Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Sicherheit als Compliance Manager*in im IAM & PAM Governance Team.
- Unternehmen: Mercedes-Benz Bank AG - Innovativ und zukunftsorientiert.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Schwerbehinderte Bewerbende sind herzlich willkommen!
- Warum dieser Job: Sei der Architekt unserer Sicherheitsstrategie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Rechtswissenschaften und Erfahrung im IAM/PAM-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Werde unser Architekt der digitalen Sicherheit: Deine Mission bei der Mercedes-Benz Bank AG: Die Zukunft sicher gestalten - mit Dir als treibende Kraft! Bei der Mercedes-Benz Bank AG gestalten wir nicht nur die Mobilität von morgen, sondern auch eine digitale Infrastruktur, die höchsten Sicherheits- und Compliance-Ansprüchen genügt. Wir suchen eine Persönlichkeit, die mit Weitblick, Expertise und einem scharfen Auge für Details unsere Identity & Access Management (IAM)- und insbesondere unsere Privileged Access Management (PAM)-Landschaft aus einer unabhängigen 2nd Line Perspektive auf das nächste Level hebt.
Unsere Abteilung Compliance & Informationssicherheit ist Teil des Vorstandsressorts Finance & Risk und trägt maßgeblich die Verantwortung für essenzielle Themen wie Compliance, Berechtigungsmanagement, Auslagerungsmanagement, Geldwäsche, Datenschutz und die Informationssicherheit. In unserem Team sind wir die unabhängige Instanz, die regulatorischen Anforderungen proaktiv begegnet und damit sicherstellt, dass unser Berechtigungsmanagement als unverzichtbarer Sicherheitsgurt für unser Unternehmen wirkt.
Ein Sicherheitsgurt ist nur dann wirksam, wenn er richtig sitzt, regelmäßig geprüft und an neue Gegebenheiten angepasst wird. Genauso ist es im Berechtigungsmanagement: Wir sorgen dafür, dass jede Person genau die Zugriffe bekommt, die sie wirklich braucht - und vor allem, dass privilegierte Zugriffe maximal geschützt und kontrolliert werden. Unser Purpose lautet daher: Die richtigen Rechte - zur richtigen Zeit - für die richtigen Menschen. Sicher. Nachweisbar. Einfach.
Deine Aufgaben - Dein Impact als Gestalter*in einer sicheren Zukunft:
- Strategische Überwachung & Bewertung (IAM & PAM): Du bist verantwortlich für die unabhängige Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit unserer IAM- und PAM-Prozesse, -Kontrollen und -Richtlinien aus einer 2nd Line of Defense Perspektive. Dies beinhaltet die Sicherstellung, dass die 1st Line ihre Risikomanagementaufgaben im IAM- und PAM-Bereich effektiv wahrnimmt.
- Regulatorische Exzellenz & Risikomanagement (IAM & PAM): Du analysierst neue und bestehende regulatorische Anforderungen (z.B. DORA, MaRisk, NIS2) und übersetzt diese in konkrete Governance-Vorgaben und wirksame Kontrollmechanismen für unser IAM und PAM. Du identifizierst potenzielle Compliance- und Sicherheitsrisiken in der IAM- und PAM-Landschaft, entwickelst Maßnahmen zur Risikominimierung und stellst die Einhaltung interner Richtlinien sowie externer Vorschriften sicher.
- Konzeption & Weiterentwicklung von Governance-Frameworks (IAM & PAM): Du wirkst aktiv an der Konzeption und Weiterentwicklung unserer IAM- und PAM-Governance-Frameworks, Richtlinien und Standards mit, um eine zukunftsfähige, robuste und revisionssichere Berechtigungslandschaft zu gewährleisten.
- PAM-Spezifische Governance & Strategieentwicklung: Du bist der/die Architekt*in unserer zukunftsfähigen PAM-Strategie, die sich an State‑of‑the‑Art‑Ansätzen orientiert, innovative Lösungen integriert und den stetig wachsenden regulatorischen Anforderungen (insbesondere im Kontext aktueller Prüfungsfeststellungen) proaktiv begegnet. Du definierst Vorgaben und Richtlinien für das Onboarding von Systemen und privilegierten Accounts in unsere PAM-Lösungen, unterstützt bei der Erstellung von Anforderungskatalogen und begleitest den Auswahl- und Implementierungsprozess aus Governance‑Sicht, um die nachhaltige Sicherheit unserer privilegierten Zugriffe zu gewährleisten.
