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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Mitarbeiterforschung und Umfragen.
- Arbeitgeber: Mercer ist ein globaler Beratungsführer, der Unternehmen hilft, ihre Mitarbeiter zu fördern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsoptionen und tolle Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Einfluss auf die Karriereentwicklung von Menschen weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Projektmanagementfähigkeiten und Interesse an Mitarbeiterforschung.
- Andere Informationen: Nutze führende digitale Plattformen zur Unterstützung deiner Projekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Project Manager – Employee Research / Surveys
Mercer is a global consulting leader helping clients around the world advance the health, wealth and careers of their most vital asset – their people. As part of Mercers career business, our EX Survey practice uses Mercer\’s consulting strength and capabilities in talent management, supported by market leading digital platforms . click apply for full job details
Project Manager - Employee Research / Surveys Arbeitgeber: Mercer Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Mercer Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Manager - Employee Research / Surveys
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Mitarbeiterforschung und Umfragen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere mit denen, die Erfahrung in der Mitarbeiterforschung haben. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position bei uns bringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement zu teilen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast, die sich auf Mitarbeiterumfragen oder ähnliche Themen konzentrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Analyse von Umfragedaten betreffen. Vertrautheit mit Datenanalyse-Tools kann ein großer Vorteil sein und zeigt dein Engagement für die Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Manager - Employee Research / Surveys
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Position des Projektmanagers für Mitarbeiterforschung/Umfragen. Achte darauf, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Bereich Mitarbeiterforschung und Umfragen sowie deine Projektmanagementfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Mitarbeiterforschung und deine Fähigkeit, Teams zu leiten, unterstreicht. Zeige auf, wie du zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercer Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Mercer. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Durchführung von Mitarbeiterumfragen demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kenntnis der digitalen Plattformen
Da Mercers EX Survey-Praxis auf digitalen Plattformen basiert, solltest du dich mit den gängigen Tools und Technologien im Bereich Mitarbeiterumfragen vertraut machen. Zeige, dass du bereit bist, diese Technologien zu nutzen und weiterzuentwickeln.
