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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team in der Personalentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Mercedes-Benz Tech Innovation GmbH, einem innovativen Unternehmen in Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Coaching und eine betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in HR-Prozesse und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit HR-Schwerpunkt erforderlich.
- Andere Informationen: Mindestens einmal pro Woche vor Ort in Stuttgart sein.
Werkstudent / Praktikant Personalentwicklung (m/w/d) Tätigkeitsbereich: Personal Gesellschaft: Mercedes-Benz Tech Innovation GmbH Standort: Mercedes-Benz Tech Innovation GmbH, Stuttgart Startdatum: 01.09.2025 14.07.2025 J000175233 Aufgaben Welche Aufgaben erwarten dich? Als Teil unseres Teams erhältst du spannende Einblicke in vielfältige Themen der Personalentwicklung und unterstützt dabei im operativen Tagesgeschäft sowie in unterschiedlichen Projekten. Zudem begleitest du die Umsetzung und Durchführung unserer internen Weiterbildungsreihe mit abwechslungsreichen Formaten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Auch lernst du den gesamten Prozess der Leistungsbewertung und -entwicklung unserer Mitarbeitenden kennen. Du unterstützt bei der Durchführung unserer großen Mitarbeiterbefragung – inklusive Auswertung, Reporting und der Ableitung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung in den Teams. Dich erwarten Einblicke in unseren Potenzialprozess, der Mitarbeitende auf ihrem Weg zur Führungskraft begleitet. Du übernimmst operative Aufgaben im Trainingsmanagement. Qualifikationen Zusätzliche TätigkeitsbeschreibungWie passt du in unser Team? Als Student/in der (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder eines vergleichbaren Studiengangs bringst du die ideale fachliche Grundlage mit. Zudem teilst du unsere Leidenschaft für Personalentwicklung, bringst dich gerne mit deinen Ideen und Konzepten ein und konntest idealerweise schon erste Erfahrung im HR-Umfeld sammeln. Auch verfügst du über gute MS Office-Kenntnisse und kannst dich schnell in neue Themenbereiche und Systeme einarbeiten. Dich zeichnen eine offene und empathische Kommunikation, eine schnelle Auffassungsgabe und eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise aus. Ein hohes Verantwortungsbewusstsein für die dir übertragenen Aufgaben ist für dich selbstverständlich. Du ergänzt unser Team mit sehr guten Kenntnissen in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift und kannst mindestens einmal die Woche vor Ort sein. Benefits Coaching Betriebliche Altersversorgung Flexible Arbeitszeit möglich Parkplatz Kantine, Café Wir benötigen Ihre Zustimmung, um den YouTube Video-Service zu laden! Wir verwenden einen Service eines Drittanbieters, um Videoinhalte einzubetten. Dieser Service kann Daten zu Ihren Aktivitäten sammeln. Bitte lesen Sie die Details durch und stimmen Sie der Nutzung des Service zu, um dieses Video anzusehen. Dieser Inhalt darf aufgrund von Trackern, die Besuchern nicht offengelegt werden, nicht geladen werden. Der Besitzer der Website muss diese mit seinem CMP einrichten, um diesen Inhalt zur Liste der verwendeten Technologien hinzuzufügen. Gropiusplatz 10 70563 Stuttgart Details zum Standort Mercedes-Benz Tech Innovation GmbH E-Mail: mbti-career@mercedes-benz.com
Werkstudent / Praktikant Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Mercedes-Benz Tech Innovation GmbH
Kontaktperson:
Mercedes-Benz Tech Innovation GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent / Praktikant Personalentwicklung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Mitarbeitern von Mercedes-Benz Tech Innovation GmbH zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Personalentwicklung auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Trends vertraut bist und bringe eigene Ideen ein, wie diese in die Arbeit bei Mercedes-Benz integriert werden könnten.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
Da die Stelle operative Aufgaben im Trainingsmanagement umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du solche Aufgaben effizient organisieren und umsetzen würdest. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen deine Begeisterung für Personalentwicklung zu kommunizieren. Teile konkrete Beispiele, wie du dich in der Vergangenheit engagiert hast oder welche Projekte dich besonders interessiert haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent / Praktikant Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Position bei Mercedes-Benz Tech Innovation GmbH zugeschnitten ist. Hebe hervor, warum du dich für Personalentwicklung interessierst und welche Ideen du einbringen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im HR-Bereich oder in der Personalentwicklung gesammelt hast, stelle diese klar heraus. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercedes-Benz Tech Innovation GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personalentwicklung vor
Da du in der Personalentwicklung arbeiten möchtest, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Methoden in diesem Bereich vorbereiten. Informiere dich über verschiedene Ansätze zur Mitarbeiterentwicklung und sei bereit, deine eigenen Ideen einzubringen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Eine offene und empathische Kommunikation ist entscheidend in der Personalentwicklung. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst, und sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen zu teilen, die deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Hebe deine MS Office-Kenntnisse hervor
Da gute MS Office-Kenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews konkrete Beispiele nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast. Zeige, dass du sicher im Umgang mit Excel, PowerPoint und Word bist, um deine Aufgaben effizient zu erledigen.
✨Sei bereit für praktische Aufgaben
Es könnte sein, dass du während des Interviews praktische Aufgaben oder Fallstudien lösen musst, die mit dem Trainingsmanagement oder der Mitarbeiterbefragung zu tun haben. Übe solche Szenarien im Voraus, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
