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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Holzvorbereitung und organisiere Arbeitsabläufe für optimale Effizienz.
- Arbeitgeber: Modernes Industrieunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Produktion und Bioenergie.
- Mitarbeitervorteile: 35-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Holzindustrie und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss, Führungserfahrung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Spannende Perspektiven in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Mercer Rosenthal ist ein modernes Industrieunternehmen mit rund 370 Mitarbeiter/innen und gehört zu dem nordamerikanischen Konzern Mercer International. Wir produzieren Marktzellstoff für die Weiterverarbeitung in den Papierfabriken Europas und sind einer der größten Erzeuger von Bioenergie in Deutschland.
Ihre Aufgaben:
- Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe in der Holzvorbereitung, Mitarbeiterführung, Erstellung von Schichtplänen
- Sicherstellung der reibungslosen Übernahme per Lkw bzw. per Bahn, Lagerung und Entspeicherung von Fremdhackschnitzeln und Rundholz zur Versorgung des Zellstoffwerkes in der geforderten Quantität und Qualität
- Herstellung von Eigenhackschnitzeln in geforderter Menge und Qualität in der Hackerei
- Sicherstellung des Betriebes und der Verfügbarkeit der Hackerei, der Rundholz- und Hackschnitzeltransportanlagen, des Hackschnitzellagerplatzes sowie der Sichterstation
- Erstellung von Berichten und Inventuren
- Organisation der Instandhaltung sowie der Ersatzinvestitionen für die Großgeräte auf den Holzlagerplätzen
- Gewährleistung der Einhaltung der Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutzvorschriften
- Sicherstellung einer kontinuierlichen Reinigung bzw. bestmöglichen Sauberkeit der Anlagen
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium und verfügen idealerweise bereits über Berufserfahrung in der Holzwirtschaft.
- Sie waren bereits mit der Führung von Mitarbeitern betraut.
- Sie besitzen ein ausgeprägtes konzeptionelles Denken und Handeln, Prozessverständnis, Führungs- und Teamfähigkeit, Überzeugungsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und sind kommunikationsfähig.
- Sie bringen Fachkompetenz und eine eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise mit.
- Sie verfügen über gute SAP- und MS Office- bzw. Google-Kenntnisse.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Wir bieten Ihnen:
- ein anspruchsvolles Aufgabengebiet, gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und interessante Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung.
- eine der Bedeutung der Stelle und ihren Anforderungen entsprechende Einstufung gem. unserem Haustarifvertrag
- 35-h-Woche
- 30 Urlaubstage im Kalenderjahr
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie dem nächstmöglichen Eintrittstermin an.
Abteilungsleiter Holzvorbereitung (m/w/d) Arbeitgeber: Mercer International Inc.
Kontaktperson:
Mercer International Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Holzvorbereitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Firma und die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die speziell für die Holzindustrie relevant sind. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, um Insider-Informationen über das Unternehmen zu bekommen. Das kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du proaktiv bist. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Holzvorbereitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Sprich uns direkt an und zeig, dass du dich mit unserer Firma und der Position auseinandergesetzt hast. Ein persönlicher Bezug macht einen großen Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen in der Holzwirtschaft und deine Führungskompetenzen, die für die Stelle wichtig sind.
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und deine Fähigkeiten nachweisen kannst.
Bewerbung über unsere Website: Reiche deine Bewerbung am besten direkt über unsere Website ein. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercer International Inc. vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Mercer Rosenthal verschaffen. Informiere dich über die Produkte, die Unternehmensphilosophie und aktuelle Entwicklungen in der Holzindustrie. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Abteilungsleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du Mitarbeiter erfolgreich geführt oder Prozesse optimiert hast. So kannst du deine Führungs- und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in SAP und MS Office betonen
Da gute Kenntnisse in SAP und MS Office gefordert sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Anwendungen oder Projekte zu nennen, bei denen du diese Software effektiv eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Mercer Rosenthal, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens, der Teamdynamik oder wie das Unternehmen die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.