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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von HR-Prozessen bei Mercedes-Benz aktiv mit.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Teams bei Mercedes-Benz.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Entwicklung und tolle Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Nutze deine Ideen, um Prozesse zu optimieren und Digitalisierung voranzutreiben.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaft oder ähnlichem und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Starte dein Pflichtpraktikum ab April 2026 in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Praktikum bei NEPOS@HR
Du liebst es, Prozesse neu zu denken und möchtest aktiv an der Transformation von Mercedes-Benz mitwirken? Du hast Lust, Dein strategisches Geschick und Deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und dabei einen entscheidenden Beitrag zur Effizienz und Digitalisierung unseres Unternehmens zu leisten? Dann herzlich willkommen im Team NEPOS bei Human Relations der Mercedes-Benz AG! NEPOS steht für „Next End-to-End Process Operating System“ und ist eines unserer zentralen Transformationsprojekte. Mit einer ablauforientierten End-to-End-Logik richten wir die neue Prozesswelt über alle Vorstandsbereiche hinweg aus. Unsere Ziele: Mehr Effizienz, sichere und stabile Prozesse, vereinheitlichte Strukturen und ein zukunftsweisendes Datenmanagement als Basis für die Digitalisierung unseres Unternehmens. Bist Du bereit, die Zukunft der Prozesswelt bei Mercedes-Benz aktiv mitzugestalten? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams!
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
- Harmonisierung von Management-Prozessen: Strategische und operative Prozesse auf verschiedenen Ebenen integrieren
- Weiterentwicklung und Qualitätskontrolle: E2E-Prozesse in SAP Signavio sichern und weiterentwickeln
- Analyse der modellierten Prozesse: Überprüfung der Einhaltung der E2E-Konventionen
- Abstimmungstermine mit Fachbereichen: Sicherstellung der Qualität und Aktualität der Daten
- Vor- und Nachbereitung von NEPOS-Gremien: Strukturierte Vorbereitung und Nachbereitung relevanter Meetings
- Gestaltung von Vorstandsunterlagen: Erstellung klarer und prägnanter Updates
- Pflege eines Meilensteinplans: Effizientes Projektmanagement durch einen gepflegten Meilensteinplan
Das erwartet Dich bei uns:
- Ein starkes Team: Kleines, schlagkräftiges Team mit tollem Zusammenhalt und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und das Projekt aktiv mitzugestalten
- Flexibles Arbeitsmodell: Arbeiten vor Ort und im Homeoffice möglich
- Persönliche Entwicklung: Unterstützung bei der Entwicklung Deiner persönlichen Stärken
Die Tätigkeit kann ab April 2026 beginnen.
Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Projektmanagement, Prozessmanagement, HR oder vergleichbare Studiengänge.
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Sicherer Umgang mit MS-Office.
Kenntnisse in SAP Signavio von Vorteil.
Engagement und Teamfähigkeit.
Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise.
Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Zusätzliche Informationen: Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (SBV-Zentrale@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
Praktikant*in HR Prozessmanagement NEPOS (Pflicht-Praktikum) Arbeitgeber: Mercedes-Benz Group AG
Kontaktperson:
Mercedes-Benz Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant*in HR Prozessmanagement NEPOS (Pflicht-Praktikum)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Mercedes-Benz in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der HR-Prozessmanagement-Rolle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die NEPOS-Initiative von Mercedes-Benz verstehst. Zeig, dass du bereit bist, aktiv zur Transformation beizutragen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Netzwerke! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die Kontakte zu Mercedes-Benz haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du alle relevanten Informationen erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant*in HR Prozessmanagement NEPOS (Pflicht-Praktikum)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im HR Prozessmanagement interessierst und was dich an der Transformation von Mercedes-Benz begeistert. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu den Anforderungen des Praktikums passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Dokumente gut vorbereiten: Achte darauf, dass alle geforderten Dokumente wie Zeugnisse und Immatrikulationsbescheinigung vollständig sind. Vergiss nicht, sie als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren, damit wir alles schnell finden können.
Online-Bewerbung über unsere Website: Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercedes-Benz Group AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Mercedes-Benz vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben des Praktikums verstehst, sondern auch, wie du zur Transformation des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, in denen du deine strategischen und organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das NEPOS-Team aktuell bewältigt.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS-Office und SAP Signavio hervorhebst. Wenn du praktische Erfahrungen hast, bringe diese zur Sprache, um zu zeigen, dass du bereit bist, aktiv zum Team beizutragen.