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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team in der Personalentwicklung und wachse mit spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Mercedes-Benz, einem globalen Leader in der Automobilindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Talente in einem innovativen Umfeld mit inspirierenden Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Student oder eine Studentin im relevanten Bereich sein.
- Andere Informationen: Sei bereit, dich Herausforderungen zu stellen und über dich hinauszuwachsen.
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: V000065376
Welche Aufgaben erwarten dich?
- Als Teil unseres Teams erhältst du spannende Einblicke in vielfältige Themen der Personalentwicklung und unterstützt dabei im operativen Tagesgeschäft sowie in unterschiedlichen Projekten.
- Zudem begleitest du die Umsetzung und Durchführung unserer internen Weiterbildungsreihe mit abwechslungsreichen Formaten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
- Auch lernst du den gesamten Prozess der Leistungsbewertung und -entwicklung unserer Mitarbeitenden kennen.
- Du unterstützt bei der Durchführung unserer großen Mitarbeiterbefragung – inklusive Auswertung, Reporting und der Ableitung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung in den Teams.
- Dich erwarten Einblicke in unseren Potenzialprozess, der Mitarbeitende auf ihrem Weg zur Führungskraft begleitet.
- Du übernimmst operative Aufgaben im Trainingsmanagement.
Zusätzliche TätigkeitsbeschreibungWie passt du in unser Team?
- Als Student/in der (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder eines vergleichbaren Studiengangs bringst du die ideale fachliche Grundlage mit.
- Zudem teilst du unsere Leidenschaft für Personalentwicklung, bringst dich gerne mit deinen Ideen und Konzepten ein und konntest idealerweise schon erste Erfahrung im HR-Umfeld sammeln.
- Auch verfügst du über gute MS Office-Kenntnisse und kannst dich schnell in neue Themenbereiche und Systeme einarbeiten.
- Dich zeichnen eine offene und empathische Kommunikation, eine schnelle Auffassungsgabe und eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise aus.
- Ein hohes Verantwortungsbewusstsein für die dir übertragenen Aufgaben ist für dich selbstverständlich.
- Du ergänzt unser Team mit sehr guten Kenntnissen in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift und kannst mindestens einmal die Woche vor Ort sein.
- Hybrides Arbeiten möglich
- Mitarbeiterhandy möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiter Events
- Essenszulagen
- Lebenslanges Lernen
- Mobilitätsangebote
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Coaching
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Parkplatz
- Kantine, Café
- Gute Anbindung
- Barrierefreiheit
Werkstudent / Praktikant Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Mercedes-Benz Tech Innovation
Kontaktperson:
Mercedes-Benz Tech Innovation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent / Praktikant Personalentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten bei Mercedes-Benz. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle darstellen kannst. Übung macht den Meister!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke Mercedes-Benz. Informiere dich über die Unternehmenswerte und -ziele und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Eine authentische Leidenschaft kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent / Praktikant Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Mercedes-Benz. Das Unternehmen legt großen Wert auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position im Bereich Personalentwicklung deutlich macht. Betone, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Praktika oder Werkstudententätigkeiten im HR-Bereich hattest, stelle sicher, dass du diese Erfahrungen klar und prägnant in deinem Lebenslauf darstellst. Nutze konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercedes-Benz Tech Innovation vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Mercedes-Benz. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dich in das Team einfügen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Personalentwicklung.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Ziele und Ambitionen. Mercedes-Benz sucht nach Menschen, die sich weiterentwickeln möchten und bereit sind, neue Herausforderungen anzunehmen.
