Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte und entwickle Strategien für die Zukunft von Mercedes-Benz.
- Unternehmen: Werde Teil der Mercedes-Benz Group AG, einem der erfolgreichsten Automobilunternehmen weltweit.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, flexible Arbeitszeiten, Coaching und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiere dich in internen Themen und baue wertvolle Kontakte im Konzern auf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Hervorragender akademischer Abschluss und Erfahrung in der Strategieberatung oder Automobilindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Tätigkeitsbereich: Konzernentwicklung/-strategie
Fachabteilung: Partner Mercedes-Benz Management Consulting
Gesellschaft: Mercedes-Benz AG
Standort: Stuttgart
Startdatum: 21.04.2026
Veröffentlichungsdatum: 21.04.2026
Stellennummer: MER000422A
Arbeitszeit: Teljes munkaidős (részmunkaidő számára is megfelelő)
Aufgaben:
Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans. Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet den Aufgabenbereich zu finden, in dem Du Deine Talente individuell entfalten kannst. Es bedeutet in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat, die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei wirst Du von visionären Mitarbeitenden unterstützt, die Deinen Pioniergeist teilen. Together for excellence.
Stell Dir vor, Du stehst an der Spitze, die Zukunft zu gestalten, und mit Deiner Vision und Strategie den Weg für eine ikonische Marke wie Mercedes-Benz zu ebnen. Wir sind Mercedes-Benz Management Consulting. Als interne Beratung arbeiten wir Hand in Hand mit dem Top-Management, um transformative Strategien zu entwickeln und das digitale Wachstum von Mercedes-Benz zu beschleunigen.
Bist Du jemand, der darauf brennt, einen echten Unterschied und den Status quo herauszufordern? Gemeinsam sichern wir die nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens, wir entwickeln Strategien zur Geschäftstransformation, befähigen die Automatisierung des Kerngeschäfts und entwickeln innovative digitale Geschäftsmodelle.
Was wir Dir bieten:
Als Projektleitung entwickelst Du gemeinsam mit Deinem Team Strategien und Lösungsansätze für das Top-Management eines der erfolgreichsten Mobilitätsunternehmen der Welt. Dabei stellst Du Dich den Herausforderungen einer der sich am stärksten wandelnden Branchen, verantwortest eigene Projekte, bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Kundschaft und verantwortlich für die Weiterentwicklung unseres Beratungsteams. Zusätzlich durchläufst Du das Trainings- und Coaching-Programm, um Deine Soft-Skills auszubauen und Dich auf spätere Herausforderungen vorzubereiten. Du hast außerdem die Möglichkeit zwischen drei und fünf Trainingstagen im Jahr zu nutzen, um Dich weiterzubilden. Ergänzend dazu bietet Dir die Projektvielfalt die Möglichkeit, ein breites Wissen über die Mercedes-Benz AG und ihre Arbeitsweise aufzubauen, um so von Anfang an Kontakte im Konzern zu knüpfen und auszubauen. Darüber hinaus kannst Du Dich auch über den Projektalltag hinaus bei vielen verschiedenen internen Themen (Women@MBMC, Diversity@MBMC, Teilnahme an Recruiting-Events, Mitgestaltung des Trainingsportfolios, und vieles mehr) engagieren.
Diese Herausforderungen kommen auf Dich zu:
- Entwicklung neuer Strategien und Lösungsansätze in entscheidenden Fragestellungen für die Zukunft des Konzerns
- Enge Zusammenarbeit mit den Kunden als direkte Ansprechperson sowie als Vertrauensperson
- Inhaltliche und operative Steuerung des Projektteams sowie Verantwortlichkeit für die persönliche Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Projektleitung, Führung und Coaching des Projektteams
- Inhaltliche sowie strukturelle Weiterentwicklung der Abteilung
- Recruiting, Coaching und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden (u. a. als Mentor*in)
Qualifikationen:
Idealerweise bringst Du Folgendes mit:
- Hervorragender akademischer Abschluss (idealerweise ergänzt um MBA oder Promotion)
- Mehrjährige Berufserfahrung bei einer internationalen Strategieberatung, in der Konzernstrategie eines Automobilunternehmens oder angrenzenden Industrien
- Exzellente Beratungs- und/oder Industrieexpertise im Automotive Umfeld
- Führungs- und Projektleitungserfahrung
- Internationale Erfahrung durch mehrmonatige Auslandseinsätze
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Persönliche Kompetenzen:
- Außerordentlich hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Abstraktion komplexer Sachverhalte und deren Aufbereitung
- Hohes Kommunikations- und Präsentationsvermögen (insbes. gegenüber Entscheidungsträgern und dem Top-Management)
- Teamfähigkeit
Du bist Dir nicht ganz sicher? Wir schauen uns jede Bewerbung im Detail an und prüfen bei Erlaubnis auch einen potentiellen Match mit anderen MBMC Stellenprofilen. Immer noch nicht sicher? Unser Recruiting-Team freut sich über Deine Nachricht über careers_managementconsulting@mercedes-benz.com.
Bitte beachte, dass wir in einem hybriden Arbeitsmodell arbeiten, da unser Arbeitsmodell projektabhängig ist und daher eine Vor-Ort-Präsenz von bis zu 5 Tagen erforderlich sein kann.
Zusätzliche Informationen:
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-zentrale@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
Benefits:
- Barrierefreiheit
- Kantine, Café
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mobilitätsangebote
- Mitarbeiter Events
- Mitarbeiter Rabatte möglich
- Mitarbeiter Beteiligung möglich
- Mitarbeiter Handy möglich
- Essenszulagen
- Gesundheitsmaßnahmen
- Hybrides Arbeiten möglich
- Betriebliche Altersversorgung
- Parkplatz
- Gute Anbindung
- Flexible Arbeitszeit möglich
Kontakt:
Fabian Johann Helk
Email: fabian.helk@mercedes-benz.com
Industriestrasse 19+21
Gebäude KNV
70565 Stuttgart
Projektleitung im Mercedes-Benz Management Consulting (d/m/w/x) Arbeitgeber: Mercedes-Benz Group AG
Die Mercedes-Benz AG ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Automobilindustrie zu stehen, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Stuttgart schafft. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, einschließlich maßgeschneiderter Trainings- und Coaching-Programme, fördert das Unternehmen eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit. Zudem profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitszeiten, einer Vielzahl von Benefits und der Chance, aktiv an internen Initiativen teilzunehmen, die Vielfalt und Inklusion unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleitung im Mercedes-Benz Management Consulting (d/m/w/x) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich mit den Menschen dort. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Mercedes-Benz Management Consulting im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleitung im Mercedes-Benz Management Consulting (d/m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Leidenschaft für die Automobilbranche und deine Motivation, Teil von Mercedes-Benz zu werden, widerspiegeln.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Projektleitung und dem Consulting zu tun haben. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst!
Dokumente richtig formatieren:Achte darauf, dass deine Dokumente gut formatiert sind und die maximale Dateigröße von 5 MB nicht überschreiten. Vergiss nicht, sie als 'relevant für diese Bewerbung' zu markieren, damit wir alles schnell finden können!
Online-Bewerbung nutzen:Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance auf eine Einladung zum Gespräch hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercedes-Benz Group AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Mercedes-Benz vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Ziele und Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Coaching unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Fragen zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder zu den zukünftigen Projekten zeigen dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel Kommunikation und Teamarbeit erfordert, sei bereit, deine Soft Skills zu demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
