Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv Change Management und unterstütze die Cloud-Transformation in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Mercedes-Benz, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Transformation und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Essenszulagen, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsmaßnahmen.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten möglich, ideal für Studierende.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende MES-Transformation und entwickle deine Fähigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Laufendes Studium mit Interesse an Change Management und agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Unsere Abteilung ITO/CA (IT Operations Cars Assembly) ermöglicht mit ihren IT Systemen die Produktion von Fahrzeugen entlang der kompletten Wertschöpfungskette. Ob bei der Einplanung eines Fahrzeuges, oder in den direkten Prozessen in den Gewerken Presswerk, Rohbau, Lackierung und Montage bis hin zur Auslieferung - unsere IT-Systeme sind rund um die Uhr, weltweit an allen Fahrzeugproduktionsstandorten im Einsatz. Um auch künftig auf einen dynamischen Wandel und steigende Komplexität reagieren zu können, entwickeln wir uns kontinuierlich weiter. Und da kommen wir als Change Team ins Spiel: Wir gestalten Transformation aktiv – technologiegetrieben, menschenzentriert und mit klarem Fokus auf nachhaltige Zusammenarbeit. Unser Ziel ist es, eine umfassende Transformation unseres eigenen Manufacturing Execution Systems (MES) zum Erfolg zu führen. Im Mittelpunkt steht eine Cloud‑Transformation, mit dem Ziel, unser MES für einen wachsenden Kundenkreis zukunftsfähig aufzustellen und ein standortunabhängiges, skaliertes Arbeitsmodell zu etablieren.
Dafür suchen wir Dich: eine engagierte Werkstudentin bzw. einen engagierten Werkstudenten, die/der Lust hat, Change, Kommunikation und agile Arbeitsweisen in einem dynamischen Umfeld aktiv mitzugestalten.
Was Dich bei uns erwartet:
- Mitarbeit im Change Team im Kontext der MES‑ und Cloud‑Transformation
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung eines standortunabhängigen, skalierten Arbeitsmodells
- Mitarbeit an Change‑ und Transformationsmaßnahmen rund um unser MES, dessen OPs‑Geschäft kontinuierlich wächst
- Unterstützung bei der Koordination der IT-Produktteams unseres MES‑Umfelds
- Methodische Begleitung der Teams im Alltag, z. B. durch: Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Unterstützung bei agilen Formaten und Working Models, Erstellung von Leitfäden, Präsentationen und Confluence‑Inhalten, aktive Mitwirkung bei Kommunikations‑, Abstimmungs‑ und Workshopformaten, inkl. Präsentationen vor größeren Gruppen, enge Zusammenarbeit in einem kleinen, schlagkräftigen Team, in dem Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist
Arbeitsmodell: Mobiles Arbeiten ist grundsätzlich möglich, Workshops, Moderationen und wichtige Abstimmungstage finden vor Ort statt, überwiegend in Stuttgart. Die Mischung aus Remote‑Arbeit und Präsenz ist integraler Bestandteil unseres zukünftigen Arbeitsmodells. Die Tätigkeit kann ab Juli 6 beginnen.
Qualifikationen:
- Laufendes Studium, idealerweise mit IT‑, Kommunikations‑, Medien‑, Wirtschafts‑ oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt
- Erste Erfahrungen oder starkes Interesse an Change Management, Transformation oder Organisationsentwicklung
- Begeisterung für agile Methoden und Working Models im skalierten agilen Umfeld
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen
- Methodisches Verständnis oder Interesse an agiler Zusammenarbeit (z. B. Scrum, Kanban, SAFe‑Umfelder)
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und gute Englischkenntnisse
Was wir Dir bieten:
- Tiefe Einblicke in eine strategisch relevante MES‑Transformation bei Mercedes‑Benz
- Die Möglichkeit, Transformation nicht nur zu begleiten, sondern aktiv mitzugestalten
- Ein modernes, hybrides Arbeitsumfeld mit Fokus auf Lernen, Entwicklung und Wirkung
- Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden Team mit klarer Vision
- Flexible Arbeitszeiten, optimal kombinierbar mit Deinem Studium
Benefits:
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gute Anbindung
- Barrierefreiheit
- Kinderbetreuung
- Kantine, Café
Werkstudent*in im Change Management Arbeitgeber: Mercedes-Benz
Als Werkstudent*in im Change Management bei Mercedes-Benz erwartet Dich ein modernes, hybrides Arbeitsumfeld, das auf Lernen und Entwicklung fokussiert ist. Du hast die Möglichkeit, aktiv an einer strategisch relevanten MES-Transformation mitzuwirken und in einem offenen, wertschätzenden Team zu arbeiten, das Eigeninitiative schätzt. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits wie Essenszulagen, Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeiterrabatte machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Stuttgart.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent*in im Change Management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Change Management. Zeige, dass du die Vision und Ziele des Teams verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Ideen! Wenn du die Möglichkeit hast, bringe eigene Vorschläge in Workshops oder Meetings ein. Das zeigt Initiative und dein Interesse an der aktiven Mitgestaltung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Change Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent*in im Change Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Interessen im Change Management. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein bisschen Formatierung kann einen großen Unterschied machen!
Begeisterung zeigen:Zeige uns deine Begeisterung für agile Methoden und Change Management! Erkläre, warum du dich für diese Themen interessierst und wie du aktiv zur Transformation beitragen möchtest. Deine Motivation zählt!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercedes-Benz vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Werkstudentenstelle im Change Management vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in Change Management, agilen Methoden oder Kommunikation zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Cloud-Transformation oder zu agilen Arbeitsweisen sind besonders relevant.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei offen für Gespräche über deine Interessen im Change Management und agile Methoden.
