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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Global Retention Team bei spannenden Projekten und täglichen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Mercedes-Benz, einem führenden Unternehmen in der Automobilindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld mit inspirierenden Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein eingeschriebener Student sein und Interesse an globalen Märkten haben.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere im Juni 2025 und wachse mit uns!
Das Leben dreht sich immer darum, zu werden… Werden bedeutet, eine Reise zu unternehmen, um die beste Version unserer zukünftigen Selbst zu sein. Während wir neue Dinge entdecken, werden wir Herausforderungen begegnen, sie meistern und über unsere individuellen Grenzen hinauswachsen.
Bewerben Sie sich für einen Job bei Mercedes-Benz und finden Sie Ihre individuelle Rolle und Ihren Arbeitsplatz, um Ihre Talente voll auszuschöpfen. Ermächtigt von visionären Kollegen, die denselben Pioniergeist teilen. Uns beizutreten bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, das darauf abzielt, die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen. Gemeinsam für Exzellenz.
Working student for Global Retention Team starting June 2025 Arbeitgeber: Mercedes-Benz Mobility AG
Kontaktperson:
Mercedes-Benz Mobility AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Working student for Global Retention Team starting June 2025
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Automobilindustrie, insbesondere im Bereich Kundenbindung. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Mercedes-Benz. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Praktikanten zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zur Kundenbindung und Teamarbeit übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke Mercedes-Benz und deren Produkte. Informiere dich über aktuelle Modelle und Innovationen, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Working student for Global Retention Team starting June 2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und die Mission von Mercedes-Benz. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Ziele mit der Unternehmensphilosophie übereinstimmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere Erfahrungen im Bereich Kundenbindung oder Teamarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Global Retention Teams werden möchtest. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung der Kundenbindung beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den allgemeinen Fluss des Textes.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercedes-Benz Mobility AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Mercedes-Benz informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen für die Position im Global Retention Team unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team und die Herausforderungen erfahren möchtest.
✨Sei authentisch
Versuche nicht, jemand anderes zu sein. Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Automobilbranche und deine Bereitschaft, im Global Retention Team zu lernen und zu wachsen.