- Audit‑Begleitung & Qualitätssicherung (IAM & PAM): Du begleitest interne und externe Audits im IAM- und PAM-Kontext, bewertest Audit‑Findings und stellst die Umsetzung von Maßnahmen zur Behebung von Schwachstellen sicher. Du erstellst und prüfst Prozessdokumentationen und Schulungsunterlagen aus Governance‑Perspektive.
- Beratung & Impulsgeber: Du agierst als kompetente*r Ansprechpartner*in und Sparringspartner*in für die 1st Line sowie für interne Stakeholder in allen Fragen der IAM- und PAM-Governance und Compliance. Du befähigst die 1st Line aktiv durch gezielte Wissensvermittlung und Schulungen, um ein tiefes Verständnis für unsere Vorgaben zu schaffen und die Awareness für die Bedeutung von IAM und PAM in der gesamten Organisation nachhaltig zu schärfen.
Qualifikationen Dein Profil - Was Du mitbringst, um den Unterschied zu machen:
- Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften mit relevanten Schwerpunkten, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Informationssicherheit, Compliance, Audit, IAM oder PAM sind erforderlich.
- 2nd Line Mindset & Erfahrung: Fundiertes Verständnis des "Three Lines of Defense"-Modells und nachweisbare mehrjährige Erfahrung in einer 2nd Line Funktion oder einer vergleichbaren Rolle im Finanzdienstleistungssektor.
- IAM & PAM Expertise: Tiefgehende und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IAM sowie insbesondere PAM, mit einem starken Fokus auf Governance, Compliance und Risikomanagement in einem komplexen Unternehmensumfeld.
- Regulatorisches Know‑how: Exzellente Kenntnisse relevanter regulatorischer Anforderungen (z.B. DORA, MaRisk, BAIT, NIS2) und deren Anwendung im IAM- und PAM-Kontext.
- Systemverständnis (Governance‑Fokus): Tiefes Verständnis für die fachliche Funktionsweise komplexer IT‑Systeme und deren Auswirkungen auf IAM- und PAM‑Governance.
- Projektmanagement‑Erfahrung: Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung von Governance‑Projekten oder Initiativen.
- Persönliche Kompetenzen: Analytische Fähigkeiten: Du zeichnest Dich durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus. Deine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ermöglicht es Dir, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und pragmatische, aber wirksame Lösungen zu entwickeln. Teamplayer & Gestalter: Du bist eine proaktive, eigenverantwortliche und teamorientierte Persönlichkeit mit einem hohen Qualitätsanspruch. Du agierst souverän in einem dynamischen, regulatorischen und technologiegetriebenen Umfeld und bringst den Willen mit, aktiv zu gestalten - stets im Geiste eines starken Miteinanders. Verantwortungsbewusstsein: Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein für die Stabilität und Compliance unserer IAM- und PAM-Systeme ist für Dich nicht nur eine Anforderung, sondern eine Selbstverständlichkeit. Kommunikationsstärke: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten befähigen Dich, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und Stakeholder auf allen Ebenen zu überzeugen.
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.
Senior Compliance Manager - 2nd line IAM & PAM Governance (d/m/w/x) Arbeitgeber: Mercedes-Benz Group
Die Mercedes-Benz Bank AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Mobilitätslösungen bietet, sondern auch eine Kultur der Sicherheit und Compliance fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem dynamischen Arbeitsumfeld in Stuttgart, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten im Bereich IAM und PAM Governance weiter auszubauen und aktiv an der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft mitzuwirken. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einem integrativen Teamgeist, der Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Compliance Manager - 2nd line IAM & PAM Governance (d/m/w/x) erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Mercedes-Benz Group treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Mercedes-Benz Group verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Mercedes-Benz Group bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Mercedes-Benz Group zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Mercedes-Benz Group den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Compliance Manager - 2nd line IAM & PAM Governance (d/m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Mercedes-Benz Group wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Mercedes-Benz Group interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Mercedes-Benz Group oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercedes-Benz Group vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.