Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von People Solutions und unterstütze bei Change Management Prozessen.
- Unternehmen: Werde Teil von Mercedes-Benz, einem globalen Team mit innovativem Spirit.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsmaßnahmen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und bieten ein unterstützendes Umfeld.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in das Management und entwickle deine Talente weiter.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student im Bereich Wirtschaft, Recht oder Sozialwissenschaften mit Personalmanagement-Schwerpunkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Aufgaben
- Bist Du bereit, die Zukunft von People Solutions mitzugestalten? People Solutions ist das operative Rückgrat der People Arbeit von über 140.000 Mitarbeitenden der Mercedes-Benz Group AG, der Mercedes-Benz AG und diversen Tochtergesellschaften.
- Gremienmanagement - Du stimmst die Regeltermine und Gremien des Leitungsteams von People Solutions ab und unterstützt inhaltlich in relevanten Themenstellungen.
- Change Management und Bereichskommunikation - Du erstellst zielgruppengerechte Kommunikationsformate und erarbeitest begleitende Maßnahmen in enger Abstimmung mit den verschiedenen Abteilungen.
- Mitarbeit im Projektmanagement - Einzelne Teilprojekte werden inhaltlich durch Dich mitentwickelt und koordiniert.
- Veranstaltungsplanung - Bei der Planung unserer Bereichsevents sowie internen Events und Veranstaltungen bist Du im Lead und koordinierst eigenverantwortlich die Vorbereitung und Abstimmung.
- Konzeptionelle Aufgaben und strategische Weiterentwicklung - Du hast die Möglichkeit, an strategischen Themen mitzuarbeiten, die den Bereich People Solutions in den nächsten Jahren weiterentwickeln.
Profil
- Du bist eingeschriebener Studierender im Studiengang Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften bzw. eines vergleichbaren Studiengangs, optimalerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement.
- Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen im Personal-Umfeld gesammelt.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint.
- Du arbeitest Dich gerne strukturiert und eigenverantwortlich in Themen ein.
- Du bist ein kommunikativer Teamplayer.
Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-standort@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
Wir bieten:
- Coaching
- Hybrides Arbeiten möglich
- Mitarbeiter rabatte möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mobilitätsangebote
- Mitarbeiter handy möglich
- Mitarbeiter Events
- Essenszulagen
- Mitarbeiter beteiligung möglich
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Lebenslanges Lernen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gute Anbindung
- Barrierefreiheit
- Kantine, Café
Praktikant*in People Solutions (Pflicht-Praktikum) Arbeitgeber: Mercedes-Benz Group AG
Mercedes-Benz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Praktikanten die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu lernen und zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Mitarbeiterbenefits, wie Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeiterevents, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance. Hier hast du die Chance, aktiv an spannenden Projekten im Bereich People Solutions mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen in einem globalen Team zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant*in People Solutions (Pflicht-Praktikum) erhalten könnten
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Mercedes-Benz Group AG. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant*in People Solutions (Pflicht-Praktikum) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Mercedes-Benz Group AG einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercedes-Benz Group AG vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Mercedes-Benz Group AG von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Mercedes-Benz Group AG zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Mercedes-Benz Group AG mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
