Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate in arbeitsrechtlichen Themen und gestalte zukunftsorientierte Arbeitsbedingungen.
- Unternehmen: Werde Teil der Mercedes-Benz Group, einem der größten Automobilkonzerne weltweit.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Unbefristete Stelle mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und arbeite an spannenden Projekten im Arbeitsrecht.
- Qualifikationen: Erforderlich sind juristische Abschlüsse und Erfahrung im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 900 - 1100 € pro Monat.
Tätigkeitsbereich: Personal
Fachabteilung: Arbeitsrecht RD, HQ & Tochtergesellschaften
Gesellschaft: Mercedes-Benz Group AG
Standort: Mercedes-Benz Group AG Zentrale, Stuttgart
Startdatum: 01.10.2026
Veröffentlichungsdatum: 21.08.2026
Stellennummer: MER00046QU
Arbeitszeit: Vollzeit (teilzeitgeeignet)
Aufgaben:
Die Mercedes-Benz Group ist einer der erfolgreichsten Automobilkonzerne der Welt. Der Bereich Labor Relations & Future of Work ist Teil des People-Ressorts der Mercedes-Benz Group. Wir sind verantwortlich für die gesamte arbeits- und sozialrechtliche Beratung der People-Funktionen sowie für die Konzeption und Weiterentwicklung zukunftsorientierter und attraktiver Arbeitsbedingungen in der Mercedes-Benz Group.
Gemeinsam mit dem Team agierst Du in arbeitsrechtlichen und -politischen Themen als Expertenfunktion, Enabler, Impulsgeber*in und Ordnungsfunktion. Dabei arbeitest Du eng mit People Solutions, den Strategic Business Partnern und den Global Functional Teams zusammen und vertrittst den People-Bereich in verschiedenen Gremien, Projekten und Initiativen.
Diese Herausforderungen kommen u.a. auf Dich zu:
- Du führst individual- und kollektivarbeitsrechtliche Beratung der People-Funktionen durch.
- Du begleitest arbeitsgerichtliche Verfahren in Zusammenarbeit mit Arbeitgeberverbänden und externen Rechtsanwälten.
- Du bist (mit-)verantwortlich für eine einheitliche und praxisorientierte Rahmensetzung in betrieblichen arbeitsrechtlichen und arbeitspolitischen Themen, auch mit sozialrechtlichen Bezügen.
- Du bist in arbeitsrechtlichen und arbeitspolitischen Grundsatzfragen Ansprechpartner und Bindeglied der lokalen People-Kolleg*innen sowie der relevanten Schnittstellen.
- Du formulierst Betriebsvereinbarungen und begleitest entsprechende Verhandlungen mit den örtlichen Betriebsratsgremien sowie dem Gesamt- und Konzernbetriebsrat.
- Du führst arbeitsrechtliche Schulungen durch.
- Du erstellst eigenständig rechtliche Gutachten.
Qualifikationen:
Idealerweise bringst Du Folgendes mit:
- Abschluss des ersten und zweiten juristischen Staatsexamens mit überdurchschnittlichen Ergebnissen sowie Studienschwerpunkt und/oder Erfahrung im Arbeitsrecht.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
- Erweiterte Kenntnisse in MS-Office.
- Ausgeprägtes Gespür für die personalpolitische Relevanz auftretender Rechtsfragen.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit.
- Fähigkeit, Spezialthemen auch juristischen Laien verständlich darzustellen.
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Fähigkeit, sich in die Interessenlage der Gegenseite hineinzuversetzen.
- Sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Partnern.
Wir bieten Dir mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Dich bei uns:
- Übertarifliche Vergütung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg.
- Boni für außergewöhnliche individuelle Leistungen.
- Kantine vor Ort.
- Kinderbetreuung.
- Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell.
- Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen.
- Prämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-Urlaube.
- Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich.
- Regelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen.
- Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung.
- Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit).
Für Deine Planung möchten wir Dir den Ablauf transparent machen: Die Bewerbungsphase läuft ca. 4 Wochen. Anschließend finden im September die Auswahlgespräche statt.
Zusätzliche Informationen: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen!
People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Jurist*in (Arbeitsrecht) im Bereich Labor Relations & Future of Work Arbeitgeber: Mercedes-Benz Group
Die Mercedes-Benz Group AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein duales Studium im Bereich Sustainable Management in Business bietet. In Stuttgart profitieren Sie von einer inspirierenden Arbeitskultur, die Innovation und Nachhaltigkeit fördert, sowie von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten durch internationale Praktika und enge Zusammenarbeit mit der DHBW Mosbach. Hier haben Sie die Chance, nicht nur akademisches Wissen zu erwerben, sondern auch aktiv an der Gestaltung nachhaltiger Geschäftsmodelle mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Jurist*in (Arbeitsrecht) im Bereich Labor Relations & Future of Work erhalten könntest
✨Nutze Fachnetzwerke
Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme
Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!
✨Engagiere dich in der Community
Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.
✨Bewirb dich über unsere Seite!
Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu Mercedes-Benz Group aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jurist*in (Arbeitsrecht) im Bereich Labor Relations & Future of Work mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.
Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei Mercedes-Benz Group klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!
Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercedes-Benz Group vorbereitet
✨Vertraut mit juristischen Analysen
Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.
✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.
✨Setz auf Networking
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei Mercedes-Benz Group arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von Mercedes-Benz Group. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.
