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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei arbeitsrechtlichen Themen und Betriebsratsverhandlungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Mercedes-Benz Group AG mit einem globalen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsmaßnahmen.
- Andere Informationen: Praktikum beginnt im September 2026, Bewerbungen sind herzlich willkommen!
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld und wachse über dich hinaus.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften und gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Das Praktikum erfolgt im Personalbereich der Mercedes‐Benz Group AG für die Bereiche G&A. Die Rolle umfasst arbeitsrechtliche und arbeitspolitische Themen. Die Themen werden gemeinsam im Team in enger Zusammenarbeit mit strategischen HR‐Business‐Partnern und HR‐Consultants bearbeitet. Daneben umfasst das Praktikum den Einblick in die Rolle als Ansprech‐ und Verhandlungspartner*in des Betriebsrats, verbunden mit der Teilnahme an Gremien, Projekten und Initiativen.
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
- Du unterstützt das Team bei der Gestaltung eines einheitlichen, praxisorientierten Rahmens arbeitspolitischer Themen (z. B. Mitbestimmung, BV, TV).
- Du unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung personalpolitischer Projekte in Abstimmung mit lokalen HR-Einheiten und zentralen Stabsbereichen.
- Du unterstützt in der Beratung in arbeitsrechtlichen und arbeitspolitischen Grundsatzfragen und bist Bindeglied zu lokalen HR-Kolleg*innen sowie relevanten Schnittstellen.
- Du unterstützt die Ansprech- und Verhandlungspartner*innen des Betriebsrats, inklusive: Vor- und Nachbereitung von Verhandlungen, Formulierung von Betriebsvereinbarungen, Steuerung von BR‐Gremien.
- Du unterstützt das Team im vertrauensvollen Austausch mit BR‐Gremien und Fachausschüssen.
- Du hilfst bei der Konzeption und Durchführung von Schulungen zu arbeitspolitischen Themen.
- Du unterstützt bei der Einführung digitaler Tools zur effizienteren Bearbeitung arbeitspolitischer Fragestellungen.
Die Tätigkeit kann ab September 2026 beginnen.
Voraussetzungen:
- Studiengang im Bereich der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung.
- Berufserfahrung in arbeitsrechtlichen und arbeitspolitischen Themen.
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeit komplexe Themen verständlich aufzubereiten.
- Verhandlungs- und Konfliktlösungskompetenz, sicheres Auftreten.
- Diskretion und Loyalität.
Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Praktikant*in Arbeitspolitik & Betriebsratsbeziehungen (Pflicht-Praktikum) Arbeitgeber: Mercedes-Benz Group AG
Kontaktperson:
Mercedes-Benz Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant*in Arbeitspolitik & Betriebsratsbeziehungen (Pflicht-Praktikum)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Mercedes-Benz in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps für das Praktikum – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die aktuellen Themen in der Arbeitspolitik recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Mercedes-Benz arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Soft Skills zu betonen! Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit sind in der Arbeitspolitik entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant*in Arbeitspolitik & Betriebsratsbeziehungen (Pflicht-Praktikum)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Erzähl uns, warum du dich für das Praktikum interessierst und was dich motiviert. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du deine Stärken zeigst, also mach sie sichtbar!
Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du auf 'Bewerben' klickst, schau dir alle Unterlagen genau an. Rechtschreibfehler oder fehlende Dokumente können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles zu überprüfen!
Online-Bewerbung nutzen: Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercedes-Benz Group AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Mercedes-Benz und deren Werte zu erfahren. Schau dir aktuelle Projekte und Initiativen an, die im Personalbereich laufen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Arbeitspolitik und im Umgang mit Betriebsräten zeigen. So kannst du deine Erfahrungen anschaulich präsentieren und beweisen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige Interesse an den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dabei helfen kannst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Rolle.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und achte auf deine Körpersprache. Ein sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen positiven Eindruck bei den Interviewern.