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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im operativen Personalmanagement und bei spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Mercedes-Benz Group AG, einem der führenden Automobilhersteller weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsmaßnahmen.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in die Personalarbeit und gestalte Zukunftsthemen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Personalmanagement; fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur online mit Lebenslauf und Immatrikulationsbescheinigung einreichen.
Tätigkeitsbereich: Personal
Fachabteilung: Ramp-up L2 G&A and Coordination L2
Gesellschaft: Mercedes-Benz Group AG
Standort: Mercedes-Benz Group AG Zentrale, Stuttgart
Startdatum: Oktober 2025
Arbeitszeit: Vollzeit
Aufgaben:
- Unterstützung des Teams bei allen anfallenden administrativen Tätigkeiten des operativen Personalmanagements
- Unterstützung in der Vor- und Nachbereitung der jährlichen Personalentwicklungsrunden „Our People Conference“ inklusive der jährlichen Gehaltsüberprüfungsprozesse und der unterjährigen People Days
- Erstellung von Präsentationen, Datenprüfungen und -auswertungen sowie Recherchetätigkeiten
- Vor- und Nachbereitung von Stakeholder Panels im Rahmen von Besetzungsprozessen
- Unterstützung bei aktuellen Projekten
Qualifikationen:
- Studiengang Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang
- Kaufmännische Ausbildung von Vorteil
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Versierter Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel, PowerPoint und Outlook)
- Strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit Eigeninitiative und innovativem Denken
- Freude am Gestalten von Zukunftsthemen mit klarem Kundenfokus
- Einsatzbereitschaft und Lust, gemeinsam etwas zu bewegen
Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Zusätzliche Informationen:
- Bewirb Dich ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. 5 MB) bei.
- Markiere Deine Bewerbungsunterlagen im Online-Formular als "relevant für diese Bewerbung".
- Wir nehmen keine Papierbewerbungen mehr an und es besteht kein Anspruch auf Rückversand.
Benefits:
- Coaching
- Hybrides Arbeiten möglich
- Mitarbeiterrabatte
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mobilitätsangebote
- Mitarbeiterhandy
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulagen
- Mitarbeiterbeteiligung
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeit
- Lebenslanges Lernen
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Kantine, Café
- Gute Anbindung
- Barrierefreiheit
- Betriebsarzt
Pflicht-Praktikum im Bereich Executive Management & Placement Ebene 2 ab Oktober 2025 Arbeitgeber: Mercedes-Benz
Kontaktperson:
Mercedes-Benz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflicht-Praktikum im Bereich Executive Management & Placement Ebene 2 ab Oktober 2025
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits bei Mercedes-Benz gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten auf das Praktikum vorbereiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Initiativen von Mercedes-Benz im Bereich Personalmanagement. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein echtes Interesse an den Themen hast und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Motivation und deinen Fähigkeiten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Eignung für das Praktikum unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Automobilbranche und die Werte von Mercedes-Benz. Informiere dich über die Unternehmensphilosophie und überlege, wie du dich mit diesen Werten identifizieren kannst, um dies in deinem Gespräch zu betonen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflicht-Praktikum im Bereich Executive Management & Placement Ebene 2 ab Oktober 2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast: Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, Notenspiegel, relevante Zeugnisse und gegebenenfalls einen Nachweis über das Pflichtpraktikum. Achte darauf, dass die Dateien nicht größer als 5 MB sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für das Praktikum im Bereich Executive Management und Placement ausdrückst. Gehe auf deine Studienrichtung und relevante Erfahrungen ein, die dich für diese Position qualifizieren.
Online-Bewerbung einreichen: Bewirb dich ausschließlich über die Online-Plattform der Mercedes-Benz Group AG. Achte darauf, dass du alle Unterlagen als "relevant für diese Bewerbung" markierst, um sicherzustellen, dass sie korrekt zugeordnet werden.
Vorbereitung auf mögliche Interviews: Bereite dich auf ein mögliches Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Mercedes-Benz Group AG informierst und dir überlegst, welche Fragen du stellen möchtest. Überlege dir auch, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercedes-Benz vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Mercedes-Benz Group AG und ihrer Unternehmenskultur auseinandersetzen. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine strategisch-konzeptionellen Fähigkeiten verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Nutze die Gelegenheit, um deine Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint, zu präsentieren. Du könntest auch erwähnen, wie du innovative Ideen in der Vergangenheit umgesetzt hast, um einen klaren Kundenfokus zu erreichen.
