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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze internationale HR-Projekte und arbeite an spannenden Digitalisierungsinitiativen.
- Arbeitgeber: Mercedes-Benz AG ist ein führender Hersteller von Premium-Transportern mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und spannende Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder ähnlichem; gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur online mit Lebenslauf und aktuellen Zeugnissen.
Tätigkeitsbereich: Personal
Fachabteilung: Internationale HR Prozesse
Gesellschaft: Mercedes-Benz AG
Standort: Mercedes-Benz Werk Untertürkheim, Stuttgart
Startdatum: Mai 2025
Arbeitszeit: Teilzeit
Mercedes-Benz Vans ist nicht nur Begründer des Van Segments, sondern vor allem erfolgreicher Hersteller von Premium-Transportern. Wir bieten unseren Kunden die begehrtesten Vans und Services an und gestalten damit das Transportergeschäft der Zukunft. Unsere zukünftigen Produkte müssen dabei sowohl die Kernaufgaben des Transports von Gütern und Personen als auch die steigenden Anforderungen an Konnektivität und digitale Lösungen erfüllen. Im Vordergrund jedoch stehen unter unserer Ambition 9 die CO2-Neutralität und die damit erforderlichen emissionsfreien Antriebe.
Auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Sie teilen unsere Leidenschaft für internationale HR Arbeit? Sie begeistern sich für arbeitspolitische Themen und strategische Projekte an unseren Produktionsstandorten? Selbstbewusstsein, Resilienz, ein offenes und positives Mindset sowie Pragmatismus zeichnen Ihre Persönlichkeit aus? Beantworten Sie diese Fragen mit ja, sind Sie genau der oder die Richtige für uns!
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu:
- Mitwirkung bei internationalen arbeitspolitischen Themen für MB Vans weltweit
- Vorsteuerung und Nachbereitung von Personalthemen für diverse Gremien im Fachbereich
- Unterstützung der Personalplanung und Vergütung für VAN / O
- Eigenständige Übernahme verschiedener Digitalisierungsprojekte für die Personalarbeit
- Mitarbeit an diversen internationalen HR Projekten
- Unterstützung der Teamleitung bei verschiedenen organisatorischen Aufgaben innerhalb des Teams (z. B. Vorbereitung von Workshops, Teamtagen etc.)
- Erstellung und Pflege von Dateien in MS Excel und PowerPoint (z. B. Statistiken, Übersichten und Kommunikationsunterlagen) und Mitarbeit an HR Digitalisierungsthemen
Ihr Profil:
- Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Engagement und Teamfähigkeit
- Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
- Kreativität und Lust auf Neues
Zusätzliche Informationen:
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Benefits:
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Kantine, Café
- Gute Anbindung
- Barrierefreiheit
- Betriebsarzt
Werkstudententätigkeit im Bereich HR Business Partner ab Mai 2025 Arbeitgeber: Mercedes-Benz
Kontaktperson:
Mercedes-Benz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudententätigkeit im Bereich HR Business Partner ab Mai 2025
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Mitarbeitern bei Mercedes-Benz herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im internationalen HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie CO2-Neutralität und Digitalisierung Bescheid weißt und wie diese die HR-Arbeit beeinflussen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner analytischen Denkweise und strategischen Arbeitsweise vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke Mercedes-Benz und deren Produkte. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Vans und bringe deine Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudententätigkeit im Bereich HR Business Partner ab Mai 2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Mercedes-Benz AG und deren internationale HR Prozesse. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Werkstudententätigkeit zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast: einen aktuellen Lebenslauf, eine Immatrikulationsbescheinigung, deinen Notenspiegel, relevante Zeugnisse und gegebenenfalls einen Nachweis über dein Pflichtpraktikum. Achte darauf, dass die Gesamtgröße der Anhänge 5 MB nicht überschreitet.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für internationale HR-Arbeit und deine analytische Denkweise darlegst. Betone, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Position passen.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich online über die Website von Mercedes-Benz ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercedes-Benz vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Mercedes-Benz AG und deren HR-Prozessen auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmenswerte, die aktuellen Herausforderungen im Bereich HR und die spezifischen Projekte, an denen du mitarbeiten würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine analytische Denkweise, Teamfähigkeit und Kreativität zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen HR-Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
✨Präsentiere ein positives Mindset
Zeige während des Interviews Selbstbewusstsein und eine positive Einstellung. Betone deine Resilienz und deinen Pragmatismus, da diese Eigenschaften für die Rolle als Werkstudent im HR-Bereich besonders wichtig sind.
