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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Recruiting-Projekten und gestalte die Candidate Experience aktiv mit.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Mercedes-Benz und arbeite in einem globalen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Mitarbeiter-Rabatte und Gesundheitsmaßnahmen.
- Andere Informationen: Praktikum startet Ende August/Anfang September 2026, Bewerbung online erforderlich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Talente und erlebe spannende Herausforderungen im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie, Wirtschaft oder Sozialwissenschaften und gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Du liebst Themenvielfalt und hast Lust Dich neuen Herausforderungen zu stellen? Du möchtest die Zukunft der HR-Arbeit mitgestalten, Dein Organisationstalent unter Beweis stellen und kreativ bei Konzepten mitwirken? Dann herzlich willkommen im GFT Attract & Hire der Mercedes-Benz AG! Als Global Functional Team (GFT) sind wir verantwortlich für die globalen Prozesse vom Employer Branding über Recruiting & Hiring bis hin zum Onboarding. Unser Team Recruiting und Inspire, als Teil des GFT, setzt sich dabei das Ziel, eine beeindruckende Candidate Experience zu schaffen und sucht hierfür einen motivierten Teamplayer.
Das erwartet Dich bei uns:
- Ein anspruchsvolles Praktikum, das Dir echte Einblicke in die Praxis bietet
- Viel Raum für eigene Gestaltungsideen
- Ein Arbeitsmodell, das sowohl Arbeiten vor Ort als auch im Homeoffice ermöglicht
- Unterstützung bei der Entwicklung Deiner persönlichen Stärken
Deine Aufgaben bei uns kurz und knapp:
- Mitarbeit bei der Entwicklung von Recruiting-Produkten in den Feldern Sourcing (Beschaffung) und Selection (Auswahl) - Darunter fallen Themenschwerpunkte wie z.B. Jobbörsen, Recruiting Trends oder Auswahlinstrumente
- Unterstützung bei der Mitgestaltung und Umsetzung teamübergreifender, strategischer Projekte
- Moderation von Teammeetings im Rahmen des hybriden Arbeitens (virtuell und in Präsenz)
- Unterstützung bei der Organisation und Vorbereitung von Alumni Konferenzen und Alumni Management Events sowie Mithilfe bei den Inspire Trainings
Das Praktikum startet idealerweise Ende August/Anfang September 2026.
Studium in Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbarem Studiengang mit idealerweise ersten praktischen Erfahrungen im HR-Umfeld. Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, Excel und Teams. Fähigkeit, komplexe Konzepte zu verstehen, kreativ zu visualisieren und zu erklären. Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise, Interesse an neuen Fragestellungen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Zusätzliche Informationen: Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-zentrale@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
Praktikant*in Team Recruiting und Inspire (Pflicht-Praktikum) Arbeitgeber: Mercedes-Benz Group AG
Kontaktperson:
Mercedes-Benz Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant*in Team Recruiting und Inspire (Pflicht-Praktikum)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und deine Fragen zu beantworten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du an Projekten oder Ideen arbeitest, die du im Praktikum umsetzen möchtest, bring diese in Gesprächen ein. Das hebt dich von anderen Bewerber*innen ab und zeigt, dass du Initiative ergreifst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant*in Team Recruiting und Inspire (Pflicht-Praktikum)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau bei Mercedes-Benz ein Praktikum machen möchtest. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst!
Dokumente gut vorbereiten: Achte darauf, dass alle benötigten Dokumente wie Zeugnisse und Immatrikulationsbescheinigung aktuell sind. Vergiss nicht, sie im Online-Formular als 'relevant für diese Bewerbung' zu markieren!
Online-Bewerbung nutzen: Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercedes-Benz Group AG vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit Mercedes-Benz und dem Team Recruiting und Inspire auseinandersetzen. Schau Dir die Unternehmenswerte, aktuelle Projekte und die Kultur an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Deine Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen Du zu den Aufgaben und dem Team hast. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist und hilft Dir, herauszufinden, ob das Praktikum wirklich zu Dir passt.
✨Präsentiere Deine Stärken
Nutze die Gelegenheit, um Deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben, die für die Rolle relevant sind. Denk daran, konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Praktika zu nennen, die Deine Eignung unterstreichen.
✨Sei Du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach Du selbst und zeige Deine Begeisterung für die HR-Arbeit. Das Team sucht nach einem motivierten Teamplayer, also lass Deine Persönlichkeit durchscheinen und zeige, dass Du bereit bist, Dich weiterzuentwickeln.