Praktikant / Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d)
Praktikant / Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d)

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Ulm Werkstudent Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der Organisation von Schulungsangeboten und arbeite an spannenden Projekten.
  • Arbeitgeber: Mercedes-Benz Tech Innovation - führend in Technologie und Innovation.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine HR-Fähigkeiten weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie oder Betriebswirtschaft mit HR-Fokus, gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Einarbeitung für deinen erfolgreichen Start.

Wir sind Mercedes-Benz Tech Innovation - aber wir bauen keine Autos: Wir definieren die Zukunft mit Technologie. Als das größte Technologieunternehmen der Mercedes-Benz Group AG arbeiten rund 2.500 Mitarbeiter in Ulm, der Region Stuttgart, Berlin und Karlsruhe sowie in internationalen Technologiezentren an den Technologietrends der Mobilität von morgen.

Wir sind vereint durch unsere Begeisterung für Innovation und die neuesten Technologien - kombiniert mit der Überzeugung, dass individuelle Freiheit und persönliche Verantwortung entscheidend für echten Fortschritt sind. Wir sind #techinnovators.

  • Als Praktikant/Werkstudent (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Organisation unserer vielfältigen Ausbildungsangebote, von der sorgfältigen Vorbereitung bis zur umfassenden Nachbereitung.
  • Sie tauchen tief in den Arbeitsalltag ein und bereichern unser Team mit Ihrer aktiven Unterstützung in spannenden und abwechslungsreichen Projekten.
  • Darüber hinaus sind Sie aktiv an der Recherche und Analyse aktueller Themen der Personalentwicklung beteiligt, um fundierte Handlungsempfehlungen abzuleiten.
  • Einblicke in die spannende Welt der Führungskräfteentwicklung und unsere potenziellen Prozesse runden Ihr Aufgabengebiet ab.
  • Als Ansprechpartner (m/w/d) beraten und unterstützen Sie unsere Mitarbeiter aus allen Abteilungen in allen Themen des Weiterbildungsmanagements.

Sie sind eingeschriebener Student (m/w/d) der (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eines vergleichbaren Studiengangs und teilen unsere Leidenschaft für die Personalentwicklung, wobei erste HR-Erfahrungen von Vorteil sind.

Sie bringen offene und empathische Kommunikation, ein schnelles Auffassungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise mit. Mit Ihrem proaktiven Beitrag von Ideen und Konzepten, Ihrem hohen Verantwortungsbewusstsein für Ihre Aufgaben und Ihren sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen sind Sie eine wertvolle Ergänzung für unser Team.

Der sichere Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich und Sie möchten regelmäßig vor Ort in Ulm mit Ihren Kollegen (m/w/d) arbeiten.

Nutzen Sie Ihre Chance: Senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Immatrikulationsbescheinigung, Notenspiegel, SPO/Aufenthaltserlaubnis/Arbeitserlaubnis, falls zutreffend) und werden Sie Teil unseres Teams!

Benefits
  • Flexible Arbeitszeiten: Um sicherzustellen, dass neben dem Studium und der Arbeit genügend Freizeit bleibt, erhalten Sie bei uns pro rata 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten flexibel zu planen.
  • In Abstimmung mit Ihrem Team und Ihrem Ansprechpartner haben Sie auch die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Zudem sind fast alle unsere Stellen teilzeitgeeignet.
  • Werden Sie ein vollwertiges Mitglied des Teams: Sie begleiten innovativen Projekte an der Spitze und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben, sodass Sie von Anfang an ein vollwertiges Mitglied unseres Teams sind! Natürlich profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt.
  • Unsere Kultur: Bei Mercedes-Benz Tech Innovation sind wir ein Team! Unsere Zusammenarbeit basiert auf gegenseitigem Vertrauen und Respekt. Flache Hierarchien, eine wertschätzende Atmosphäre, Offenheit und Aufgeschlossenheit gehören zu unserem Arbeitsalltag.
  • Damit Ihr Start bei uns gelingt, erhalten Sie eine individuelle Einarbeitung und einen direkten Ansprechpartner.
  • Ein großartiger Arbeitsplatz: Auszeichnungen sagen mehr als Worte - Mercedes-Benz Tech Innovation hat bereits mehrfach den „Great Place to Work - Beste Arbeitgeber“ Award erhalten. Vielleicht wird bald auch Ihr Arbeitsplatz ein Great Place to Work!

Praktikant / Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Mercedes-Benz Tech Innovation GmbH

Mercedes-Benz Tech Innovation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Praktikanten und Werkstudenten die Möglichkeit bietet, aktiv an innovativen Projekten im Bereich Personalentwicklung teilzunehmen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und der Chance auf persönliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Team in Ulm, ist dies der ideale Ort für Studierende, die ihre Leidenschaft für HR und Technologie verwirklichen möchten.
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Kontaktperson:

Mercedes-Benz Tech Innovation GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praktikant / Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es aktuelle Projekte gibt, bei denen du helfen könntest.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu Mercedes-Benz Tech Innovation haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Personalentwicklung und über die Projekte von Mercedes-Benz. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen beizufügen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant / Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Empathie
Proaktive Ideenentwicklung
Verantwortungsbewusstsein
Forschungskompetenz
MS Office Kenntnisse
Teamarbeit
Interesse an Personalentwicklung
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle im Personalentwicklung vorbereiten. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendig und überzeugend.

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercedes-Benz Tech Innovation GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Mercedes-Benz Tech Innovation verschaffen. Schau dir ihre Projekte und Werte an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Personalentwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da offene und empathische Kommunikation wichtig ist, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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Mercedes-Benz Tech Innovation GmbH
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