Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv HR-Strategien auf Top-Management-Ebene bei Mercedes-Benz.
- Unternehmen: Werde Teil eines globalen Teams bei einem der erfolgreichsten Automobilunternehmen.
- Vorteile: Tiefe Einblicke, eigenverantwortliche Aufgaben und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsgestaltung und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Erlebe strategische Personalentscheidungen und entwickle deine Talente weiter.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbar; gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Life is always about becoming... Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Schauen Sie sich die Aufgabenübersicht unten an. Wenn Sie überzeugt sind, dass Sie die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen haben, bewerben Sie sich noch heute.
Aufgaben- Du möchtest HR nicht nur kennenlernen, sondern aktiv auf Top-Management-Ebene mitgestalten?
- Teilnahme an internationalen Talent- und Leadership-Formaten
- Eigenständige Erstellung von Präsentationen für strategische People-Themen auf Top-Management Ebene
- Mitarbeit an team- und bereichsübergreifenden Projekten sowie internen Workshops, Konferenzen und Events
- Mitarbeit bei operativen People-Themen auf Führungsebene über den gesamten Employee-Lifecycle hinweg
- Sicherstellung von strategisch relevanten Daten in diversen IT-Anwendungen unter Zuhilfenahme von AI sowie datenbasierte Analyse zur Ableitung von Prognosen
Was wir Dir bieten:
- Tiefe Einblicke in die People‐Arbeit auf Top‐Management‐Ebene
- Eigenverantwortliche Aufgaben statt Praktikant*innen‐Routine
- Zusammenarbeit mit erfahrenen People‐Expert*innen
- Modernes, digitales Arbeitsumfeld und die Möglichkeit der flexiblen Arbeitsgestaltung
- Raum für eigene Ideen und Gestaltung
- Persönliche Weiterentwicklung & steile Lernkurve
Die Tätigkeit kann ab Oktober 2026 beginnen.
Profil- Studiengang im Bereich der BWL, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Kommunikations- oder Personalmanagement oder vergleichbar
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (insb. Excel & PowerPoint, Teams, Sharepoint)
- Interesse am digitalen Arbeiten und Erfahrung im Umgang mit AI-Tools (z.B. Copilot)
- Eigeninitiative sowie eine offene und proaktive Kommunikationsweise
- Strukturierte Arbeitsweise & konzeptionelles Denken
- Interesse am aktiven Mitgestalten von People- und Zukunftsthemen im internationalen Umfeld
Bitte beachte, dass das Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Wir bieten:
- Coaching
- Hybrides Arbeiten möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mobilitätsangebote
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiter Events
- Essenszulagen
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Lebenslanges Lernen
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Kantine, Café
- Gute Anbindung
- Barrierefreiheit
- Betriebsarzt
Praktikant*in Globales Personal-Management für Leitende Führungskräfte (Pflicht-Praktikum) Arbeitgeber: Mercedes-Benz Group AG
Mercedes-Benz bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Praktikant*innen im Bereich Globales Personal-Management aktiv an strategischen Entscheidungen auf Top-Management-Ebene mitwirken können. Mit einem modernen, digitalen Arbeitsumfeld und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen die persönliche Weiterentwicklung und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Gestaltung eigener Ideen. Die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Expert*innen und die Teilnahme an internationalen Projekten machen diese Position besonders wertvoll für alle, die ihre Karriere im HR-Bereich vorantreiben möchten.
