Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze transformative HR-Projekte und arbeite aktiv an innovativen Strategien mit.
- Unternehmen: Mercer Deutschland, eine führende Unternehmensberatung mit Fokus auf Diversität und soziale Verantwortung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, international zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur ohne Dresscode und moderne Büros in zentraler Lage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Transformation und arbeite mit einem dynamischen Team zusammen.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und erste Erfahrung im Beratungsumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Transformation & Talent Team in Hamburg, Frankfurt, Stuttgart oder München in Voll- oder Teilzeit.
Das erwartet Dich:
Mercer ist eine der international renommiertesten, aber gleichzeitig sympathischsten Unternehmensberatungen im People & Investment Umfeld, in der Diversität, Gleichberechtigung und soziales Engagement großgeschrieben werden. Bei Mercer verbinden wir HR- und Organisationsexpertise mit dem Wissen um die neuesten Konzepte rund um New Work und Digitalisierung. Möchtest Du im Herzen dieser Transformationsprozesse arbeiten und Unternehmensziele in effektive People Strategien und -konzepte übersetzen? Möchtest Du mit exzellenten Kolleg:innen aus HR Strategie, Recruiting und Talent Management zusammenarbeiten und die HR-Transformation vorantreiben? Ist es Dir wichtig, dass die HR & People Themen wirklich im Fokus stehen und nicht Anhängsel anderer Consulting-Bereiche sind? Ist es Dir auch wichtig, Deine eigenen Themen aufzubauen und an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitzuwirken? Dann lass uns sprechen!
Das macht die Position aus:
- Research, Aufbereitung und aktive Mitwirkung in allen Phasen professioneller Beratungsprojekte
- Unterstützung in der Vorbereitung und Durchführung von Workshops
- Beratung und Zusammenarbeit mit unseren Kunden (aus allen Branchen, in allen Größen)
- Schrittweise Übernahme von (Teil)Projektbereichen
- Aktive Mitgestaltung von Strategien und HR-Themen
- Beständige Weiterentwicklung durch Lernen und Offenheit
Das macht Dich aus:
- Sehr erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (BWL, Projekt- und Prozessmanagement, Psychologie, Wirtschaftsinformatik o.ä. mit Schwerpunkt Personal)
- Erste praktische Erfahrung im Beratungsumfeld z. B. im Rahmen von Praktika ist wünschenswert
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und Affinität für die technische Aufbereitung, Verarbeitung und Auswertung von Daten
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Programme, insb. PowerPoint
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Reisebereitschaft (wir werden Dich aber nicht jede Woche ins Ausland oder dauerhaft zu einem Kunden vor Ort schicken)
- Kundenorientierung („Berater:innen-Gen“) und Kommunikationsstärke
Das sind Deine Benefits:
- Alle Vorzüge eines stabilen Konzerns (Attraktive Vergütung inkl. arbeitgeberfinanzierter bAV, großes Benefit Angebot)
- Gute Balance zwischen Arbeiten von den Büros, beim Kunden oder im Home Office und der Möglichkeit, international zu arbeiten
- Eine offene und diverse Unternehmenskultur, das „Du“ bis zur Geschäftsleitung, kein Dresscode (außer im Kundenkontakt, dann richten wir uns nach dem Kunden)
- Unterschiedliche Kundenprojekte – vom Weltkonzern bis zum Startup
- Ein europäisches Team mit direkten Kolleg:innen in Frankfurt, München, Düsseldorf und Hamburg, aber auch in London, Paris und Rom
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung
- Moderne Büros in zentraler Lage (München Glockenbach-Viertel, direkt am Gärtnerplatz; Frankfurt am Messeturm, U-Bahn direkt am Büro und nahe an Bockenheim und Westend)
Der Stellentitel bezieht sich auf alle Geschlechter. Die Stelle kann in Voll- und Teilzeit besetzt werden.
(Junior) Consultant* - HR Transformation & Talent Arbeitgeber: Mercer
Mercer Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und diverse Unternehmenskultur fördert und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an spannenden Projekten mit internationalen Kunden zu arbeiten, unterstützt Mercer die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die modernen Büros in zentralen Lagen und die Balance zwischen Büroarbeit, Kundenbesuchen und Home Office machen Mercer zu einem idealen Ort für alle, die im Bereich HR Transformation & Talent tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Consultant* - HR Transformation & Talent erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du wirklich an HR Transformation interessiert bist!
✨Sei proaktiv bei Workshops!
Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Webinaren teilzunehmen, mach das! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Chance, direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über Mercer und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die HR-Transformation einbringen kannst. Zeig, dass du die richtige Person für das Team bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du gleich im richtigen Licht erscheinst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Consultant* - HR Transformation & Talent mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als (Junior) Consultant passen!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut lesbare Bewerbung, die schnell auf den Punkt kommt!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercer vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Unternehmenskultur von Mercer vertraut. Schau dir an, wie sie Diversität und soziale Verantwortung leben. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an den Werten des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du analytische Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Junior Consultant zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Projekte und das Team zu erfahren, mit dem du arbeiten würdest.
✨Präsentation deiner Skills
Da die Rolle viel mit Datenanalyse und MS-Office zu tun hat, sei bereit, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Beispiel oder eine Präsentation vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu zeigen.
