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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei administrativen Aufgaben und gewinne Einblicke ins HR-Management.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Mercedes-Benz, einem globalen Team, das die besten Automobile der Welt baut.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsmaßnahmen und lebenslanges Lernen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Talente in einem innovativen Umfeld mit visionären Kollegen und spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Psychologie oder BWL, gute MS Office-Kenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Einarbeitung sind Teil des Angebots.
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Aufgaben
- Als Praktikant (m/w/d) unterstützt du unser HR-Service Team in allen Anliegen rund um den Employee Life Cycle und hast die Möglichkeit, dadurch spannende Einblicke in das Themenfeld des HR-Managements zu gewinnen.
- Zu deinen zentralen Aufgaben zählen administrative Tätigkeiten, darunter die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie die systematische Bearbeitung von Arbeitszeitänderungen.
- Eine aktive Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Ansprechpartner*innen ist ebenfalls Teil deines Arbeitsalltags.
- Darüber hinaus erhältst du eine individuelle Einarbeitung sowie vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Profil
- Du studierst derzeit (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang und bringst Begeisterung für das Thema Human Relations mit, idealerweise ergänzt durch erste Erfahrungen im HR-Umfeld.
- Dich zeichnet eine offene und empathische Kommunikation sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise aus, wobei ein hohes Verantwortungsbewusstsein für die dir übertragenen Aufgaben für dich selbstverständlich ist.
- Außerdem verfügst du über gute MS Office-Kenntnisse und eine schnelle Auffassungsgabe, die es dir ermöglicht, dich schnell in neue Themenbereiche und Systeme einzuarbeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Wir bieten
- Hybrides Arbeiten möglich
- Mit arbeiter handy möglich
- Gesund heits maß nahmen
- Mit arbeiter rabatte möglich
- Mit arbeiter Events
- Lebens langes Lernen
- Mobilitäts angebote
- Mit arbeiter beteili gung möglich
- Coaching
- Betrieb liche Alters ver sorgung
- Flexible Arbeits zeit möglich
- Park platz
- Kantine, Café
- Gute An bindung
Praktikant HR-Management (m/w/d) Arbeitgeber: Mercedes-Benz Tech Innovation
Kontaktperson:
Mercedes-Benz Tech Innovation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant HR-Management (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Mercedes-Benz in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im HR-Bereich und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Informiere dich über die Unternehmenswerte
Lies dir die Unternehmenswerte und die Mission von Mercedes-Benz genau durch. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die du im Gespräch anführen kannst.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im HR-Bereich, insbesondere zu Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Konfliktmanagement. Übe deine Antworten, um im Vorstellungsgespräch selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige deine Begeisterung für HR
Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispiel vor, das deine Leidenschaft für Human Relations verdeutlicht. Dies könnte ein Projekt aus deinem Studium oder eine relevante Erfahrung sein, die zeigt, dass du proaktiv bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant HR-Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Mercedes-Benz. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zu diesen Werten passt und welche Aspekte dich besonders ansprechen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Begeisterung für das HR-Management und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe konkret auf die Aufgaben ein, die im Stellenangebot beschrieben sind, und erkläre, wie du diese erfüllen kannst.
Betone deine Soft Skills: Da die Stelle eine offene und empathische Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika anführen, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und alle anderen Dokumente aktuell und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass du deine MS Office-Kenntnisse und Sprachkenntnisse klar darstellst, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercedes-Benz Tech Innovation vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du dich für eine Praktikumsstelle im HR-Management bewirbst, solltest du dich auf Fragen zu Themen wie Employee Life Cycle, Arbeitsverträge und Zeugniserstellung vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und sei bereit, deine Meinungen dazu zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Eine offene und empathische Kommunikation ist entscheidend im HR-Bereich. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit anderen zeigen.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Da die Stelle administrative Tätigkeiten umfasst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur strukturierten und selbständigen Arbeit zu betonen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Aufgaben organisiert und priorisiert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Mercedes-Benz, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
