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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite große Transformationsprojekte und baue erfolgreiche Projektteams auf.
- Arbeitgeber: Mercer Deutschland GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich Workforce & People Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Jobfahrräder und zahlreiche Sportangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Organisationen in einer digitalen Welt und entwickle dich ständig weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder BWL und mehrjährige Erfahrung im Consulting erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle kann in Teil- und Vollzeit besetzt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die Mercer Deutschland GmbH sucht Sie für einen unserer deutschen Standorte, vorzugsweise in Frankfurt a.M. oder München, als: Unsere Workforce & People Transformation Practice richtet Organisationen in einer sich immer schneller verändernden und zunehmend digitalen Welt neu aus. Als Principal verantwortest Du große Transformationsprojekte für Mercer Deutschland und insbe. Mit unserem großen Team in der DACH-Region und der direkten Anbindung an das internationale Transformation Center of Excellence von Mercer führen wir große (HR) Transformationsprojekte bei nationalen und internationalen Kunden durch. Im Zusammenspiel mit unserer People / HR Consulting, unserer M&A und unserer HR-Digitalisierungs-Practice tragen wir entscheidend zum Erfolg ganzheitlicher Transformations- und Change-Programme bei.
Das macht die Position aus:
- Professionelle Projektarbeit/-verantwortung mit Schwerpunkt auf Organisational Transformation und Change Management
- Sicherstellung des Projekterfolges durch Verantwortung für den Projektfortschritt
- Führung von Mitarbeiter:innen im Projekt und Aufbau von erfolgreichen Projektteams
- Beständige Weiterentwicklung durch Lernen und Offenheit / Begeisterung für Schnittstellenthemen zu anderen Geschäftsfeldern (HR Strategie, HR Transformation, HR Digitalisation, M&A, etc.)
Das macht Dich aus:
- Vorzugsweise abgeschlossenes Psychologie- oder BWL Studium (mit Schwerpunkt General Management bzw. Personal/Arbeits- und Organisationspsychologie) oder vergleichbare Erfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Consulting – mit Fokus auf Transformation, Change Management und/oder Organisationsentwicklung
- Inhaltliche und methodische Projektleitungserfahrung und starke Kommunikationskompetenz (> 5 Jahre)
- Idealerweise Erfahrungen mit agilen Projektmethoden (Design Thinking, Scaled Scrum etc.)
- Verbindung von strategischem Denken mit People orientierter Change Kompetenz
- Erfahrung im Stakeholder Management auch in herausfordernden Projektsituationen
- Methodische Kompetenz und Praxiserfahrung in der Organisationsentwicklung, der Gestaltung von partizipativen Veränderungsprozessen, agilen Organisationen und Arbeitsmethoden, strategisches und unternehmerisches Denken, Digitalisierung sowie unterschiedlicher Kommunikationsformate
- Vorbild und Mentor für „junge Talente“; Sparringspartner für Expertenkolleg:innen und Kund:innen
Das sind Deine Benefits:
- Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
- Benefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstige Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
- Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung
- Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern
- Kultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online System. Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Tomasz Sekunda: Die Stelle kann in Teil- und Vollzeit besetzt werden.
Principal (m/w/d) - Transformation & Change Management Arbeitgeber: Mercer Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Mercer Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Principal (m/w/d) - Transformation & Change Management
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Transformation und Change Management zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Change Management. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie diese Herausforderungen gemeistert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu Transformationsprojekten und Change Management durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, an Workshops oder Webinaren teilzunehmen, die sich mit agilen Methoden und Organisationsentwicklung beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, wertvolle Kenntnisse zu erwerben, die für die Position als Principal von Vorteil sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Principal (m/w/d) - Transformation & Change Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Mercer Deutschland GmbH. Informiere dich über ihre Werte, Projekte und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Transformation und Change Management sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Projektleitung und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über das Online-System von Mercer ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercer Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Mercer. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich Transformation und Change Management. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern und die Ergebnisse zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationskompetenz gefordert ist, übe, komplexe Ideen klar und präzise zu vermitteln. Achte darauf, wie du während des Interviews sprichst und auf Fragen reagierst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen beziehen, mit denen Mercer konfrontiert ist. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
