Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für Kunden in HR-Projekten und leite innovative Teams.
- Unternehmen: Mercer Deutschland, ein führendes Unternehmen im Bereich HR-Transformation.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalem Flair und einer kollegialen Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Workforce-Management mit modernsten Technologien und Strategien.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder verwandten Bereichen; 3-5 Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir, bei Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser HR Transformation Team an unseren Standorten in Frankfurt a.M, München oder deutschlandweit.
Deine Rolle - was Du bewegst
- Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Kund:innen in Projekten zu Workforce-Planung, Talent Management, Job-Architekturen, Skills- und Leadership-Initiativen - von der Strategie bis zur Implementierung, bei globalen Playern bis hin zum erfolgreichen Mittelstand.
- Du arbeitest im Multiprojektmanagement, führst projektbezogen Teams und wirkst als Sparringspartner:in für Kund:innen und Kolleg:innen.
- Du treibst die Verbindung von HR-Strategie und Technologien voran (z. B. AI, Skills-Technologien) und arbeitest eng mit Rewards-Expert:innen zusammen.
Deine Entwicklungsmöglichkeiten - was wir fördern
- Individueller Karrierepfad: klare Entwicklungsschritte mit regelmäßigen Feedbackloops, gezielten Learning-Programmen und Austausch mit Thought Leadern.
- On-the-job Learning: tägliches Coaching durch erfahrene Kolleg:Innen, Cross-Functional-Projekte und die Möglichkeit, Verantwortung in Kundenprojekten zu übernehmen.
- Weiterbildung & Awards: Teilnahme an internen Trainings, Zertifizierungen sowie die Chance, an preisgekrönten Projekten mitzuwirken.
Über das Team & die Kultur: Deine Lernumgebung
- Lernen vom Besten: Du arbeitest in einem erfahrenen Team mit ausgezeichnetem Track Record (u. a. HR Excellence Award, Trendence Award, Best of Consulting) und profitierst täglich vom Wissensaustausch mit erfahrenen Consultants.
- Leistungsorientiert, aber menschlich: Wir erwarten hohe Qualität und Ergebnisorientierung - gleichzeitig fördern wir eine kollegiale Kultur, in der Mentorenschaft, Coaching und gegenseitiger Support zentral sind.
- International & interdisziplinär: Projektarbeit mit Kolleg:innen aus dem In- und Ausland sowie Schnittstellen zu Rewards/Compensation, Technologie-Teams und Data/Analytics.
Das macht Dich aus: Was wir erwarten - Dein Profil
- Must-haves: Hintergrund / Studienabschluss in BWL/VWL, Psychologie, Organisationspsychologie o. ä. Mindestens 3–5+ Jahre (Inhouse-)Consulting oder relevante HR-Projekterfahrung mit Fokus auf Workforce, Skills oder Talent Management. Starke konzeptionelle Fähigkeiten und sehr gute Kommunikationskompetenz. Erfahrung in Projektmanagement, Strategie & Prozessdesign. Reisebereitschaft & sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
- Nice-to-haves: Erfahrung mit agilen Methoden (Design Thinking, Scrum). Know-how in Rewards Consulting und/oder Technologie im Talent-Umfeld. Coaching-Kompetenzen; Erfahrung als Mentor:in für jüngere Talente.
Das sind Deine Benefits:
- Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage.
- Benefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstige Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
- Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung.
- Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern.
- Kultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen.
Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-System. Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können. Bei Fragen wende Dich gerne an Samantha Schlappinger: samantha.schlappinger@mmc.com. Die Stelle kann in Teil- und Vollzeit besetzt werden.
Manager / Senior Consultant — Workforce & Skills (m/w/d) Arbeitgeber: Mercer
Mercer Deutschland bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf individuelle Entwicklung und kontinuierliches Lernen setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Fokus auf Diversity & Inclusion schaffen wir eine kollegiale Kultur, in der Teamarbeit und persönliches Wachstum gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an preisgekrönten Projekten mit globalen Kunden zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager / Senior Consultant — Workforce & Skills (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft bekommst du so wertvolle Informationen, die dir bei deinem nächsten Schritt helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du im Interview selbstbewusst rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen an den Arbeitgeber zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Mercer im Auge hast, bewirb dich direkt über unser Online-System. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager / Senior Consultant — Workforce & Skills (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Mach deutlich, warum du perfekt zu uns passt. Beziehe dich auf die Anforderungen der Stelle und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, unsere Ziele zu erreichen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Online-System bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercer vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Manager/Senior Consultant im Bereich Workforce & Skills vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den Herausforderungen, die das HR Transformation Team aktuell sieht, oder wie Mercer die Verbindung zwischen HR-Strategie und Technologien vorantreibt.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationskompetenz gefordert ist, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen der Interviewer einzugehen, um deine konzeptionellen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Flexibilität
Betone deine Reisebereitschaft und deine Fähigkeit, in einem internationalen und interdisziplinären Umfeld zu arbeiten. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Anpassungsfähigkeit und dein Engagement für Teamarbeit zeigen.
