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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Durchführung von Führungskräftetrainings.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Mercedes-Benz, einem globalen Team für die besten Automobile.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter-Rabatte und Gesundheitsmaßnahmen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Entwickle deine Talente in einem innovativen Umfeld mit Fokus auf Lernen und Digitalisierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Kommunikationswissenschaften oder ähnlichem; gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Das Praktikum beginnt im September 2025 und ist Pflicht für dein Studium.
Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen.
Du begeisterst Dich für das Thema Lernen, hybrides Arbeiten, Digitalisierung und Social Media? Dann bist Du bei uns genau richtig! Der Bereich Talent und Leadership steht für "Neues Lernen" und das ist bei uns Programm, in Allem, was wir tun. Wir begleiten Führungskräfte weltweit auf ihrem persönlichen und fachlichen Entwicklungsweg und unterstützen sie bei der Transformation unserer Industrie. Schwerpunkt unserer Abteilung ist das Thema Leadership Development Programs – von der Konzeption bis zum Rollout von Führungskräftetrainings. Dabei sind vor allem neue Impulse wie beispielsweise Führung im agilen und digitalen Kontext und die Nutzung von künstlicher Intelligenz von Bedeutung.
Wir arbeiten eng mit unseren internen und externen Partnern rund um den Globus zusammen. Im Rahmen Deines Pflicht-Praktikums bei uns erhältst Du die Möglichkeit, an vielen spannenden Formaten mitzuarbeiten. Wir arbeiten mobil und flexibel. Dabei sind regelmäßige Austauschtermine für uns wichtig. An einem festen Tag in der Woche treffen wir uns im Büro in Präsenz.
Deine Aufgaben bei uns umfassen:
- Die Recherche zu Trends und innovativen Methoden im Bereich Führungskräfteentwicklung, Veränderungsmanagement und Coaching
- Unterstützung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Führungskräftetrainings im virtuellen und hybriden Kontext
- Das Erstellen und Überarbeiten von eLearnings
- Das Erstellen von Trainingsunterlagen und Materialien
- Die aktive Mitarbeit bei virtuellen und hybriden Trainings
- Die Erstellung und Betreuung unserer Social Intranet –Communities, die den Austausch der Führungskräfte fördern
Darüber hinaus bietet Dir die Mercedes-Benz Group AG im Rahmen Deines 6-monatigen Pflicht-Praktikums die Möglichkeit, eigeninitiativ individuelle Lern- und Interessensfelder für Deine berufliche und persönliche Zukunft zu erschließen. Das Pflicht-Praktikum kann ab September 2025 beginnen.
Studiengang: Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften, Erziehungswissenschaft, Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang.
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office; Erstellen und Überarbeiten von Präsentationen; Kenntnisse von digitalen Tools und Plattformen wünschenswert.
Persönliche Kompetenzen: Teamgeist, Spaß an der Arbeit im Team, sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, zuverlässiges und selbstständiges Arbeiten.
Sonstiges: Begeisterung für unsere Marken und Interesse am Thema neues Lernen.
Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Zusätzliche Informationen: Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.
Kontaktperson:
Mercedes-Benz Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant*in Führungskräfteentwicklung und Trainingsorganisation (Pflicht-Praktikum)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten bei Mercedes-Benz. Oft können persönliche Kontakte dir wertvolle Einblicke geben und dich direkt an die richtigen Ansprechpartner weiterleiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Führungskräfteentwicklung und digitalen Lernmethoden. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu hybriden Arbeitsmodellen und deren Herausforderungen vor. Überlege dir, wie du innovative Ideen zur Verbesserung der Zusammenarbeit in einem solchen Umfeld beitragen könntest.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Leadership und Coaching beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant*in Führungskräfteentwicklung und Trainingsorganisation (Pflicht-Praktikum)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere das Unternehmen: Informiere dich über die Mercedes-Benz Group AG und deren Werte. Verstehe, was sie unter 'Neues Lernen' verstehen und wie du in den Bereich Führungskräfteentwicklung und Trainingsorganisation passen könntest.
Gestalte deinen Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen sowie Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in MS-Office und digitale Tools.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Begeisterung für Lernen und Digitalisierung ein.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Immatrikulationsbescheinigung, Notenspiegel und relevante Zeugnisse vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass die Gesamtgröße der Anhänge 5 MB nicht überschreitet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercedes-Benz Group AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Mercedes-Benz und deren Werten auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte im Bereich Führungskräfteentwicklung und Trainingsorganisation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Teamarbeit, Kommunikation und selbstständiges Arbeiten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Begeisterung für Lernen und Digitalisierung
Da der Fokus auf neuem Lernen und digitalen Methoden liegt, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für diese Themen zeigst. Bereite dich darauf vor, wie du innovative Ansätze in die Arbeit einbringen könntest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
