Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Wachstum und entwickle Märkte im internationalen Vertrieb.
- Unternehmen: Mercedes-Benz Used Parts & Services GmbH, ein innovatives Tochterunternehmen der Mercedes-Benz Group AG.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Gehaltspakete.
- Weitere Informationen: Teamarbeit in einer positiven Arbeitsumgebung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Direkte Verantwortung für Umsatz und internationale Wachstumsinitiativen mit hohem Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Gestalte Wachstum. Entwickle Märkte. Gewinne Kunden.
- Du übernimmst die Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung unseres internationalen Vertriebs.
- Gemeinsam mit deinem Team baust du bestehende Kundenbeziehungen aus, gewinnst neue Geschäftspartner und erschließt zusätzliche Marktpotenziale.
- Steuerung zentraler Vertriebsaktivitäten und aktive Mitgestaltung unserer internationalen Wachstumsstrategie.
- Vorantreiben der Weiterentwicklung unseres CRM-Systems Salesforce.
Key Account Management
- Verantwortung für die Umsatzplanung sowie die Erreichung der Vertriebsziele in den betreuten Märkten.
- Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale.
- Entwicklung und Umsetzung von Akquise- und Wachstumsstrategien.
- Betreuung und Ausbau strategischer Key Accounts.
- Führung wichtiger Kundenverhandlungen sowie Unterstützung des Teams bei vertriebskritischen Themen.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Sicherstellung einer optimalen Kundenversorgung.
Business Development Center
- Weiterentwicklung einer vertriebs- und kundenorientierten Betreuung über Telefon, E-Mail und digitale Kanäle.
- Analyse relevanter Vertriebskennzahlen wie Umsatz, Angebotsquote und Abschlussrate sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen.
- Umsetzung und Steuerung von Marketing- und Vertriebsaktionen zur Ausschöpfung von Umsatzpotenzialen.
- Ausbau und Internationalisierung des Business Development Centers im Rahmen der globalen Wachstumsstrategie.
- Einführung und Weiterentwicklung aktiver Outbound- und Neukundengewinnungsaktivitäten.
- Sicherstellung eines strukturierten Kundenfeedback-Prozesses zur kontinuierlichen Verbesserung von Sortiment, Service und Qualität.
Führung, Digitalisierung & Transformation
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von rund 10 Mitarbeitenden.
- Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch Coaching, Feedback und Qualifizierungsmaßnahmen.
- Verantwortung für eine effiziente Ressourcen- und Einsatzplanung.
- Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen, Organisationsstrukturen und Schnittstellen.
- Strategische Verantwortung für die Weiterentwicklung und nachhaltige Nutzung des CRM-Systems Salesforce als zentrale Plattform für Kundenmanagement, Vertriebssteuerung und Geschäftsentwicklung.
- Digitalisierung und Standardisierung vertrieblicher Prozesse sowie Etablierung einer datengetriebenen Vertriebssteuerung.
- Mitarbeit an strategischen Projekten und Umsetzung zukunftsorientierter Vertriebsinitiativen.
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, International Business, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb, idealerweise im Automotive- oder Ersatzteilumfeld.
- Nachweisbare Führungserfahrung sowie Freude an der Entwicklung von Teams.
- Erfahrung in der strategischen Geschäftsentwicklung und Neukundengewinnung.
- Ausgeprägte Ergebnisorientierung sowie unternehmerisches Denken und Handeln.
- Hohes Maß an Verhandlungs-, Kommunikations- und Präsentationsstärke.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
- Hohe Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und Begeisterung für Veränderungen und Digitalisierung.
Warum diese Position?
- Direkte Verantwortung für Umsatz, Geschäftsausbau und internationale Wachstumsinitiativen.
- Hoher Gestaltungsspielraum und sichtbarer Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
- Führungsverantwortung für ein engagiertes Team.
- Aktive Mitgestaltung der internationalen Vertriebsstrategie.
- Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung von Salesforce und der digitalen Transformation des Vertriebs.
- Internationale Kunden, spannende Märkte und nachhaltige Geschäftsmodelle.
Zusätzliche Information
Wir, die Mercedes-Benz Used Parts & Services GmbH, sind ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der Mercedes-Benz Group AG. Wir befassen uns mit der Demontage von Mercedes-Benz und smart Altfahrzeugen und Versuchsfahrzeugen. Außerdem sind wir auf den Verkauf demontierter und wiederverwendbarer Teile spezialisiert.
Standort: Neuhausen auf den Fildern
Tarifvertrag: Kfz-Handwerk, Einstufung K5
Die Tätigkeit ist in Vollzeit, Arbeitszeit 40 Std./Woche.
Was darfst Du von Mercedes-Benz Used Parts & Services GmbH erwarten?
- Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Freizeitausgleich für Überstunden, Sonderurlaub für besondere Ereignisse.
- Wertschätzung und Anerkennung: Attraktives Gehaltspaket nach Tarifvertrag der IG Metall sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Beteiligung am Unternehmenserfolg und ein transparentes Leistungsbeurteilungssystem.
- Offene Kommunikation: Offene und transparente Kommunikation sowie flache Hierarchien auf allen Ebenen.
- Fortbildung und persönliche Entwicklung: Vielfältige Auswahl an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Positive Arbeitsumgebung: Teamarbeit und Zusammenhalt mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen zur Förderung einer effektiven Arbeitsumgebung.
Sonstige Benefits
- Mitarbeiterevents
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Parkplatz
- Gute Anbindung
- Barrierefreiheit
- Kantine, Café
- Betriebsarzt
Kontakt
Mercedes-Benz Used Parts & Services GmbH
Mörikestraße 60 - 7073765 Neuhausen auf den Fildern
Details zum Standort
Michael Derguini
E-Mail: michael.derguini@mercedes-benz.com
Bewerben #J-18808-Ljbffr
Leitung Key Account Management und Business Development (m/w/d) Arbeitgeber: Mercedes-Benz Used Parts & Services GmbH
Die Mercedes-Benz Used Parts & Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine positive Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition im internationalen Vertrieb, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, aktiv zur digitalen Transformation und zum Wachstum beizutragen.
Kontaktdaten:
Mercedes-Benz Used Parts & Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Key Account Management und Business Development (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Mercedes-Benz Used Parts & Services GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Mercedes-Benz Used Parts & Services GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Mercedes-Benz Used Parts & Services GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Mercedes-Benz Used Parts & Services GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Key Account Management und Business Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Mercedes-Benz Used Parts & Services GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Mercedes-Benz Used Parts & Services GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercedes-Benz Used Parts & Services GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
