Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate in arbeitsrechtlichen Themen und gestalte zukunftsorientierte Arbeitsbedingungen.
- Unternehmen: Werde Teil der Mercedes-Benz Group, einem der größten Automobilkonzerne weltweit.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Unbefristete Stelle mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und arbeite an spannenden Projekten im Arbeitsrecht.
- Qualifikationen: Erforderlich sind juristische Abschlüsse und Erfahrung im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 900 - 1100 € pro Monat.
Tätigkeitsbereich: Personal
Fachabteilung: Arbeitsrecht RD, HQ & Tochtergesellschaften
Gesellschaft: Mercedes-Benz Group AG
Standort: Mercedes-Benz Group AG Zentrale, Stuttgart
Startdatum: 01.10.2026
Veröffentlichungsdatum: 21.08.2026
Stellennummer: MER00046QU
Arbeitszeit: Vollzeit (teilzeitgeeignet)
Aufgaben:
Die Mercedes-Benz Group ist einer der erfolgreichsten Automobilkonzerne der Welt. Der Bereich Labor Relations & Future of Work ist Teil des People-Ressorts der Mercedes-Benz Group. Wir sind verantwortlich für die gesamte arbeits- und sozialrechtliche Beratung der People-Funktionen sowie für die Konzeption und Weiterentwicklung zukunftsorientierter und attraktiver Arbeitsbedingungen in der Mercedes-Benz Group.
Gemeinsam mit dem Team agierst Du in arbeitsrechtlichen und -politischen Themen als Expertenfunktion, Enabler, Impulsgeber*in und Ordnungsfunktion. Dabei arbeitest Du eng mit People Solutions, den Strategic Business Partnern und den Global Functional Teams zusammen und vertrittst den People-Bereich in verschiedenen Gremien, Projekten und Initiativen.
Diese Herausforderungen kommen u.a. auf Dich zu:
- Du führst individual- und kollektivarbeitsrechtliche Beratung der People-Funktionen durch.
- Du begleitest arbeitsgerichtliche Verfahren in Zusammenarbeit mit Arbeitgeberverbänden und externen Rechtsanwälten.
- Du bist (mit-)verantwortlich für eine einheitliche und praxisorientierte Rahmensetzung in betrieblichen arbeitsrechtlichen und arbeitspolitischen Themen, auch mit sozialrechtlichen Bezügen.
- Du bist in arbeitsrechtlichen und arbeitspolitischen Grundsatzfragen Ansprechpartner und Bindeglied der lokalen People-Kolleg*innen sowie der relevanten Schnittstellen.
- Du formulierst Betriebsvereinbarungen und begleitest entsprechende Verhandlungen mit den örtlichen Betriebsratsgremien sowie dem Gesamt- und Konzernbetriebsrat.
- Du führst arbeitsrechtliche Schulungen durch.
- Du erstellst eigenständig rechtliche Gutachten.
Qualifikationen:
Idealerweise bringst Du Folgendes mit:
- Abschluss des ersten und zweiten juristischen Staatsexamens mit überdurchschnittlichen Ergebnissen sowie Studienschwerpunkt und/oder Erfahrung im Arbeitsrecht.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
- Erweiterte Kenntnisse in MS-Office.
- Ausgeprägtes Gespür für die personalpolitische Relevanz auftretender Rechtsfragen.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit.
- Fähigkeit, Spezialthemen auch juristischen Laien verständlich darzustellen.
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Fähigkeit, sich in die Interessenlage der Gegenseite hineinzuversetzen.
- Sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Partnern.
Wir bieten Dir mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Dich bei uns:
- Übertarifliche Vergütung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg.
- Boni für außergewöhnliche individuelle Leistungen.
- Kantine vor Ort.
- Kinderbetreuung.
- Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell.
- Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen.
- Prämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-Urlaube.
- Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich.
- Regelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen.
- Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung.
- Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit).
Für Deine Planung möchten wir Dir den Ablauf transparent machen: Die Bewerbungsphase läuft ca. 4 Wochen. Anschließend finden im September die Auswahlgespräche statt.
Zusätzliche Informationen: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen!
People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Jurist*in (Arbeitsrecht) im Bereich Labor Relations & Future of Work Arbeitgeber: Mercedes-Benz Group
Die Mercedes-Benz Group AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein duales Studium im Bereich Sustainable Management in Business bietet. In Stuttgart profitieren Sie von einer inspirierenden Arbeitskultur, die Innovation und Nachhaltigkeit fördert, sowie von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten durch internationale Praktika und enge Zusammenarbeit mit der DHBW Mosbach. Hier haben Sie die Chance, nicht nur akademisches Wissen zu erwerben, sondern auch aktiv an der Gestaltung nachhaltiger Geschäftsmodelle mitzuwirken.
