Praktikant Change Management (d/m/w/x)
Praktikant Change Management (d/m/w/x)

Praktikant Change Management (d/m/w/x)

Ulm Praktikum 500 - 1500 € / Monat (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Mercedes-Benz Tech Innovation

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei Change Management-Projekten und entwickle innovative Konzepte.
  • Arbeitgeber: Werde Teil von Mercedes-Benz Tech Innovation, einer führenden Tech Company.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiterrabatte und lebenslanges Lernen.
  • Andere Informationen: Spannende Einblicke in moderne Organisationsprozesse und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und bringe deine Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Wir sind Mercedes-Benz Tech Innovation - doch wir bauen keine Autos: Wir definieren die Zukunft mit Technologie. Als größte Tech Company der Mercedes-Benz Group AG arbeiten rund 2.500 Mitarbeitende in Ulm, im Raum Stuttgart, in Berlin und in Karlsruhe sowie in internationalen Tech Hubs an den Techniktrends der Mobilität von morgen. Uns verbindet die Begeisterung für Innovation und neueste Technologien – kombiniert mit der Überzeugung, dass individuelle Freiheit und Eigenverantwortung für echten Fortschritt entscheidend sind. Wir sind #techinnovators.

Welche Aufgaben erwarten dich?

  • Als Praktikant Change Management (d/m/w/x) unterstützt du bei der Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen zur Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprojekten.
  • Dabei wirkst du aktiv an Kommunikations- und Beteiligungsformaten für Führungskräfte und Mitarbeitende mit.
  • Du bringst eigene Ideen und Beiträge in Workshops, Konzepte und Teamformate ein.
  • Außerdem unterstützt du bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops und Change-Maßnahmen.
  • Als festes Teammitglied arbeitest du eng mit dem Team zusammen und erhältst spannende Einblicke in moderne Organisations- und Veränderungsprozesse.

Wie passt du in unser Team?

  • Bereit, durchzustarten? Wenn du uns mit nachweislich hervorragenden Deutsch- und Englischkenntnissen überzeugst und deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Notenübersicht, Immatrikulationsbescheinigung, SPO im Falle eines Pflichtpraktikums sowie ggf. Aufenthaltsgenehmigung/Arbeitserlaubnis) vorliegen, bist du nur noch einen Klick von deiner Chance entfernt.
  • Kleiner Tipp: Bei der Flut an Top-Bewerbungen, die wir bekommen, ist eine lückenlose Bewerbung dein einziges Ticket ins Spiel. Ohne das komplette Paket geht's für dich leider nicht weiter – no exceptions!
  • Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang.
  • Idealerweise interessierst du dich für Themen wie Change Management, Organisationsentwicklung oder Unternehmenskultur.
  • Kommunikation fällt dir leicht und du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Menschen und Teams zusammen.
  • Eine strukturierte, eigenständige und organisierte Arbeitsweise zeichnet dich aus und du hast Lust regelmäßig vor Ort in Stuttgart oder Ulm zu arbeiten.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere Kenntnisse in MS Office runden dein Profil ab.
  • Außerdem hast du Freude daran, eigene Ideen einzubringen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wir bieten:

  • Hybrides Arbeiten möglich
  • Mit arbeiter handy möglich
  • Gesund heits maß nahmen
  • Mit arbeiter rabatte möglich
  • Mit arbeiter Events
  • Essens zulagen
  • Lebens langes Lernen
  • Mobilitäts angebote
  • Mit arbeiter beteili gung möglich
  • Coaching
  • Betrieb liche Alters ver sorgung
  • Flexible Arbeits zeit möglich
  • Park platz
  • Kantine, Café
  • Gute An bindung
  • Barriere frei heit

Praktikant Change Management (d/m/w/x) Arbeitgeber: Mercedes-Benz Tech Innovation

Mercedes-Benz Tech Innovation ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur die Möglichkeit bietet, an der Spitze technologischer Entwicklungen zu arbeiten, sondern auch eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung schafft. In Ulm und Stuttgart profitieren Praktikanten von einem hybriden Arbeitsmodell, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Hier wird jeder Einzelne ermutigt, seine Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Mobilität mitzuwirken.
Mercedes-Benz Tech Innovation

Kontaktperson:

Mercedes-Benz Tech Innovation HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praktikant Change Management (d/m/w/x)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Change Management und bringe eigene Ideen mit. Zeige, dass du nicht nur ein Mitläufer bist, sondern aktiv zur Veränderung beitragen möchtest.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst. Ein vollständiges Bewerbungs-Paket ist dein Schlüssel zum Erfolg!

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Innovation und Veränderung. Wenn du echt bist und deine Begeisterung rüberbringst, wird das bei den Recruitern Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant Change Management (d/m/w/x)

Change Management
Organisationsentwicklung
Unternehmenskultur
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Strukturierte Arbeitsweise
Eigenständigkeit
Organisationstalent
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
MS Office Kenntnisse
Kreativität
Workshop-Moderation
Veränderungsprozesse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Vollständige Unterlagen: Stell sicher, dass du alle geforderten Dokumente einreichst: Anschreiben, Lebenslauf, Notenübersicht und Immatrikulationsbescheinigung. Ein lückenloses Bewerbungs-Paket ist dein Ticket ins Spiel – ohne das geht's leider nicht weiter!

Persönliche Note: Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln und aufzeigen, warum du dich für Change Management interessierst. Lass uns wissen, was dich motiviert und welche Ideen du mitbringst.

Strukturierte Darstellung: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen.

Online-Bewerbung: Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du bist nur einen Klick von deiner Chance entfernt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercedes-Benz Tech Innovation vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Mercedes-Benz. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du erfolgreich mit Veränderungen umgegangen bist. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Change Management und in der Teamarbeit verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Change Management oder wie das Team zusammenarbeitet. Das gibt dir auch wertvolle Einblicke.

Präsentiere deine Ideen

Wenn du eigene Ideen zur Verbesserung von Change-Prozessen hast, teile diese im Interview. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, deinen Beitrag zu leisten. Sei kreativ und zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!

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Standort: Ulm
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