Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei digitalen Projekten und koordiniere spannende Aktivitäten.
- Unternehmen: Mercedes-Benz Tech Innovation - führend in Technologie und Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik, Interesse an HR-Digitalisierung und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir sind Mercedes-Benz Tech Innovation - wir bauen keine Autos: Wir definieren die Zukunft mit Technologie. Als das größte Technologieunternehmen der Mercedes-Benz Group AG arbeiten rund 2.500 Mitarbeiter in Ulm, der Region Stuttgart, Berlin und Karlsruhe sowie in internationalen Technologiezentren an den Technologietrends der Mobilität von morgen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Als Werkstudent (d/m/w/x) im HR mit Schwerpunkt Projektmanagement Digitalisierung unterstützt du das Team bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten. Du übernimmst die Vor- und Nachbereitung von Projektmeetings und Abstimmungsterminen und sorgst für eine strukturierte Dokumentation der Ergebnisse. Im Projektmanagement unterstützt du bei der Pflege von Projektplänen, der Vorbereitung von Statusberichten und der Koordination verschiedener Projektaktivitäten. Zudem erstellst du Präsentationen und Arbeitsunterlagen für Management, Stakeholder und Projektteams und bereitest Inhalte zielgruppengerecht auf. Darüber hinaus wirkst du bei bereichsübergreifenden Abstimmungen mit und unterstützt das HR-Team im operativen Tagesgeschäft.
Wie passt du in unser Team?
Du bist immatrikulierter Student (d/m/w/x), idealerweise der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs. Du hast großes Interesse an HR-Digitalisierungsthemen und Projektmanagement-Methoden und konntest idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen sammeln. Du bringst ein technisches Grundverständnis sowie eine Affinität zu digitalen Tools und Systemen mit. Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick zeichnen dich aus. Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen und überzeugst durch deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten: Du erhältst pro rata 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, deine Arbeitszeiten flexibel zu planen.
- Werde ein vollwertiges Mitglied des Teams: Du begleitest innovative Projekte und übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben.
- Attraktives Gehalt: Du profitierst von einem attraktiven Gehalt.
Unsere Kultur
Bei Mercedes-Benz Tech Innovation sind wir ein Team! Unsere Zusammenarbeit basiert auf gegenseitigem Vertrauen und Respekt. Flache Hierarchien, eine wertschätzende Atmosphäre, Offenheit und Aufgeschlossenheit sind Teil unserer täglichen Arbeit. Um deinen Start bei uns zu erleichtern, erhältst du ein individuelles Onboarding und einen direkten Ansprechpartner.
A Great Place to Work: Mercedes-Benz Tech Innovation hat bereits mehrfach den "Great Place to Work - Best Employers"-Preis erhalten.
Werkstudent HR mit Schwerpunkt Projektmanagement Digitalisierung (d/m/w/x) Arbeitgeber: Mercedes-Benz Tech Innovation
Mercedes-Benz Tech Innovation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im HR mit Schwerpunkt Projektmanagement Digitalisierung die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten der Zukunft mitzuarbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und der Option auf Homeoffice schätzt das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Zudem fördert eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und individuelle Einarbeitung deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
Kontaktdaten:
Mercedes-Benz Tech Innovation Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent HR mit Schwerpunkt Projektmanagement Digitalisierung (d/m/w/x) erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Mercedes-Benz Tech Innovation Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Mercedes-Benz Tech Innovation in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Mercedes-Benz Tech Innovation bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Mercedes-Benz Tech Innovation sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR mit Schwerpunkt Projektmanagement Digitalisierung (d/m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Mercedes-Benz Tech Innovation interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Mercedes-Benz Tech Innovation.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Mercedes-Benz Tech Innovation überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercedes-Benz Tech Innovation vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Mercedes-Benz Tech Innovation vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Mercedes-Benz Tech Innovation interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
