Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle transformative Strategien und unterstütze die digitale Transformation bei Mercedes-Benz.
- Unternehmen: Werde Teil eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, flexible Arbeitszeiten, Coaching und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Engagiere dich in internen Themen und knüpfe wertvolle Kontakte im Konzern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Hervorragender akademischer Abschluss und mehrjährige Berufserfahrung in der Strategieberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans. Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet den Aufgabenbereich zu finden, in dem Du Deine Talente individuell entfalten kannst. Es bedeutet in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei wirst Du von visionären Mitarbeitenden unterstützt, die ihren Pioniergeist teilen. Together for excellence.
Stell Dir vor, Du stehst an der Spitze, die Zukunft zu gestalten, und mit Deiner Vision und Strategie den Weg für eine ikonische Marke wie Mercedes-Benz zu ebnen. Wir sind Mercedes-Benz Management Consulting. Als interne Beratung arbeiten wir Hand in Hand mit dem Top-Management, um transformative Strategien zu entwickeln und das digitale Wachstum von Mercedes-Benz zu beschleunigen.
Bist Du jemand, der darauf brennt, einen echten Unterschied und den Status quo herauszufordern? Gemeinsam sichern wir die nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens, wir entwickeln Strategien zur Geschäftstransformation, befähigen die Automatisierung des Kerngeschäfts und entwickeln innovative digitale Geschäftsmodelle.
Was Wir Dir Bieten: Als Senior Consultant (Strategy) (d/m/w/x) entwickelst Du Strategien und Lösungsansätze für das Management eines der erfolgreichsten Mobilitätsunternehmen der Welt. Du unterstützt dabei die digitale Transformation von Mercedes-Benz. Als Teil des MBMC (Mercedes-Benz Management Consulting) leitest Du Teilprojekte und verantwortest einzelne Arbeitspakete sowie deren erfolgreiche Umsetzung. Bei uns gestaltest Du vom ersten Tag an die Zukunft der Mobilität mit. Zusätzlich durchläufst Du das Trainings- und Coaching-Programm, um Deine Soft-Skills auszubauen und Dich auf spätere Herausforderungen vorzubereiten. Du hast außerdem die Möglichkeit zwischen drei und fünf Trainingstagen im Jahr zu nutzen, um Dich weiterzubilden. Ergänzend dazu bietet Dir die Projektvielfalt die Möglichkeit, ein breites Wissen über die Mercedes-Benz AG und ihre Arbeitsweise aufzubauen, um so von Anfang an Kontakte im Konzern zu knüpfen und auszubauen. Darüber hinaus kannst Du Dich auch über den Projektalltag hinaus bei vielen verschiedenen internen Themen engagieren.
Diese Herausforderungen Kommen U. A. Auf Dich Zu:
- Beratung der Kunden zu strategischen und operativen Fragestellungen
- Entwicklung neuer Strategien und Lösungsansätze in enger Interaktion mit den Kunden
- Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Teilarbeitspaketen
- Teilprojektleitung, Führung und Coaching des Teilprojektteams
- Steuerung von Teams bei der Erarbeitung einzelner Arbeitspakete
- Ableitung von neuen konzeptionellen Ansätzen und Methoden für zukünftige Projekte
Qualifikationen: Idealerweise Bringst Du Folgendes Mit:
- Hervorragender akademischer Abschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Maschinenbau oder eines ähnlichen Studiengangs
- Mehrjährige Berufserfahrung bei einer internationalen Strategieberatung in der Konzernstrategie eines Automobilunternehmens oder in angrenzenden Industrien
- Exzellente Beratungs- und/oder Industrieexpertise im Automotive Umfeld
- Internationale Erfahrung durch mehrmonatige Auslandseinsätze
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Abstraktion komplexer Sachverhalte und deren Aufbereitung
Optional: Kenntnisse in folgenden Bereichen:
- Digitale Geschäftsmodelle und Ökosysteme
- Agile Produkt- bzw. Software- Entwicklungen (Design Thinking, SCRUM, DevOps, CICD)
- Backlog Planning bzw. Requirements Engineering
- Cloud Plattformen/Dienste (z. B. Microsoft Azure, AWS, Google Cloud)
- Außerordentlich hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hohes Kommunikations- und Präsentationsvermögen
- Gestaltungsdrang und Motivation etwas zu bewegen
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Spaß an interdisziplinärer Projektarbeit
Du bist Dir nicht ganz sicher? Wir schauen uns jede Bewerbung im Detail an und prüfen bei Erlaubnis auch einen potentiellen Match mit anderen MBMC Stellenprofilen. Immer noch nicht sicher? Unser Recruiting-Team freut sich über Deine Nachricht.
Zusätzliche Informationen: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Benefits:
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Kantine, Café
- Gute Anbindung
- Barrierefreiheit
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Kontakt: Mercedes-Benz AG, Industriestrasse 19, Stuttgart, Fabian Johann Helk, E-Mail: Bewerben
Senior Consultant Strategy Mercedes-Benz Management Consulting (d/m/w/x) Arbeitgeber: Mercedes-Benz Management Consulting (Mercedes-Benz AG)
Die Mercedes-Benz Group AG ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Automobilindustrie zu stehen, sondern auch aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Mobilität mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf individuelle Talente und kontinuierliche Weiterbildung durch Trainings- und Coaching-Programme, fördert das Unternehmen eine dynamische und inklusive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und Innovation im Vordergrund stehen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einer Vielzahl von Gesundheitsmaßnahmen, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz unterstützen.
Kontaktdaten:
Mercedes-Benz Management Consulting (Mercedes-Benz AG) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Consultant Strategy Mercedes-Benz Management Consulting (d/m/w/x) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte zu anderen Fachleuten. Wer weiß, vielleicht ist der nächste Kontakt der Schlüssel zu deinem Traumjob bei Mercedes-Benz!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere aktiv nach Projekten oder Initiativen bei Mercedes-Benz, die dich interessieren, und kontaktiere die Verantwortlichen direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die neuesten Entwicklungen bei Mercedes-Benz und in der Automobilbranche. Sei bereit, deine Ideen und Strategien zu präsentieren, die du für das Unternehmen entwickeln würdest. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist und einen echten Unterschied machen möchtest.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant Strategy Mercedes-Benz Management Consulting (d/m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Leidenschaft für die Automobilbranche und deine Motivation, Teil von Mercedes-Benz zu werden, widerspiegeln.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle als Senior Consultant Strategy zu tun haben. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst!
Dokumente gut vorbereiten:Achte darauf, dass alle Dokumente, die du einreichst, aktuell und relevant sind. Vergiss nicht, sie im Online-Formular als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren. Das macht es uns leichter, deine Bewerbung zu prüfen!
Online-Bewerbung nutzen:Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercedes-Benz Management Consulting (Mercedes-Benz AG) vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und Strategie von Mercedes-Benz. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte, sondern auch die langfristigen Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der strategischen Beratung und im Projektmanagement unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du andere unterstützt und motivierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
