Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate HR und IT zu innovativen Workday-Lösungen im Recruiting.
- Unternehmen: Werde Teil von Mercedes-Benz, einem der führenden Automobilhersteller weltweit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmaßnahmen und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Unbefristete Stelle mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung mit Workday erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Tätigkeitsbereich: IT/Telekommunikation
Fachabteilung: HR Workday
Gesellschaft: Mercedes-Benz Group AG
Standort: Mercedes-Benz Office Campus Vaihingen, Stuttgart
Startdatum: sofort
Veröffentlichungsdatum: 16.10.2026
Stellennummer: MER000472C
Arbeitszeit: Vollzeit (teilzeitgeeignet)
Aufgaben:
- Beratung des HR und IT Bereichs bei internationalen Themen zu den Workday Modulen Recruiting und HCM Core entlang des E2E Recruiting Prozesses (Attract & Hire).
- Analyse und Überführung der vorhandenen Prozess- und Systemlandschaft in den neuen funktionalen Standard der HCM Suite.
- Identifikation und Durchführung der erforderlichen Datenobjekte und Informationsflüsse der Teilprozesse in das Kern-Datenmodell der HCM-Suite und Nutzung in Recruiting.
- Entwicklung des funktionalen globalen Templates für das Modul „Recruiting“.
- Design der besprochenen Konfigurationen in Workday unter Berücksichtigung von Auswirkungen auf andere Workday Module und Integrationen.
- Identifikation und Definition erforderlicher Software-Produkte (Standard oder Eigenentwicklung), die die HCM-Suite ergänzen.
- Steuerung der globalen Einführung des Moduls „Recruiting“ und den Rollout in die Märkte.
- Teilnahme am Maintenance and Developmentteam der HCM-Suite.
- Aktive Mitarbeit in globalen Projekten.
Was wir bieten:
- Ein innovatives Umfeld mit Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Ein hochmotiviertes, internationales Team, in dem der Spaß nicht zu kurz kommt.
- Mitgestaltung der Zukunft eines wachsenden und nachhaltigen Unternehmens.
- Eigenverantwortliches Arbeiten und viel Freiraum, um eigene Ideen einzubringen.
- Vielfalt an globalen Themenstellungen mit internen und externen Partnern.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal.
- Mehrjährige Berufserfahrung in Workday, mit Schwerpunkt Recruiting und HCM Core ist erforderlich.
- Nachweisbare Expertise bei Einführung und/oder Betreuung in mindestens einer HCM-Cloud (z. B. Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM).
- Sichere Englischkenntnisse mindestens Niveau C1.1 und sehr gute Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2.2.
- Workday Pro Zertifikate in den genannten Modulen wünschenswert.
- Erfahrungen in zusätzlichen Workday Modulen sind von Vorteil.
- Kenntnisse in der Anbindung und Integration von Workday an Service Now sind wünschenswert.
- Kenntnisse in der Integration von Workday und Dokumenten-Management-Systemen sind wünschenswert.
- Vertrautheit mit JSON/XML und Rest APIs ist von Vorteil.
- Starke analytische Kompetenz und lösungsorientierte Denkweise.
- Kommunikative Fähigkeiten zur verständlichen Aufbereitung komplexer Sachverhalte.
- Freude daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen und kontinuierlich zu verbessern.
Zusätzliche Informationen:
- Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
- Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen.
- Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen!
Kontakt:
Mercedes-Benz Group AG
Am Wallgraben 110
70565 Stuttgart
Heiko Rapp
E-Mail: heiko.rapp@mercedes-benz.com
IT Workday Consultant Recruiting (d/m/f/x) Arbeitgeber: Mercedes-Benz Group
Die Mercedes-Benz Group AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein duales Studium im Bereich Sustainable Management in Business bietet. In Stuttgart profitieren Sie von einer inspirierenden Arbeitskultur, die Innovation und Nachhaltigkeit fördert, sowie von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten durch internationale Praktika und enge Zusammenarbeit mit der DHBW Mosbach. Hier haben Sie die Chance, nicht nur akademisches Wissen zu erwerben, sondern auch aktiv an der Gestaltung nachhaltiger Geschäftsmodelle mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Workday Consultant Recruiting (d/m/f/x) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Mercedes-Benz Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Mercedes-Benz Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Workday Consultant Recruiting (d/m/f/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Mercedes-Benz Group und die ausgeschriebene Position IT Workday Consultant Recruiting (d/m/f/x) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercedes-Benz Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Mercedes-Benz Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
