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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende Veränderungsprojekte und bringe deine Ideen in Workshops ein.
- Arbeitgeber: Mercedes-Benz Tech Innovation - die Zukunft der Mobilität gestalten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Einarbeitung für deinen erfolgreichen Start.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder ähnlichem; gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Wir sind Mercedes-Benz Tech Innovation - wir bauen keine Autos: Wir definieren die Zukunft mit Technologie. Als das größte Technologieunternehmen der Mercedes-Benz Group AG arbeiten rund 2.500 Mitarbeiter in Ulm, der Region Stuttgart, Berlin und Karlsruhe sowie in internationalen Technologiezentren an den Technologietrends der Mobilität von morgen.
Ihre Aufgaben?
- Als Praktikant im Change Management (d/m/w/x) unterstützen Sie die Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen zur Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprojekten.
- Sie tragen aktiv zu Kommunikations- und Beteiligungsformaten für Führungskräfte und Mitarbeiter bei.
- Sie bringen Ihre eigenen Ideen und Beiträge in Workshops, Konzepte und Teamformate ein.
- Sie unterstützen auch die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops und Veränderungsinitiativen.
- Als vollwertiges Teammitglied arbeiten Sie eng mit dem Team zusammen und gewinnen spannende Einblicke in moderne Organisations- und Veränderungsprozesse.
Ihr Profil?
- Sie studieren Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder ein vergleichbares Studienfeld.
- Idealerweise haben Sie Interesse an Themen wie Change Management, Organisationsentwicklung oder Unternehmenskultur.
- Kommunikation fällt Ihnen leicht, und Sie arbeiten gerne mit verschiedenen Menschen und Teams zusammen.
- Sie haben eine strukturierte, selbstständige und organisierte Arbeitsweise und sind motiviert, regelmäßig vor Ort in Stuttgart oder Ulm zu arbeiten.
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office runden Ihr Profil ab.
- Sie bringen auch Freude daran mit, eigene Ideen einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten: Sie erhalten pro rata 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten flexibel zu planen.
- Werden Sie ein vollwertiges Mitglied des Teams: Sie begleiten innovative Projekte und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben.
- Unsere Kultur: Bei Mercedes-Benz Tech Innovation sind wir ein Team! Unsere Zusammenarbeit basiert auf gegenseitigem Vertrauen und Respekt.
- A Great Place to Work: Mercedes-Benz Tech Innovation hat bereits mehrfach den Preis „Great Place to Work - Beste Arbeitgeber“ erhalten.
Intern Change Management (d/m/f/x) Arbeitgeber: Mercedes-Benz Tech Innovation
Kontaktperson:
Mercedes-Benz Tech Innovation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Intern Change Management (d/m/f/x)
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an Change Management und lass sie wissen, dass du bereit bist, deine Ideen einzubringen!
✨Netzwerken ist alles!
Such dir Events oder Meetups, die sich um Change Management oder Innovation drehen. Dort kannst du Gleichgesinnte treffen und vielleicht sogar jemanden von Mercedes-Benz Tech Innovation kennenlernen. Wer weiß, vielleicht ergibt sich ja eine spannende Gelegenheit!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Ideen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – also vielleicht ein paar Mock-Interviews mit Freunden machen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über die Mercedes-Benz Tech Innovation Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, alle Unterlagen vollständig einzureichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Intern Change Management (d/m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Vollständige Unterlagen sind ein Muss!: Stell sicher, dass du alle geforderten Dokumente wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse beilegst. Ohne das vollständige Paket können wir leider nicht weitermachen – also keine Ausnahmen!
Zeig deine Begeisterung!: In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für Change Management interessierst und was dich an der Position reizt. Lass uns wissen, was dich motiviert und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Sprache ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch in den Bewerbungsunterlagen fehlerfrei sind. Wir suchen nach klarer Kommunikation, also überprüfe alles gründlich, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um deine Bewerbung einzureichen, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercedes-Benz Tech Innovation vorbereitest
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über Mercedes-Benz Tech Innovation und deren Projekte. Verstehe, wie Change Management in ihrer Unternehmenskultur integriert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für Innovation und Veränderung!