Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung zu Trends in AI und Transformation, Unterstützung bei Meetings und Workshops.
- Unternehmen: Werde Teil von Mercedes-Benz und forme die Zukunft der Automobilindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem kreativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Integration von KI in Lern- und Führungsprozesse.
- Qualifikationen: Master- oder fortgeschrittenes Bachelorstudium in relevanten Bereichen, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Life is always about becoming... Becoming means going on a journey to be the best version of our future selves. Während wir neue Dinge entdecken, werden wir Herausforderungen begegnen, diese meistern und über unsere individuellen Grenzen hinaus wachsen. Bewerben Sie sich für einen Job bei Mercedes-Benz und finden Sie Ihre individuelle Rolle und Ihren Arbeitsplatz, um Ihre Talente voll auszuschöpfen. Ermächtigt durch visionäre Kollegen, die denselben Pioniergeist teilen. Uns beizutreten bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, das die begehrenswertesten Autos der Welt bauen möchte. Gemeinsam für Exzellenz.
Aufgaben
- Sie sind leidenschaftlich an Lernen, hybrider Arbeit, KI und (Menschen-)Transformation interessiert? Sie gedeihen in einer Umgebung, in der neue Impulse, insbesondere im Kontext von KI und agilem Leadership, eine Schlüsselrolle spielen? Dann sind Sie hier genau richtig.
- Unsere Abteilung "Talent Management und Learning" verkörpert den Geist des "Neuen Lernens" in allem, was wir tun. Wir unterstützen Mitarbeiter und Führungskräfte weltweit auf ihren persönlichen und beruflichen Entwicklungsreisen und befähigen sie, aktiv die Transformation der Automobilindustrie voranzutreiben.
- Sie werden uns in einem entscheidenden Moment beitreten: Da künstliche Intelligenz ein zentraler Bestandteil davon wird, wie Mercedes-Benz arbeitet, lernt und führt, gestaltet unser Team aktiv, wie KI in Mitarbeiterreisen, Führungsverhalten und tägliche Arbeit integriert wird.
- Wir arbeiten eng mit internen und externen Partnern auf der ganzen Welt zusammen. Im Rahmen Ihres Pflichtpraktikums haben Sie die Möglichkeit, zu einer Vielzahl spannender Meetings und Workshops beizutragen.
- Sie genießen es, in dynamischen Umgebungen zu arbeiten, können mit sich ändernden Prioritäten umgehen und sind motiviert, Dinge zu gestalten, die sich noch entwickeln, anstatt festen Prozessen zu folgen.
Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:
- Forschung zu Trends und innovativen Methoden für Transformation, KI und globales Lernen & Entwicklung
- Unterstützung bei der Identifizierung und Dokumentation konkreter KI-Anwendungsfälle, Agenten und Adoptionsmöglichkeiten in Lern-, Führungs- und HR-Kontexten
- Beitrag zur Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Meetings und Workshops in virtuellen und hybriden Settings
- Mitgestaltung und Überarbeitung verschiedener Lernmaterialien
- Aktive Teilnahme an virtuellen und hybriden Schulungen und Workshops
- Synthese von Meeting-Diskussionen in klare Erkenntnisse und Schreiben prägnanter Zusammenfassungen
- Erstellung erster Versionen von Dokumenten und Präsentationen, die einen proaktiven Ansatz demonstrieren
Über diese Aufgaben hinaus bietet die Mercedes-Benz Group AG Ihnen die Möglichkeit, während Ihres 6-monatigen Pflichtpraktikums eigenständig individuelle Lern- und Interessensbereiche für Ihre berufliche und persönliche Zukunft zu erkunden.
Profil
- Studienrichtung: Sie sind Masterstudent oder befinden sich in den letzten Phasen Ihres Bachelorstudiums in Betriebswirtschaft, Strategie, Psychologie, Datenwissenschaft, Personalwesen, Kommunikationswissenschaften, Bildungswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich, idealerweise mit Bezug zu KI, Transformation, Veränderung oder Technologiethemen.
- Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, mit der Fähigkeit, überzeugende Präsentationen zu erstellen und zu überarbeiten. Vertrautheit mit digitalen Tools und Plattformen.
- Neugieriger Geist, der sich in Ungewissheit wohlfühlt und bereit ist, "warum" nicht nur "wie" zu fragen.
- Fähigkeit, Meetings in klare Erkenntnisse zu synthetisieren und prägnante sowie gut strukturierte Zusammenfassungen zu schreiben.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität, starke organisatorische Fähigkeiten sowie Kreativität und Motivation.
- Fähigkeit, komplexe Diskussionen schnell zu verstehen und in strukturierte Einsichten, Narrative oder entscheidungsreife Materialien umzuwandeln.
Wichtiger Hinweis: Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Praktikum an diesem Standort einen verpflichtenden Bestandteil gemäß Ihrer Studienordnung umfasst.
Zusätzliche Informationen: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktuellem Immatrikulationsbescheinigung, die Ihr Semester angibt, Nachweis des Pflichtpraktikums, falls zutreffend, und Nachweis der Regelstudienzeit. Bitte denken Sie daran, Ihre Dokumente im Online-Formular als "relevant für diese Bewerbung" zu kennzeichnen und die maximale Dateigröße von 5 MB zu beachten.
Schwerbehinderte Bewerber und Bewerber mit gleichgestelltem Status sind willkommen! Der Vertreter für schwerbehinderte Mitarbeiter (SBV-Zentrale@mercedes-benz.com) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess.
HR Services helfen Ihnen gerne bei Fragen zum Bewerbungsprozess. Sie erreichen uns per E-Mail unter myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
Wir bieten:
- Coaching
- Hybrides Arbeiten möglich
- Rabatte für Mitarbeiter möglich
- Gesundheitsleistungen
- Mobilitätsangebote
- Mobiltelefon für Mitarbeiter möglich
- Veranstaltungen für Mitarbeiter
- Essensrabatte
- Jährliche Gewinnbeteiligung möglich
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten möglich
- Lifelong Learning
- Parkanlage
- Nahegelegene Kinderbetreuung
- Mensa, Café
- Gute öffentliche Verkehrsanbindung
- Barrierefreier Arbeitsplatz
- Inhouse-Arzt
Intern in Talent Management & Learning - AI People Transformation (Mandatory Internship) Arbeitgeber: Mercedes-Benz Group AG
Mercedes-Benz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, hybriden Arbeitsmodellen und einer Kultur des lebenslangen Lernens, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Talente voll auszuschöpfen. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie Gesundheitsangeboten, flexiblen Arbeitszeiten und einem inspirierenden Teamgeist, der die Transformation der Automobilindustrie aktiv mitgestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Intern in Talent Management & Learning - AI People Transformation (Mandatory Internship) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare, die sich mit Talentmanagement und KI beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Automobilindustrie und wie KI diese beeinflusst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen hast, wie du zur Transformation beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt!
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für neue Herausforderungen! In einem dynamischen Umfeld wie dem unseren ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Wege zu gehen, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Intern in Talent Management & Learning - AI People Transformation (Mandatory Internship) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben und Lebenslauf solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Lernen und Transformation deutlich machen. Lass uns spüren, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und deine Dokumente klar strukturiert sind. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine einheitliche Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Beziehe dich auf die Stelle!:In deinem Anschreiben solltest du konkret auf die Aufgaben und Anforderungen der Stelle eingehen. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Herausforderungen passen, die wir im Bereich Talent Management & Learning angehen wollen. Zeig uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen korrekt eingereicht werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercedes-Benz Group AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Mercedes-Benz. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Innovation und Transformation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Fähigkeiten in den Bereichen Lernen, Kommunikation oder Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der AI-Transformation.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Interessen. Wenn du eine Leidenschaft für AI und Lernen hast, lass das durchscheinen. Das hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
