Praktikant Human Relations (m/w/d) 100% (befristet für 12 Monate)
Praktikant Human Relations (m/w/d) 100% (befristet für 12 Monate)

Praktikant Human Relations (m/w/d) 100% (befristet für 12 Monate)

Schlieren Praktikum 500 - 1500 € / Monat (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und administrativen Aufgaben.
  • Arbeitgeber: Werde Teil von Mercedes-Benz Schweiz AG, einem innovativen Unternehmen in der Automobilbranche.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, persönliche Weiterentwicklung und spezielle Praktikantenangebote.
  • Andere Informationen: Dynamisches internationales Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Erlebe ein inspirierendes Arbeitsumfeld und entwickle deine Talente im HR-Bereich.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Lehre oder kurz vor dem Bachelorabschluss in HR oder verwandtem Bereich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.

Bei Mercedes-Benz sind wir überzeugt: «Life is always about becoming …». Teil von Mercedes-Benz Schweiz AG zu werden, bedeutet mehr, als neue Aufgabenbereiche und spannende Herausforderungen zu entdecken. Es bedeutet den Einstieg in eine Welt, die sich um die begehrenswertesten Automobile dreht. Es bedeutet, ein absolut inspirierendes Arbeitsumfeld kennenzulernen. Ein Arbeitsumfeld, das die Möglichkeit gibt, seine Talente individuell zu entfalten. Wir sind Generalimporteur für Autos der Marken Mercedes-Benz, Mercedes-AMG sowie Mercedes-Maybach und beschäftigen ca. 300 Mitarbeitende. Werde Teil unseres HR-Teams und gestalte mit!

Du wirst im Bereich Human Relations eng mit erfahrenen HR-Experten zusammenarbeiten und sie in ihren vielfältigen Aufgaben unterstützen. Diese Stelle bietet dir die Möglichkeit, die vielseitigen und spannenden Aufgaben einer lokalen HR-Organisation kennenzulernen und gleichzeitig Einblick zu gewinnen, wie die Zusammenarbeit mit dem Headquarter einer globalen Organisation gestaltet ist. Dein Einsatz ist auf 12 Monate befristet und du kannst idealerweise zeitnah starten.

Deine Aufgaben:

  • Mitarbeit bei der administrativen Abwicklung von Ein- und Austritten sowie Personalmutationen entlang des Employee Life Cycles in unserer HR Suite Abacus
  • Unterstützung bei administrativen Themen wie Unfall- und Krankheitsfällen, Mutterschaft und Militär, Arbeitsbewilligungen etc.
  • Aufbereitung von Personallisten und Reportings (z. B. in Excel) sowie Unterstützung bei Auswertungen
  • Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft (z. B. bei organisatorischen und administrativen Aufgaben)
  • Mitarbeit und Unterstützung in HR-Projekten (z. B. Erstellung von Unterlagen, Koordination von Terminen, Nachverfolgung von To-dos)
  • Organisatorische Unterstützung bei Workshops, Events und Anlässen (z. B. Einladungen, Raumplanung, Vorbereitung von Materialien)

Dein Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Lehre mit einer HR-Weiterbildung oder vor Abschluss des Bachelorstudiums in Business Administration, HR oder verwandtem Bereich
  • Motivierte, dienstleistungsorientierte und diskrete Persönlichkeit mit zuverlässiger Arbeitsweise
  • Offene Persönlichkeit mit Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint sowie Interesse neue Tools kennenzulernen
  • Teamorientierte Persönlichkeit mit Interesse am individuellen Beitrag in einem dynamischen internationalen Unternehmen
  • Stilsichere mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch
  • Rasche Auffassungsgabe und positive Persönlichkeit

Wir tun vieles, damit unsere Mitarbeitenden motiviert und zufrieden sind und sich in einer wertschätzenden Arbeitsumgebung entwickeln können. Wer bei uns arbeitet, profitiert von zahlreichen Vorzügen. Wir bieten ein attraktives Gesamtpaket mit zahlreichen Benefits. Dazu gehören unter anderem ein Arbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice, grosszügige Versicherungslösungen, Förderung von persönlicher Weiterentwicklung, die Möglichkeit von Ferienkauf sowie Spezialpreise für Praktikanten in unserer hauseigenen Kantine.

Praktikant Human Relations (m/w/d) 100% (befristet für 12 Monate) Arbeitgeber: Mercedes-Benz Switzerland

Mercedes-Benz Schweiz AG bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Talente individuell entfaltet werden können. Als Teil des HR-Teams hast du die Möglichkeit, eng mit erfahrenen Experten zusammenzuarbeiten und wertvolle Einblicke in die HR-Prozesse einer globalen Organisation zu gewinnen. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreichen Benefits, die deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
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Kontaktperson:

Mercedes-Benz Switzerland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praktikant Human Relations (m/w/d) 100% (befristet für 12 Monate)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Praktikumsstelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Mercedes-Benz auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Unternehmen und über die Automobilbranche. Zeige, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch, wie du zum Team beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Schritte zur Bewerbung ernst nimmst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant Human Relations (m/w/d) 100% (befristet für 12 Monate)

Administrative Fähigkeiten
Kenntnisse im Employee Life Cycle
MS Office Kenntnisse
Excel
PowerPoint
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeiten
Interesse an HR-Projekten
Dienstleistungsorientierung
Zuverlässigkeit
Diskretion
Rasche Auffassungsgabe
Offene Persönlichkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Authentizität ist der Schlüssel!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeige dein Interesse!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerade bei Mercedes-Benz arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der HR-Abteilung? Dein Enthusiasmus wird uns überzeugen!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller erreichen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercedes-Benz Switzerland vorbereitest

Informiere dich über Mercedes-Benz

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmenswerte und die Kultur von Mercedes-Benz verschaffen. Schau dir an, was sie über ihre HR-Abteilung sagen und welche Projekte aktuell laufen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deinem bisherigen Werdegang, in denen du deine Fähigkeiten im Bereich Human Relations unter Beweis gestellt hast. Sei es bei Praktika oder Projekten – konkrete Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen HR-Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.

Präsentiere deine MS Office Kenntnisse

Da gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint, gefordert sind, solltest du bereit sein, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast du sogar ein kleines Beispiel vorbereitet, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

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