Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Kommunikations- und Befähigungsstrategie für digitale Transformation aktiv mit.
- Unternehmen: Werde Teil von Mercedes-Benz, einem innovativen Unternehmen mit starkem Fokus auf Technologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Essenszulagen, Mitarbeiterrabatte und persönliche Betreuung durch Mentoren.
- Weitere Informationen: Profitiere von einem internationalen Netzwerk und exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und Leidenschaft für Technik in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen und Interesse an Digitalisierung und Change Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Tätigkeitsbereich: Forschung & Entwicklung incl. Design
Fachabteilung: Softwareprojekte AMG
Gesellschaft: Mercedes-Benz AG
Standort: Affalterbach, Daimlerstr. 1
Arbeitszeit: Vollzeit
Aufgaben:
- Die Abteilung Drive Systems Software-Integration & -Steuerung (RD/EDS) bei Mercedes-Benz ist verantwortlich für die Softwarekoordination im Antriebsstrang.
- Wir entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich weiter und setzen dabei auf agile Arbeitsweisen und innovative Lösungen, um eine möglichst effiziente Koordination unserer Antriebssoftware zu ermöglichen.
- Diese Promotion bietet Dir die Möglichkeit, aktiver Teil unseres Teams EDS.AI zu werden und die Kommunikation sowie Enabling-Strategie für die digitale Transformation im Antrieb unmittelbar mitzugestalten.
- Du arbeitest direkt an unseren Initiativen mit, bringst eigene Ideen ein und übernimmst Verantwortung.
- Aktive Mitarbeit an und Weiterentwicklung etablierter Enabling-Initiativen wie unserem AI-Lab.
- Unmittelbare Mitgestaltung der Enabling- und Kommunikationsstrategie zur nachhaltigen Verankerung von KI und Automatisierung (EDS.AI) in der Organisation.
- Konzeption und Durchführung von Qualifizierungs-, Schulungs- und Wissenstransferformaten, die Menschen für KI und Automatisierung begeistern.
- Praxisnahe Analyse von Akzeptanz-, Adoptions- und Veränderungsprozessen – als Grundlage für Deine wissenschaftliche Fragestellung.
- Enge Zusammenarbeit im Team mit Fokus auf Kompetenzentwicklung, Mensch-Technik-Interaktion und organisationales Lernen.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in Technikpädagogik, Technologiemanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Bildungswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Freude daran, aktiv mitzuarbeiten, mitzugestalten und Menschen für Technik zu begeistern.
- Interesse an bzw. erste Erfahrung in den Bereichen Digitalisierung, Wissenstransfer, Change Management oder KI.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konzeptionsstärke sowie Freude an der Arbeit mit interdisziplinären Teams.
- Analytisches Denkvermögen und ein gutes technisches Grundverständnis für datengetriebene und KI-basierte Lösungen.
- Eigeninitiative, Gestaltungswille und Hands-on-Mentalität.
Zusätzliche Informationen:
Profitiere von unserem Know-how, einem internationalen Expertise-Netzwerk, Forschungsmaterialien, Arbeitseinblicken und einer persönlichen Betreuung durch Mentorinnen und Mentoren – zusätzlich zu Deiner Hochschule.
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen.
Benefits:
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Kantine, Café
- Gute Anbindung
- Barrierefreiheit
- Betriebsarzt
Doktorand*in für Promotion Kommunikations- und Befähigungsstrategie in der digitalen Transformation Arbeitgeber: Mercedes-Benz
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als Controller nicht nur Ihre Fähigkeiten in der Budgetplanung und Analyse weiterentwickeln können, sondern auch aktiv zur Unternehmensstrategie beitragen. Wir fördern eine offene Kommunikation und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt und flexiblen Arbeitszeiten in einer modernen Büroumgebung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Doktorand*in für Promotion Kommunikations- und Befähigungsstrategie in der digitalen Transformation erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Mercedes-Benz anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Doktorand*in für Promotion Kommunikations- und Befähigungsstrategie in der digitalen Transformation bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Mercedes-Benz vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Doktorand*in für Promotion Kommunikations- und Befähigungsstrategie in der digitalen Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Mercedes-Benz klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercedes-Benz vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
