Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte globale Versicherungsleistungen und entwickle maßgeschneiderte Lösungen für multinationale Kunden.
- Unternehmen: Mercer Deutschland – ein innovatives Unternehmen mit internationalem Teamgeist.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse für Sportangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der globalen Benefits und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss, starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Kundenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Verstärkung für unser Global Benefits Management Team an einem unserer deutschen Standorte, vorzugsweise in Frankfurt am Main oder München.
Verantwortlichkeiten
- Management von Versicherungsleistungen und Fokus auf die strategische sowie operative Seite der Benefits für globale Kunden
- Account Management für multinationale Unternehmen – klare Priorisierung der Kundenbedürfnisse und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen in Kooperation mit dem Team
- Primäre Ansprechpartnerin für Kunden und Bearbeitung von Ad‑hoc‑Problemen und Anfragen
- Identifizierung von Cross‑Selling‑ und Expansionsmöglichkeiten
- Coaching von Mitarbeitenden
- Durchführung von Präsentationen und Vorstellung von Ergebnisberichten
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. BWL, Psychologie, Kommunikation, Personalmanagement)
- Starke Kommunikationskompetenz und gewandte Ausdrucksweise in Deutsch (mündlich und schriftlich) sowie sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
- Berufserfahrung im Bereich HR, Global Benefits oder Versicherungen
- Erfahrung im erfolgreichen (Groß‑)Kundenmanagement
- Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Initiative und Teamgeist
- Sorgfältige, strukturierte, analytische und zuverlässige Arbeitsweise
- Souveränes Auftreten und Kundenorientierung
- Sehr gute Kenntnisse in MS‑Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem internationalen Team
Benefits
- Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
- Benefit‑Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstigte Konditionen für zahlreiche Sport‑ und Wellnessangebote, Kooperation mit Heynanny zur Unterstützung bei Kinder‑ und Seniorenbetreuung, Zugang zu großem Rabattportal u. v. m.
- Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeits‑ und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung
- Karriere: Individuelle Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern
- Kultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen
Die Stelle kann in Teil‑ und Vollzeit besetzt werden. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Alle Bewerberinnen und Bewerber werden nach ihren individuellen Qualifikationen berücksichtigt. Alle Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerber sind willkommen, unabhängig von Alter, Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, körperlicher oder geistiger Leistungsfähigkeit, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck.
Global Benefits Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Mercer
Mercer Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für Vielfalt und Chancengleichheit zeigt. Mit einem breiten Angebot an Benefits, wie einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, fördert Mercer die persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen internationalen Umfeld, insbesondere an den Standorten Frankfurt am Main und München.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Benefits Account Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Mercer aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Mercer, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Benefits Account Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Mercer klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercer vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Mercer die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
