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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in einer lebhaften Werkstatt und optimiere den Serviceablauf.
- Arbeitgeber: Wüst & Weigand ist ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Wechselprämie von 4000 €, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Fortbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Werkstatt und profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Kfz-Mechatroniker*in und Meister*in, Führungserfahrung und Kommunikationsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich online ohne Lebenslauf und Anschreiben – wir freuen uns auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
ERGREIFE DEINE CHANCE
Du vereinst technisches Verständnis mit kaufmännischem Geschick, liebst das rege Treiben in einer lebhaften Werkstatt und kannst dort problemlos einen kühlen Kopf bewahren, um Deinem Team den Rücken zu stärken? Dann komm zu uns und sichere dir eine Wechselprämie von 4000,- €!
DIESE TäTIGKEITEN WARTEN AUF DICH:
- Du steuerst und disponierst das tägliche Servicegeschäft in unserer Werkstatt und stehst Deinen Mitarbeitern*innen mit Rat und Tat zur Seite.
- Organisation und Durchführung von Reparaturen, Wartungen und deren Dokumentation.
- Du optimierst die operativen Arbeitsprozesse in der Werkstatt, stellst die Arbeitsmittelausstattung sicher und verantwortest einen effizienten Arbeitsablauf.
- Du vermittelst zwischen den Kunden*innenwünschen der Serviceberater*innen und den technischen und organisatorischen Möglichkeiten des Unternehmens.
DU PASST ZU UNS, WENN DU FOLGENDES MITBRINGST:
- Du hast eine Ausbildung zum*r Kfz-Mechatroniker*in und bist geprüfte*r Kfz-Meister*in, idealerweise mit Führungserfahrung in vergleichbarer Position.
- Du kannst Menschen motivieren und führen, bist kommunikationsstark, verantwortungsbewusst und entscheidungsfreudig.
- Du hast eine hohe Lösungsorientierung und großes handwerkliches Geschick.
- Du besitzt den Führerschein der Klasse B.
- Du beherrscht idealerweise die Mercedes-Benz spezifischen IT-Systeme im technischen Bereich, insbesondere die Anwendungen der Stardiagnose oder Xentry.
DAS BIETEN WIR DIR BEI WüST & WEIGAND:
Für deinen Geldbeutel:
- eine Wechselprämie von 4000,- €
- Urlaubsgeld und andere diverse Sonderzahlungen
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Bonus
- Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
Für deine Freizeit:
- 30 Urlaubstage
- Überstundenkonto, digitale Zeiterfassung
- Geregelte Arbeitszeiten
Bei der Arbeit:
- Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
- Gute Infrastruktur, Essensmöglichkeiten in der Nähe
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- Bezahlte Fortbildungsmöglichkeiten
Für noch mehr Freude:
- Sommerfest zum gemeinsamen Feiern
- Geburtstags- und Jubiläumsüberraschung
- Dienstrad für deine Mobilität und Fitness
- Mitarbeiterkonditionen auf Service und Teile
- Sponsoring regionaler Vereine
BEREIT FüR DEINE ZUKUNFT BEI UNS?
Werde mit nur wenigen Klicks Teil von Team Wüst & Weigand. Nimm dir eine Minute Zeit, dich online und ohne Lebenslauf und Anschreiben zu bewerben. Wir melden uns zeitnah bei dir und freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!
Bei Fragen steht dir Selina Wießner per Telefon 0841 504-127 oder per WhatsApp +49 151 43277394 gern zur Seite.
Übrigens:
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist, und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.
Wir freuen uns über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen direkt auf diese Ausschreibung.
#J-18808-Ljbffr
Werkstattleiter / Werkstattmeister (m/w/d) Arbeitgeber: Mercedes Benz Wuest Weigand
Kontaktperson:
Mercedes Benz Wuest Weigand HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstattleiter / Werkstattmeister (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein technisches Verständnis, um in Gesprächen mit dem Team und den Vorgesetzten zu glänzen. Zeige, dass du die Abläufe in der Werkstatt verstehst und bereit bist, Optimierungen vorzuschlagen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen IT-Systeme von Mercedes-Benz, insbesondere Stardiagnose und Xentry. Wenn du bereits Kenntnisse hast, erwähne diese in Gesprächen, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lösungsorientierung, indem du im Gespräch konkrete Vorschläge machst, wie du Herausforderungen in der Werkstatt angehen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und handelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstattleiter / Werkstattmeister (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle genannten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position einen Werkstattleiter erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren, eingehen.
Hebe technische Fähigkeiten hervor: Erwähne spezifische technische Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Mercedes-Benz IT-Systemen wie Stardiagnose oder Xentry, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen und den Lesefluss zu erleichtern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercedes Benz Wuest Weigand vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Kfz-Mechatronik und die spezifischen IT-Systeme von Mercedes-Benz, wie Stardiagnose oder Xentry, gut im Kopf hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Mitarbeitermotivation zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstärke zu zeigen. Du wirst zwischen Kundenwünschen und technischen Möglichkeiten vermitteln müssen, also sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kommunikation in stressigen Situationen zu teilen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Wüst & Weigand, indem du Fragen stellst. Informiere dich über die flachen Hierarchien und die Fortbildungsmöglichkeiten, um zu zeigen, dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.
