Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Vergütungs- und Anreizsysteme für Unternehmen.
- Unternehmen: Führende internationale Managementberatung mit Fokus auf HR-Themen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, zahlreiche Mitarbeiterangebote und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit gelebter DEI-Kultur und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und arbeite an spannenden Projekten mit echten Auswirkungen.
- Qualifikationen: Studium in BWL, VWL oder ähnlichem, Erfahrung in Beratung und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mercers HR Management Consulting (Rewards Team) unterstützt Organisationen durch individuell geeignete Strategien und Lösungen dabei, ihre Performance rund um die Themen Organisations- und Arbeitsstruktur, Vergütung und Incentive Design zu optimieren. Wir arbeiten für börsennotierte Konzerne, marktführende Mittelständler, Hidden Champions und innovative Start‑ups. Dabei sind wir Motor der Transformation und übersetzen gemeinsam mit unseren Kunden Unternehmensstrategien in nachhaltige und messbare Lösungen.
Das macht die Position aus:
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung wettbewerbsfähiger Vergütungs- und Anreizsysteme für Führungskräfte und Mitarbeitende
- Analyse und Aufbereitung von Daten, Markttrends und Benchmarks zur fundierten Beratung unserer Kunden
- Erstellung und Präsentation von Konzepten und Entscheidungsvorlagen für Kunden und interne Stakeholder
- Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei der Identifikation von Deckungslücken und Compliance-relevanten Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit internen Teams, wie HR‑Transformation, Digital Consulting sowie Marsh McLennan Schwesterunternehmen, zur ganzheitlichen Betreuung der Kunden
- Beteiligung an Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und der Steuerung von Betriebsbesichtigungen in Kooperation mit Risk Engineering und Versicherern
- Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen im Rahmen des Account Managements
Das macht Dich aus:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Psychologie, Mathematik oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit HR‑Schwerpunkt
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise mit Fokus auf Vergütung und HR-Themen
- Sicherer Umgang mit der Analyse und Aufbereitung von Daten sowie mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das sind Deine Benefits:
- Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
- Benefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstigte Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei Deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
- Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung
- Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern
- Kultur: Bei uns ist DEI nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen
Du fühlst Dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online System! Bei Fragen wende Dich gerne an Samantha Schlappinger, Talent Acquisition Consultant: samantha.schlappinger@mmc.com
Consultant - Rewards Consulting (m/w/d) Arbeitgeber: Mercer
Mercer ist ein international führendes Unternehmen im Bereich HR Management Consulting, das seinen Mitarbeitern eine flexible Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer zentralen Bürostandort bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Diversität, Gleichstellung und Inklusion, während wir individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld anbieten, das auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingeht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant - Rewards Consulting (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Mercer, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Mercer im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Mercer echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Mercer zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant - Rewards Consulting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Mercer reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercer vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Mercer tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
