Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale HR-Zukunft und entwickle innovative Lösungen für ein globales Team.
- Arbeitgeber: Mercedes-Benz, eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Transformationsprojekts mit echtem Impact auf die Employee Experience.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Projektmanagement-Erfahrung.
- Andere Informationen: Unbefristete Stelle mit exzellenten Karrierechancen und einem engagierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans. Entfalte Dein Talent bei Mercedes-Benz: Gestalte mit uns die Zukunft der begehrenswertesten Autos der Welt und schreibe Deine persönliche Erfolgsgeschichte – unterstützt von visionären Kolleg*innen. Mit unserer Digitalisierungsinitiative Tech4People revolutionieren wir das Arbeitsumfeld: Begeistere Kolleg*innen mit modernen HR IT-Lösungen, von Standardisierung bis Generativer KI, und gestalte aktiv die digitale HR-Zukunft mit. Werde Teil eines globalen Transformationsprojekts, das die Employee Experience neu definiert!
Im funktionalen Projektmanagement HCM Cloud übernimmst Du eine zentrale Rolle, steuerst unsere GFTs (HR Global-Functional-Teams) und arbeitest eng mit globalen Stakeholdern zusammen. Wir sind mehr als nur Kolleg*innen, wir sind ein engagiertes Team, das gemeinsam Herausforderungen meistert. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Was Du bei uns bewegen kannst:
- Du entwickelst ein klares und orientierendes Steuerungsmodell, das Strukturen, Gremien und Entscheidungsprozesse transparent macht.
- Du führst und begleitest die funktionalen Projektteams durch alle Phasen: von Design und Testing bis zu Go-Live und Hypercare.
- Du koordinierst das funktionale Lösungsdesign und sorgst für eine durchgängige End-to-End-Perspektive, die über Workday hinausgeht.
- Du übernimmst die Verantwortung für unsere Workday HR-Module, inklusive Wartung und der Implementierung neuer, wichtiger Integrationen (z. B. Payroll).
- Du bist die zentrale Ansprechperson für die Gestaltung des Zielbilds Deutschland und für Stakeholder weltweit.
- Du gestaltest globale und lokale Workshops aktiv mit, in denen wir HR-Prozesse gemeinsam neu denken und unterschiedliche Interessen vereinen.
- Du achtest auf die Einhaltung unserer Design-Prinzipien, stimmst Dich eng mit Schwesterprojekten ab und förderst so eine herausragende User-Experience.
Was Du mitbringst:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften, Projektmanagement, Cloud Computing oder vergleichbar).
- Fundierte Erfahrung in der Steuerung von Projekten, idealerweise im HR- oder IT-Umfeld.
- Begeisterung für HR, digitale Transformationsprozesse und kollaboratives Arbeiten.
- Eigeninitiative, Dein Verantwortungsbewusstsein und Dein Mut, Entscheidungen zu treffen.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, die auch in komplexen oder anspruchsvollen Situationen überzeugt.
- Freude daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen und kontinuierlich zu verbessern.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten Dir mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Dich bei uns:
- Ein Projekt mit echtem Impact – für alle Mitarbeitenden weltweit.
- Ein Team, das gemeinsam denkt, lacht und liefert.
- Übertarifliche Vergütung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg.
- Boni für außergewöhnliche individuelle Leistungen.
- Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell.
- Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich.
- Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit).
Zusätzliche Informationen: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (SBV-Zentrale@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
Workday HCM Functional Consultant (d/m/f/x) Arbeitgeber: Mercedes-Benz Group AG
Kontaktperson:
Mercedes-Benz Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Workday HCM Functional Consultant (d/m/f/x)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Herausforderungen der Position verstehst und wie du sie meistern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unseren HR-Teams in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Transformation! Sprich darüber, wie du innovative Lösungen im HR-Bereich siehst und welche Ideen du einbringen könntest, um Prozesse zu verbessern. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Workday HCM Functional Consultant (d/m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen widerspiegeln. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die direkt zur Stelle passen. Denk daran, dass weniger manchmal mehr ist – wir wollen schnell einen Überblick über deine Stärken bekommen!
Dokumente gut vorbereiten: Achte darauf, dass alle Dokumente, die du einreichst, aktuell und relevant sind. Vergiss nicht, sie als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren, wenn du sie hochlädst. Und achte auf die maximale Dateigröße von 5 MB – wir wollen keine technischen Probleme!
Online-Bewerbung nutzen: Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance hast, gesehen zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercedes-Benz Group AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Mercedes-Benz. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das Verständnis für die Vision des Unternehmens kann dir helfen, deine Antworten gezielt zu formulieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Workday HCM Functional Consultant unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation.
✨Kommunikation und Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit globalen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen in der Teamarbeit hervorheben. Erzähle von Projekten, bei denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.