Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Themen fĂĽr das Top Management und arbeite an echten Projekten.
- Arbeitgeber: Mercedes-Benz, eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterentwicklung und ein modernes, digitales Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Praktikum mit steiler Lernkurve und Verantwortung, ideal für kreative Köpfe.
- Warum dieser Job: Erlebe HR hautnah und gestalte die Zukunft im internationalen Sales & Customer-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Sozialwissenschaften oder ähnlichem; gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Shape the Future of People @ Mercedes‑Benz | Sales & Customer
Du willst nicht nur zuschauen, sondern mitgestalten? Du interessierst Dich für Menschen, Leadership und Zukunftsthemen – und möchtest erleben, wie HR-Arbeit direkt am Top Management eines internationalen Konzerns aussieht? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wer wir sind: Mercedes-Benz ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. In unserem HR Top Management-Team verantworten wir global alle HR und People Themen für den Konzernbereich Sales & Customer – also dort, wo Markenauftritt, Kundenerlebnis, Vertrieb und Märkte weltweit zusammenkommen. Wir arbeiten eng mit den HR Business Partnern, der Top Führungsebene sowie internationalen Schnittstellen zusammen und begleiten strategische Personal- und Leadership-Entscheidungen für den weltweiten Sales & Customer Bereich.
Ein Praktikum bei uns bedeutet: echte Einblicke, Verantwortung und steile Lernkurven – mitten im strategischen Zentrum von Mercedes‑Benz.
Was Dich bei uns wirklich erwartet:
- HR dort erleben, wo es zählt – im Sales & Customer Umfeld
- Du arbeitest an HR‑Themen, die Top Führungskräfte im internationalen Sales & Customer‑Umfeld betreffen – z. B.:
- Vergütungs‑ und Entwicklungskonferenzen (Our People Conferences)
- Talent‑ und Leadership‑Formate für das Top Management
- Strategische HR‑Themen entlang der globalen Sales & Customer‑Organisation
- People‑ & Strategy‑Themen aktiv mitgestalten
- Dem neuen Performance Management für Top‑Führungskräfte – von der Idee bis zur Anwendung im Management‑Alltag
- Talent‑ und Nachfolgekonzepten für Führungskräfte im Sales & Customer‑Bereich
- Personalentwicklungs‑ und Leadership‑Programmen mit internationalem Fokus
- Modernen, zukunftsorientierten HR‑Prozessen im Top‑Management‑Kontext
- Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für das Top Management
- Analysen, Auswertungen und konzeptionelle Zuarbeiten
- Strukturierte Aufbereitung komplexer HR‑Themen für Management‑Gremien
- Administrative und organisatorische Aufgaben
- UnterstĂĽtzung bei konkreten PersonalmaĂźnahmen
- Vor‑ und Nachbereitung von Personal‑ und Entwicklungsgesprächen im Top‑Management‑Umfeld
- Einblicke in Auswahl‑ & Stellenbesetzungsprozesse
- Ausschreibungs‑, Auswahl‑ und Besetzungsprozessen
- Der Vorbereitung von Entscheidungsrunden
- Und bekommst einen realistischen Einblick in HR‑Entscheidungen auf Executive‑Ebene im Sales & Customer‑Kontext
- HR Business Partnern fĂĽr Sales & Customer
- Führungskräften und Executive Assistants
- Internen HR‑Expert:innen und internationalen Fachbereichen
Die Tätigkeit kann ab Oktober 2026 beginnen.
Studiengang im Bereich der BWL, Wirtschafts‑ oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Kommunikations‑ oder Personalmanagement oder vergleichbar.
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
Sicherer Umgang mit MS Office / Microsoft 365 (insb. Excel & PowerPoint).
Interesse an digitalem Arbeiten und modernen Tools (Copilot von Vorteil).
Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise & konzeptionelles Denken.
Freude daran, HR‑ und Zukunftsthemen im internationalen Sales & Customer‑Umfeld aktiv mitzugestalten.
Was wir Dir bieten:
- Tiefe Einblicke in HR‑Arbeit auf Top‑Management‑Ebene im Bereich Sales & Customer
- Eigenverantwortliche Aufgaben statt Praktikant*innen‑Routine
- Zusammenarbeit mit erfahrenen HR‑Expert*innen
- Modernes, digitales Arbeitsumfeld und die Möglichkeit der flexiblen Arbeitsgestaltung
- Persönliche Weiterentwicklung & steile Lernkurve
Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Zusätzliche Informationen: Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-zentrale@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
Praktikant*in HR Top Management Sales & Customer (Pflichtpraktikum) Arbeitgeber: Mercedes-Benz Group AG
Kontaktperson:
Mercedes-Benz Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant*in HR Top Management Sales & Customer (Pflichtpraktikum)
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und ob sie dir Tipps geben können oder sogar Kontakte vermitteln können.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren willst.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du über HR und Sales sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen! Erzähl von deinen Erfahrungen und wie du die Zukunft des HR-Bereichs siehst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über die Mercedes-Benz Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle relevanten Informationen zur Verfügung hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant*in HR Top Management Sales & Customer (Pflichtpraktikum)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dein Anschreiben verfasst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Leidenschaft für HR und Sales & Customer zeigen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Erfahrungen oder Projekten, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Das macht deine Bewerbung viel interessanter für uns!
Achte auf die Form!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle wichtigen Informationen enthält. Vergiss nicht, deine Dokumente als 'relevant für diese Bewerbung' zu markieren, wenn du sie hochlädst!
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Und vergiss nicht, die maximale Dateigröße von 5 MB zu beachten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercedes-Benz Group AG vorbereitest
✨Informiere dich über Mercedes-Benz
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Ăśberblick ĂĽber die Unternehmenswerte und die aktuellen Projekte von Mercedes-Benz verschaffen. Zeige, dass du dich fĂĽr die Marke interessierst und verstehst, wie HR im Sales & Customer-Bereich funktioniert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine Fähigkeiten in HR, Teamarbeit oder Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das HR-Team im Sales & Customer-Bereich aktuell bewältigt.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für HR und die Automobilbranche durchscheinen. Sei du selbst und zeige, warum du genau in diesem Bereich arbeiten möchtest. Authentizität kommt gut an und macht einen positiven Eindruck.