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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Personalprozesse bei Mercedes-Benz und bringe deine Ideen ein.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Mercedes-Benz, einem globalen Team, das die besten Automobile der Welt baut.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Entwicklung und zahlreiche Mitarbeiterangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Prozesswelt mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaft oder HR; gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte online mit Lebenslauf und aktuellen Unterlagen einreichen.
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Aufgaben
- Du liebst es, Prozesse neu zu denken und möchtest aktiv an der Transformation von Mercedes-Benz mitwirken?
- Du hast Lust, Dein strategisches Geschick und Deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und dabei einen entscheidenden Beitrag zur Effizienz und Digitalisierung unseres Unternehmens zu leisten?
Dann herzlich willkommen im Team NEPOS bei Human Relations der Mercedes-Benz AG! In Human Relations stellen wir sicher, die richtigen Menschen zu finden, ihre Entwicklung zu fördern und für ihre Zufriedenheit und ihren rechtlichen Schutz zu sorgen, um die Leistung und den Erfolg von Mercedes-Benz zu steigern. Dies tun wir mit strukturierten Abläufen und Arbeitsschritten, welche wir in Form von aufeinander abgestimmten Prozessen festlegen und dokumentieren. NEPOS steht für „Next End-to-End Process Operating System“ und ist eines unserer zentralen Transformationsprojekte. Mit einer ablauforientierten End-to-End-Logik richten wir die neue Prozesswelt über alle Vorstandsbereiche hinweg aus. In HR heißt das, dass wir Prozesse vom Wunsch des Mitarbeitenden bis zu dessen Erfüllung beschreiben über Funktionen und Abteilungsgrenzen hinweg. Unsere Ziele: Mehr Effizienz, sichere und stabile Prozesse, vereinheitlichte Strukturen und ein zukunftsweisendes Datenmanagement als Basis für die Digitalisierung unseres Unternehmens.
Bist Du bereit, die Zukunft der Prozesswelt bei Mercedes-Benz aktiv mitzugestalten? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams!
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
- Harmonisierung von Management-Prozessen: Strategische und operative Prozesse auf verschiedenen Ebenen integrieren
- Weiterentwicklung und Qualitätskontrolle: E2E-Prozesse in SAP Signavio sichern und weiterentwickeln
- Analyse der modellierten Prozesse: Überprüfung der Einhaltung der E2E-Konventionen
- Abstimmungstermine mit Fachbereichen: Sicherstellung der Qualität und Aktualität der Daten
- Vor- und Nachbereitung von NEPOS-Gremien: Strukturierte Vorbereitung und Nachbereitung relevanter Meetings
- Gestaltung von Vorstandsunterlagen: Erstellung klarer und prägnanter Updates
- Pflege eines Meilensteinplans: Effizientes Projektmanagement durch einen gepflegten Meilensteinplan
Das erwartet Dich bei uns:
- Ein starkes Team: Kleines, schlagkräftiges Team mit tollem Zusammenhalt und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und das Projekt aktiv mitzugestalten
- Flexibles Arbeitsmodell: Arbeiten vor Ort und im Homeoffice möglich
- Persönliche Entwicklung: Unterstützung bei der Entwicklung Deiner persönlichen Stärken
Profil
- Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Projektmanagement, Prozessmanagement, HR oder vergleichbare Studiengänge
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Kenntnisse in SAP Signavio von Vorteil
- Engagement und Teamfähigkeit
- Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter SBV-Zentrale@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Praktikum im Bereich Personalprozesse ab Mai 2025 Arbeitgeber: Mercedes-Benz Group AG
Kontaktperson:
Mercedes-Benz Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Bereich Personalprozesse ab Mai 2025
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten bei Mercedes-Benz. Oft können persönliche Kontakte dir wertvolle Einblicke geben und dich auf offene Stellen aufmerksam machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Projekte von Mercedes-Benz, insbesondere im Bereich NEPOS. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Transformation und Digitalisierung des Unternehmens hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Prozessmanagement und strategischem Denken vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da das Praktikum in einem kleinen, dynamischen Team stattfindet, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation hervorhebst. Bereite Beispiele vor, die dies belegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Bereich Personalprozesse ab Mai 2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast: Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, Notenspiegel und relevante Zeugnisse. Achte darauf, dass die Gesamtgröße der Anhänge 5 MB nicht überschreitet.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Betone deine Fähigkeiten im Bereich Prozessmanagement und deine analytische Denkweise.
Bewerbung online einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich online über die Website von Mercedes-Benz ein. Achte darauf, dass du deine Unterlagen im Online-Formular als "relevant für diese Bewerbung" markierst.
Vorbereitung auf mögliche Interviews: Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich über die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle informierst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercedes-Benz Group AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Mercedes-Benz. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Vision des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten im NEPOS-Projekt.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS-Office und SAP Signavio hervorhebst. Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte hast, die diese Fähigkeiten demonstrieren, bringe sie zur Sprache.
