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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team in der Personalentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Mercedes-Benz Tech Innovation GmbH, einem innovativen Unternehmen im Bereich Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Coaching und eine betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in HR-Prozesse und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Psychologie oder BWL mit Schwerpunkt Personal erforderlich.
- Andere Informationen: Mindestens einmal pro Woche vor Ort in Ulm sein.
Werkstudent / Praktikant Personalentwicklung (m/w/d) Tätigkeitsbereich: Personal Gesellschaft: Mercedes-Benz Tech Innovation GmbH Standort: Mercedes-Benz Tech Innovation GmbH, Ulm Startdatum: 01.09.2025 14.07.2025 J000175237 Aufgaben Welche Aufgaben erwarten dich? Als Teil unseres Teams erhältst du spannende Einblicke in vielfältige Themen der Personalentwicklung und unterstützt dabei im operativen Tagesgeschäft sowie in unterschiedlichen Projekten. Zudem begleitest du die Umsetzung und Durchführung unserer internen Weiterbildungsreihe mit abwechslungsreichen Formaten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Auch lernst du den gesamten Prozess der Leistungsbewertung und -entwicklung unserer Mitarbeitenden kennen. Du unterstützt bei der Durchführung unserer großen Mitarbeiterbefragung – inklusive Auswertung, Reporting und der Ableitung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung in den Teams. Dich erwarten Einblicke in unseren Potenzialprozess, der Mitarbeitende auf ihrem Weg zur Führungskraft begleitet. Du übernimmst operative Aufgaben im Trainingsmanagement. Qualifikationen Zusätzliche TätigkeitsbeschreibungWie passt du in unser Team? Als Student/in der (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder eines vergleichbaren Studiengangs bringst du die ideale fachliche Grundlage mit. Zudem teilst du unsere Leidenschaft für Personalentwicklung, bringst dich gerne mit deinen Ideen und Konzepten ein und konntest idealerweise schon erste Erfahrung im HR-Umfeld sammeln. Auch verfügst du über gute MS Office-Kenntnisse und kannst dich schnell in neue Themenbereiche und Systeme einarbeiten. Dich zeichnen eine offene und empathische Kommunikation, eine schnelle Auffassungsgabe und eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise aus. Ein hohes Verantwortungsbewusstsein für die dir übertragenen Aufgaben ist für dich selbstverständlich. Du ergänzt unser Team mit sehr guten Kenntnissen in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift und kannst mindestens einmal die Woche vor Ort sein. Benefits Coaching Betriebliche Altersversorgung Flexible Arbeitszeit möglich Parkplatz Kantine, Café Wir benötigen Ihre Zustimmung, um den Youtube-Service zu laden! Wir verwenden einen Service eines Drittanbieters, um Videoinhalte einzubetten. Dieser Service kann Daten zu Ihren Aktivitäten sammeln. Bitte lesen Sie die Details durch und stimmen Sie der Nutzung des Service zu, um dieses Video anzusehen. Dieser Inhalt darf aufgrund von Trackern, die Besuchern nicht offengelegt werden, nicht geladen werden. Der Besitzer der Website muss diese mit seinem CMP einrichten, um diesen Inhalt zur Liste der verwendeten Technologien hinzuzufügen. Wilhelm-Runge-Str. 11 89081 Ulm Details zum Standort Mercedes-Benz Tech Innovation GmbH E-Mail: mbti-career@mercedes-benz.com
Werkstudent / Praktikant Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Mercedes-Benz Tech Innovation GmbH
Kontaktperson:
Mercedes-Benz Tech Innovation GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent / Praktikant Personalentwicklung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen im HR-Bereich von Mercedes-Benz Tech Innovation zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, auf die Stelle aufmerksam zu werden.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Personalentwicklung auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für aktuelle Themen hast und wie diese die Arbeit bei Mercedes-Benz beeinflussen können.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
Da die Stelle operative Aufgaben im Trainingsmanagement umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du solche Aufgaben effizient angehen würdest. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen deine Begeisterung für Personalentwicklung zu teilen. Überlege dir, welche Ideen und Konzepte du einbringen könntest, um das Team bei Mercedes-Benz zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent / Praktikant Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Werkstudent/Praktikant in der Personalentwicklung interessierst. Zeige auf, wie deine Studienrichtung und bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im HR-Bereich oder in der Personalentwicklung gesammelt hast, erwähne diese konkret. Beschreibe, welche Aufgaben du übernommen hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast.
Betone deine Soft Skills: Die Stellenbeschreibung legt Wert auf offene und empathische Kommunikation sowie eine strukturierte Arbeitsweise. Stelle sicher, dass du diese Eigenschaften in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst, indem du Beispiele aus deinem Studium oder Praktika anführst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercedes-Benz Tech Innovation GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personalentwicklung vor
Da die Position im Bereich Personalentwicklung angesiedelt ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Methoden in der Personalentwicklung vertraut machen. Überlege dir, wie du deine eigenen Ideen und Konzepte einbringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Eine offene und empathische Kommunikation ist wichtig für diese Rolle. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst, um zu zeigen, dass du gut im Team arbeiten kannst.
✨Hebe deine Erfahrungen im HR-Bereich hervor
Wenn du bereits praktische Erfahrungen im HR-Umfeld gesammelt hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Tätigkeiten können deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Mercedes-Benz Tech Innovation GmbH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsangeboten stellst. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren möchtest.
