Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Change Management und organisiere Führungskräfteveranstaltungen.
- Arbeitgeber: Mercedes-Benz AG ist ein globaler Marktführer in der Automobilproduktion mit über 68.000 leidenschaftlichen Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und spannende Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den kulturellen Wandel und entwickle deine Fähigkeiten in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Medienwissenschaften oder ähnlichem; gute MS Office-Kenntnisse und Kommunikationsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Praktikum startet im Oktober 2025; Online-Bewerbung erforderlich.
Tätigkeitsbereich: Produktion Fachabteilung: Strategie Passionate People & Kulturprozess Gesellschaft: Mercedes-Benz AG Standort: Mercedes-Benz Werk Sindelfingen, Sindelfingen Startdatum: 01.10.2025 Veröffentlichungsdatum: 14.07.2025 Stellennummer: MER0003PRK Arbeitszeit: Vollzeit Bewerben Aufgaben Mercedes-Benz Operations – Wer sind wir: Mercedes-Benz Operations (MO) ist das Vorstandsressort für Produktion, Qualität und Supply Chain Management der Mercedes-Benz Group AG Von der Produktionsplanung bis hin zum Qualitätsmanagement arbeiten wir in einem globalen Netzwerk in rund 30 Werken in über 19 Ländern Wir sind aber vor allem rund 68.000 Menschen, die jeden Tag mit Herzblut und Leidenschaft das bauen, was dieses Unternehmen seit mehr als 130 Jahren auszeichnet: die begehrenswertesten Fahrzeuge der Welt Unsere Abteilung mit dem Namen \“Strategische Ausrichtung und Transformation MO\“ besteht aus hochmotivierten und innovativen Kolleg*innen, die sich auf Deine Unterstützung freuen. Wir arbeiten stets füreinander und miteinander, mit Passion und Leidenschaft für unsere MO. Wir legen großen Wert darauf, konstruktiv und ehrlich miteinander umzugehen sowie direkt und regelmäßig miteinander zu kommunizieren. Unsere Vision ist es, unsere MO für die Zukunft zu gestalten. Wir verstehen uns als Impulsgeber und Transformationsgestalter – aktiv, gemeinsam und am Puls der Mannschaft. Du auch? Für die Arbeit im Umfeld dieser herausfordernden Themengebiete suchen wir eine*n Praktikant*in ab Oktober 2025 im Team \“Strategie Passionate People & Kulturprozess\“. Das Team \“Passionate People Strategie und Kulturprozess\“ verantwortet den kulturellen Wandel und konzeptioniert kontinuierlich Change-Prozesse sowie die zentralen Kulturmaßnahmen innerhalb der MO. Wir arbeiten eng mit unserem Vorstand zusammen, verantworten Formate und Veranstaltungen zur Weiterentwicklung der Führungskräfte und Mitarbeitenden und wirken aktiv an der Strategie und Kultur mit. Werde Teil unseres Teams! Als neues Teammitglied nimmst Du eine zentrale Rolle des kulturellen Wandels ein und wirst die strategische Ausrichtung und kulturelle Transformation von MO aktiv im Rahmen folgender Verantwortlichkeiten gestalten: WAS DU TUN WIRST… Du lernst das operative und konzeptionelle Geschäft des Bereiches Produktion, Qualität und Supply Chain Management kennen und unterstützt bei Change Management Aktivitäten im Rahmen der Transformation Du unterstützt bei der Konzipierung und Organisation von weltweit stattfindenden Führungskräfteveranstaltungen, indem Du eigene Arbeitspakete selbstständig steuerst Du unterstützt bei der Vor-Ort-Umsetzung und Nachbereitung der Veranstaltungen, einschließlich der Aufbereitung von Feedback und lessons learned Du unterstützt bei der Mercedes-Benz Mitarbeiterbefragung in MO durch Kommunikationsaktivitäten Du unterstützt bei diversen Formaten der (Strategie-)Kommunikation und Kulturaktivitäten, wie z.B. die Vorbereitung von Briefing-Unterlagen, fachlichen Abstimmungen, Mailings oder Workshops Du erstellst selbständig Intranet Artikel Das Praktikum kann ab Oktober 2025 beginnen. Qualifikationen WAS DU MITBRINGST… Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Medien-Kommunikationswissenschaften, Eventmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang Du besitzt gute Kenntnisse in MS Office (insb. PowerPoint, Excel, Word). Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse mit (in Wort und Schrift) Du interessierst dich für digitale Tools und Künstliche Intelligenz (KI) und wendest diese an, um Prozesse zu optimieren und kreative Lösungen zu entwickeln Du hast Interesse an Themen rund um Transformation, Kultur und Leadership Du zeichnest Dich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise aus Du besitzt ein schnelles Auffassungsvermögen und bist motiviert neue Dinge zu lernen Du verfügst über Flexibilität, eine hohe Eigeninitiative und ein gutes sprachliches Ausdrucksvermögen Du punktest durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie und ein hervorragendes Organisationsgeschick … Du bringst nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Menschen, die etwas bewegen und unser gemeinsames Arbeitsumfeld gestalten möchten! Möchtest Du was dazu beitragen Dinge zu verändern und für die Zukunft zu gestalten? Dann bewirb Dich. Zusätzliche Informationen: Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als \“relevant für diese Bewerbung\“. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du \“hier\“. Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter SBV-Sindelfingen@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an myhrservice@mercedes-benz.com oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr). Benefits Mitarbeiter Events Coaching Flexible Arbeitszeit möglich Hybrides Arbeiten möglich Gesundheitsmaßnahmen We need your consent to load the Youtube service! We use a third party service to embed video content that may collect data about your activity. Please review the details and accept the service to watch this video. This content is not permitted to load due to trackers that are not disclosed to the visitor. 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Praktikant*in Strategie Passionate People und Kulturprozess Arbeitgeber: Mercedes-Benz Werk Sindelfingen
Kontaktperson:
Mercedes-Benz Werk Sindelfingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant*in Strategie Passionate People und Kulturprozess
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Kultur und Transformation, insbesondere in der Automobilindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die mit dem kulturellen Wandel bei Mercedes-Benz verbunden sind.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Mitarbeitern von Mercedes-Benz zu knüpfen. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit im Bereich Strategie und Kulturprozess, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dir Gedanken über spezifische Change-Management-Projekte machst, die du unterstützen könntest. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Organisation von Veranstaltungen und Kommunikation effektiv einsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Projekten oder Initiativen an deiner Hochschule, die sich mit Themen wie Führung, Kultur oder Transformation beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in deinem Bewerbungsgespräch hervorheben kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant*in Strategie Passionate People und Kulturprozess
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Mercedes-Benz. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zu diesen Werten passt und wie du zur kulturellen Transformation beitragen kannst.
Gestalte deinen Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen sowie Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind, insbesondere im Bereich Change Management und Kommunikation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, warum du an Themen wie Transformation und Leadership interessiert bist.
Dokumente sorgfältig vorbereiten: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Immatrikulationsbescheinigung, Notenspiegel und relevante Zeugnisse vollständig und aktuell sind. Achte darauf, die maximale Dateigröße von 5 MB nicht zu überschreiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercedes-Benz Werk Sindelfingen vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Mercedes-Benz und der Abteilung Strategie Passionate People & Kulturprozess auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Organisation und Change Management verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Transformation und Kultur
Da die Rolle stark mit kulturellem Wandel und Transformation verbunden ist, solltest du deine Begeisterung für diese Themen deutlich machen. Diskutiere, wie du zur positiven Veränderung innerhalb eines Unternehmens beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zu den Herausforderungen im Team oder den nächsten Schritten im Transformationsprozess sind besonders relevant.