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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wende dein Wissen im Arbeits- und Sozialrecht an und unterstütze Jurist*innen.
- Arbeitgeber: Mercedes-Benz ist ein führendes Unternehmen in der Automobilbranche mit Fokus auf Premiumfahrzeuge.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter-Rabatte und ein internationales Experten-Netzwerk.
- Warum dieser Job: Profitiere von persönlicher Mentorship und wachse in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein überdurchschnittliches erstes juristisches Staatsexamen und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind besonders willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003O6R
Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.
Der Bereich Arbeits- und Sozialrecht ist Teil des Personalressorts der Mercedes-Benz Group AG. Wir sind zuständig für die gesamte arbeits- und sozialrechtliche Beratung der HR-Funktionen im Konzern und die Steuerung der Verfahren vor den Arbeits- und Sozialgerichten. Hierbei unterstützen wir den Vorstand auch in allen tarifpolitischen Angelegenheiten und sind eingebunden in allen personalpolitischen Fragestellungen, einschließlich der Verhandlungen mit den zuständigen Arbeitnehmervertretungen.
Diese Herausforderungen erwarten Sie bei uns:
- Wenden Sie Ihr Wissen in unserer unternehmerischen Praxis an und lassen Sie uns gemeinsam davon profitieren
- Erstellen Sie Gutachten zu verschiedenen Rechtsfragen und unterstützen Sie die Jurist*innen im Bereich durch gezielte Recherche zu verschiedenen Problemstellungen
- Nehmen Sie an Verhandlungen vor den Arbeitsgerichten, an Terminen mit Geschäftspartnern und an firmeninternen Vorträgen teil
Einstellungsvoraussetzung ist die Betreuung des Promotionsvorhabens durch einen Hochschullehrenden. Die Auswahl einer entsprechenden Betreuungsperson obliegt Ihnen.
Die Promotion kann ab sofort beginnen.
- Erstes juristisches Staatsexamen mit überdurchschnittlichen Ergebnissen (abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften)
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Engagement und Teamfähigkeit
- Grundkenntnisse im Arbeits- oder Sozialrecht
- Betreuungsvereinbarung mit einem Hochschullehrenden für Ihr Promotionsvorhaben
Zusätzliche Informationen:
Sie möchten Ihre Promotion in Zusammenarbeit mit der Mercedes-Benz Group AG machen? Wir bieten Ihnen ein internationales Experten-Netzwerk, Forschungsmaterialien, Arbeitseinblicke und persönliche Mentorinnen und Mentoren, die Ihnen zusätzlich zu Ihrer Fakultät als Ansprechperson zur Seite stehen.
Promovieren Sie an einer renommierten Hochschule mit der Unterstützung von der Mercedes-Benz Group AG als nicht-akademischen Partner – und nutzen Sie das Know-How eines weltweit agierenden Konzerns.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und markieren im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als \“relevant für diese Bewerbung\“. Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie \“hier\“.
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Unter SBV-Zentrale@mercedes-benz.com können Sie sich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an myhrservice@mercedes-benz.com oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Coaching
- Hybrides Arbeiten möglich
- Mit arbeiter rabatte möglich
- Gesund heits maß nahmen
- Mobilitäts angebote
- Mit arbeiter handy möglich
- Mit arbeiter Events
- Essens zulagen
- Mit arbeiter beteili gung möglich
- Betrieb liche Alters ver sorgung
- Flexible Arbeits zeit möglich
- Lebens langes Lernen
- Park platz
- Kinder betreuung
- Kantine, Café
- Gute An bindung
- Barriere frei heit
- Betriebs arzt
JBRP1_DE
Doktorand*in für Promotion Arbeits- und Sozialrecht Arbeitgeber: Mercedes-Benz Group AG
Kontaktperson:
Mercedes-Benz Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Doktorand*in für Promotion Arbeits- und Sozialrecht
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen bei Mercedes-Benz zu knüpfen. Informiere dich über aktuelle Mitarbeiter im Bereich Arbeits- und Sozialrecht und versuche, ein Gespräch zu initiieren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dich mit den aktuellen Themen im Arbeits- und Sozialrecht vertraut machst. Zeige dein Interesse an den Herausforderungen, die Mercedes-Benz in diesem Bereich hat, und bringe eigene Ideen ein.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in relevanten Fachgruppen oder Online-Foren, die sich mit Arbeits- und Sozialrecht beschäftigen. Dies kann dir nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch deine Sichtbarkeit in der Branche erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen für die Betreuung deines Promotionsvorhabens. Suche aktiv nach Hochschullehrenden, die in deinem Interessensgebiet tätig sind, und stelle sicher, dass du eine passende Betreuungsvereinbarung hast, bevor du dich bewirbst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Doktorand*in für Promotion Arbeits- und Sozialrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere die Mercedes-Benz Group AG: Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Besuche die offizielle Website und lies dir die Informationen zur Promotion im Bereich Arbeits- und Sozialrecht durch.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse sowie eine Betreuungsvereinbarung mit einem Hochschullehrenden für dein Promotionsvorhaben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für das Arbeits- und Sozialrecht sowie deine Eignung für die Promotion bei Mercedes-Benz darlegst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen ein.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich online über die Website der Mercedes-Benz Group AG ein. Achte darauf, dass du alle relevanten Unterlagen hochlädst und die Bewerbung vollständig und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercedes-Benz Group AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen im Arbeits- und Sozialrecht sowie zu deiner Motivation für die Promotion. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten verdeutlichen.
✨Zeige dein Engagement und Teamfähigkeit
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Dies ist besonders relevant, da die Position enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen erfordert.
✨Informiere dich über Mercedes-Benz
Recherchiere die Unternehmenswerte und die aktuelle Situation von Mercedes-Benz. Zeige, dass du ein Interesse an der Automobilbranche hast und verstehe, wie deine Rolle zur Unternehmensmission beiträgt.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle Fragen zu den Herausforderungen im Bereich Arbeits- und Sozialrecht oder zu den Möglichkeiten der Zusammenarbeit mit deinem Betreuer. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren.
