Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv HR auf Top-Management-Ebene und arbeite an internationalen Projekten.
- Unternehmen: Werde Teil von Mercedes-Benz, einem der erfolgreichsten Automobilunternehmen weltweit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterentwicklung und ein modernes, digitales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Praktikum ab Oktober 2026 mit vielen Möglichkeiten zur Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Erlebe strategische Personalentscheidungen und entwickle deine Talente in einem globalen Team.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbar; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Aufgaben:
- Du möchtest HR nicht nur kennenlernen, sondern aktiv auf Top-Management-Ebene mitgestalten? Dann werde Teil unseres People Top-Management Teams bei Mercedes-Benz und erlebe, wie strategische Personalentscheidungen in einem internationalen Konzern getroffen werden.
- Teilnahme an internationalen Talent- und Leadership-Formaten
- Eigenständige Erstellung von Präsentationen für strategische People-Themen auf Top-Management Ebene
- Mitarbeit an team- und bereichsübergreifenden Projekten sowie internen Workshops, Konferenzen und Events
- Mitarbeit bei operativen People-Themen auf Führungsebene über den gesamten Employee-Lifecycle hinweg
- Sicherstellung von strategisch relevanten Daten in diversen IT-Anwendungen unter Zuhilfenahme von AI sowie datenbasierte Analyse zur Ableitung von Prognosen
Was wir Dir bieten:
- Tiefe Einblicke in die People‑Arbeit auf Top‑Management‑Ebene
- Eigenverantwortliche Aufgaben statt Praktikant*innen‑Routine
- Zusammenarbeit mit erfahrenen People‑Expert*innen
- Modernes, digitales Arbeitsumfeld und die Möglichkeit der flexiblen Arbeitsgestaltung
- Raum für eigene Ideen und Gestaltung
- Persönliche Weiterentwicklung & steile Lernkurve
Die Tätigkeit kann ab Oktober 2026 beginnen.
Profil:
- Studiengang im Bereich der BWL, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Kommunikations- oder Personalmanagement oder vergleichbar
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (insb. Excel & PowerPoint, Teams, Sharepoint)
- Interesse am digitalen Arbeiten und Erfahrung im Umgang mit AI-Tools (z.B. Copilot)
- Eigeninitiative sowie eine offene und proaktive Kommunikationsweise
- Strukturierte Arbeitsweise & konzeptionelles Denken
- Interesse am aktiven Mitgestalten von People- und Zukunftsthemen im internationalen Umfeld
Bitte beachte, dass das Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-zentrale@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.
Praktikant*in Globales Personal-Management für Leitende Führungskräfte (Pflicht-Praktikum)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Mercedes-Benz Group AG
Mercedes-Benz ist ein herausragender Arbeitgeber, der Praktikant*innen im Bereich Globales Personal-Management die Möglichkeit bietet, aktiv an strategischen Personalentscheidungen auf Top-Management-Ebene mitzuwirken. Mit einem modernen, digitalen Arbeitsumfeld, flexibler Arbeitsgestaltung und einer Kultur, die persönliche Weiterentwicklung und kreative Ideen fördert, sind Sie Teil eines globalen Teams, das die Zukunft der Automobilindustrie gestaltet. Hier erwarten Sie nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch zahlreiche Benefits wie Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiterrabatte und eine gute Anbindung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant*in Globales Personal-Management für Leitende Führungskräfte (Pflicht-Praktikum)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten bei Mercedes-Benz. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Personalmanagement und über die Unternehmenskultur von Mercedes-Benz. Zeige, dass du nicht nur interessiert, sondern auch gut informiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie du das Team unterstützen kannst, bring sie ein. Das zeigt Initiative und Engagement, was bei Führungskräften gut ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du alle relevanten Informationen zur Verfügung stellst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant*in Globales Personal-Management für Leitende Führungskräfte (Pflicht-Praktikum)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position zu zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Arbeit im People Top-Management-Team begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen. Denk daran, dass wir nach Talenten suchen, die sich aktiv einbringen wollen!
Dokumente gut vorbereiten:Achte darauf, dass alle benötigten Dokumente wie Zeugnisse und Immatrikulationsbescheinigung aktuell sind. Vergiss nicht, sie als 'relevant für diese Bewerbung' zu markieren, wenn du sie hochlädst. So erleichterst du uns die Sichtung deiner Unterlagen!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst. Also, leg los und bewirb dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercedes-Benz Group AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Mercedes-Benz und deren People Top-Management-Team verschaffen. Schau dir aktuelle Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Teamarbeit und strategisches Denken zeigen. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Präsentationstechniken üben
Da du Präsentationen für strategische People-Themen erstellen wirst, ist es wichtig, dass du deine Präsentationsfähigkeiten trainierst. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im internationalen Umfeld, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Mercedes-Benz stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
