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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung und Vermarktung von Lernangeboten in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Mercedes-Benz, einem globalen Leader im Automobilbau mit innovativen Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsmaßnahmen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Talente in einem kreativen Umfeld und trage zur HR-Transformation bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Medien-Kommunikationswissenschaften oder ähnlichem; gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte online einreichen; wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Aufgaben
- Unsere Abteilung Mercedes-Benz Learning ist bei Mercedes-Benz verantwortlich für fachübergreifende Trainings und Fachtrainings, sowie für Lernplattformen und digitale Lernangebote. Wir arbeiten mobil und flexibel. Dabei sind regelmäßige Austauschtermine für uns wichtig. An festen Tagen in der Woche treffen wir uns im Büro in Präsenz.
- Du bringst Deine Leidenschaft für Weiterbildung in zwei unterschiedlichen Teams ein und möchtest aktiv daran mitarbeiten, Learning & Development Angebote mit zu entwickeln und zu vermarkten.
- Du interessierst Dich für die Entwicklung und Steuerung von weltweiten Qualifizierungs-Programmen, Qualitätssicherung und Prozessoptimierung.
- Du bist leidenschaftlich, kundenorientiert und bereit, als Ansprechpartner*in für Teilnehmende und Trainer*innen bei Fragen rund um die Organisation und Durchführung der Trainings zu unterstützen.
- Du möchtest Deinen Beitrag in der Administration von Kursen und Veranstaltungen im Learning Management System leisten.
- Du hast die Möglichkeit, aktiv an zukunftsorientierten Themen im Zuge der HR-Transformation mitzuwirken.
Profil
- Du studierst BWL, Medien-Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Pädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du besitzt gute digitale Kenntnisse (MS-Office) und die Fähigkeit, komplexe Informationen klar und prägnant zu präsentieren.
- Du punktest durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie durch hervorragendes Organisationsgeschick.
- Praktische Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung, digitale Projekte oder Projektmanagement sind von Vorteil.
Wir bieten
- Coaching
- Hybrides Arbeiten möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mobilitätsangebote
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiter Events
- Essenszulagen
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Lebenslanges Lernen
Praktikum im Bereich Mercedes-Benz Learning ab Juli2025 Arbeitgeber: Mercedes-Benz Group AG
Kontaktperson:
Mercedes-Benz Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Bereich Mercedes-Benz Learning ab Juli2025
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten bei Mercedes-Benz. Oft können persönliche Kontakte dir wertvolle Einblicke geben und dich auf offene Stellen aufmerksam machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Learning & Development. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Motivation und deinen Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Leidenschaft und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine digitale Kompetenz! Stelle sicher, dass du mit den gängigen Tools und Plattformen vertraut bist, die im Learning Management System verwendet werden. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Bereich Mercedes-Benz Learning ab Juli2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast: Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, Notenspiegel, relevante Zeugnisse und gegebenenfalls einen Nachweis über dein Pflichtpraktikum. Achte darauf, dass die Gesamtgröße der Anhänge 5 MB nicht überschreitet.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Weiterbildung und deine Motivation für das Praktikum im Bereich Learning & Development bei Mercedes-Benz darlegst. Betone deine Kommunikationsstärke und organisatorischen Fähigkeiten.
Online-Bewerbung einreichen: Bewirb dich ausschließlich online über die Website von Mercedes-Benz. Achte darauf, dass du deine Bewerbungsunterlagen im Online-Formular als "relevant für diese Bewerbung" markierst.
Fragen klären: Wenn du Fragen zum Bewerbungsprozess hast, zögere nicht, HR Services per E-Mail oder Telefon zu kontaktieren. Es ist wichtig, dass du alle Unklarheiten vor der Bewerbung klärst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercedes-Benz Group AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Mercedes-Benz. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Learning & Development
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für Weiterbildung und Entwicklung zu erläutern. Überlege dir, wie du aktiv zur Verbesserung von Lernangeboten beitragen kannst.
✨Stelle Fragen zur HR-Transformation
Zeige dein Interesse an zukunftsorientierten Themen, indem du Fragen zur HR-Transformation stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich in neue Herausforderungen einzubringen.
