Praktikant*in Projekt My HR Service (Pflicht-Praktikum)

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Wir, Tech4People, sind Teil des Personalbereiches (HR) in der Mercedes-Benz Group AG und sind die treibende Kraft der Digitalisierung in HR. Weltweit gestalten und formen wir die Services & Leistungen des HR-Umfelds – und gestalten damit auch als zentrale Einheit die Zukunft von HR. Hierbei sind wir kompetenter Ansprechpartner für unsere Fachbereiche, um die unternehmerischen Ziele zu erreichen. Wir sind #Macher, fördern #Innovation und gestalten #Transformation. Wir leben #Co-Creation, lernen durch das Teilen von #Erfolgen, #Wissen sowie #Fehlern und verstehen #Agilität als Teil unserer täglichen interkulturellen Arbeit.

Trifft das auch auf Dich zu? Dann werde Praktikant*in im Projekt My HR Service des Tech4People-Teams.

Diese Herausforderungen kommen Dich zu:

• Business & Process Consulting: Du unterstützt uns bei zentralen Fragestellungen im HR ServiceNow Umfeld. Als Berater bei Optimierungs- und Implementierungsfragen bist Du der Support des Platform & Future Trend Teams. Mit dem Produktteam erarbeitest Du gemeinschaftlich Lösungen, unterstützt bei der Zusammenarbeit mit der IT und trägst zur Abnahme des Produkts bei.
• Framework Setting: Du bringst Dich engagiert bei der Erarbeitung von Rahmenbedingungen für die Plattform ServiceNow ein. Bei der Beantwortung von zentralen Fragestellungen seitens der Produkte unterstützt Du die konzeptionelle und fachliche Erarbeitung der Lösungsmöglichkeiten oder leitest diese gemeinschaftlich ab.
• Community & Co-Creation: Du schaffst Transparenz über Implementierungen, welche bereits auf der Plattform und in den Services eingeführt sind. Hierzu leitest Du ein strukturelles Vorgehen mit gewünschter Nachhaltigkeit ab. Du unterstützt aktiv die Beratung der HR-Kollegen beim Wissenstransfer von Best Practices rund um das Thema ServiceNow.
• Connector & Innovator: Du analysierst und bewertest externe HR Digitalisierungs-/Kommunikations-Trends und Technologien, stellst diese dem Projektteam vor und gibst Deine Einschätzung für deren Einsatz in HR. Du unterstützt das Team bei der Entscheidungsfindung zur Einführung von GEN AI auf der ServiceNow Plattform für HRSD aus fachlicher Sicht.

Das Pflicht-Praktikum kann ab dem Mitte September 2025 beginnen. Studium im Bereich Personalentwicklung oder Erwachsenenbildung sind von Vorteil, aber kein Muss. Erfahrung im Projektmanagement, Digitalisierungsmanagement und Lust an neuen Arbeitsweisen. Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Kreatives, innovatives Denken sowie strukturierte pragmatische Arbeitsmethoden. Starker Fokus auf Umsetzung und hohe Belastbarkeit. Soziale, emotionale Intelligenz sowie Teamgeist. Globale, internationale Denkweise und Einstellung.

Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Zusätzliche Informationen: Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung". Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter sbv-zentrale@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an myhrservice@mercedes-benz.com oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).