarkeit, Nachhaltigkeit und messbarem Business Impact der Transformation
- Monitoring und kontinuierliche Weiterentwicklung der Transformationsinitiativen
Qualifikationen
Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in Transformation, Strategieentwicklung oder im Aufbau daten- und AI-getriebener Organisationen
Strategische & Methodische Expertise
- Nachweisbare Erfahrung in der Definition und Umsetzung von Transformationsstrategien
- Fundiertes Verständnis von Organisationsdesign, Operating Models und Governance-Strukturen
- Erfahrung im Aufbau skalierbarer Frameworks für komplexe Programme
- Praxisnahe Arbeitsnachweise (z. B. konkrete Use Cases oder Projektergebnisse im AI-/Simulationsumfeld) sind von Vorteil
AI & Technology Understanding
- Gutes Verständnis moderner AI-Technologien, insbesondere im Kontext von Agentic AI, Simulation und datengetriebenen Anwendungen
- Fähigkeit, technologische Konzepte in umsetzbare strategische und organisatorische Ansätze zu übersetzen
- Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Business, IT und Data/AI von Vorteil
Arbeitsweise & Mindset
- Strategisches Denken gepaart mit hoher Umsetzungsorientierung
- Erfahrung in agilen Transformationsumfeldern (z. B. SAFe, große Programme/ART-Strukturen)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen
Sprachen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen:
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-zentrale@mercedes-benz.com) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess. HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
Benefits
- Barrierefreiheit
- Kantine, Café
- Kindertagesstätte
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mobilitätsangebote
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiterhandy möglich
- Essenszulagen
- Gesundheitsmaßnahmen
- Hybrides Arbeiten möglich
- Betriebliche Altersversorgung
- Parkplatz
- Gute Anbindung
- Flexible Arbeitszeit möglich
Kontakt
Daniel Rohbeck
Email: daniel.rohbeck@mercedes-benz.com
Schockenriedstraße 24 Haus D 70565 Stuttgart
Business Transformation Architect "Agentic-AI & Simulation" (d/m/w/x) Arbeitgeber: Mercedes-Benz Group AG
Mercedes-Benz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Praktikanten im E-Learning nicht nur eine spannende und dynamische Arbeitsumgebung bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit fördern wir eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter seine Talente entfalten kann und gleichzeitig von den Erfahrungen eines globalen Unternehmens profitiert. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, Teil einer inspirierenden Gemeinschaft zu sein, die sich leidenschaftlich für die Zukunft der Mobilität einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Transformation Architect "Agentic-AI & Simulation" (d/m/w/x) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Mercedes-Benz Group AG.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Mercedes-Benz Group AG ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Mercedes-Benz Group AG könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Mercedes-Benz Group AG beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Transformation Architect "Agentic-AI & Simulation" (d/m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Mercedes-Benz Group AG:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Mercedes-Benz Group AG einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercedes-Benz Group AG vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Mercedes-Benz Group AG einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Mercedes-Benz Group AG relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Mercedes-Benz Group AG einfügt.
