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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Talent & Transformation Team bei innovativen HR-Strategien und Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Mercer, einem führenden internationalen Beratungsunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Lerne von Branchenexperten, moderne Büros und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und entwickle kreative Lösungen für namhafte Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterstudium mit analytischen Schwerpunkten und gute MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und internationalem Flair.
Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Talent & Transformation Team im Bereich Strategic People Advisory in Frankfurt, Berlin, München.
Das macht die Position im Talent & Transformation Team aus:
- Du wirkst mit an der Entwicklung innovativer, wettbewerbsfähiger Strategien und Konzepte für unsere Kunden, z. B. in Projekten zur Transformation der HR‑Organisation, von Rollen und Prozessen sowie in den Bereichen Performance‑ und Talent‑Management, Employee Experience, HR‑Digitalisierung und Change Management.
- Du unterstützt unsere Beraterinnen und Berater, die im engen Austausch mit Personalverantwortlichen & CHROs stehen und bist hautnah dabei, wenn marktführende Unternehmen in Deutschland Veränderungen umsetzen.
- Du begleitest strategische Initiativen unter Berücksichtigung von Unternehmenszielen und Nachhaltigkeitsaspekten und wirkst bei spannenden internationalen Projekten mit.
- In 3 bis 6 Monaten lernst Du das nötige Handwerk, um erfolgreich als Berater:in durchstarten zu können.
Das macht Dich aus:
- Du befindest Dich aktuell in einem Masterstudiengang mit analytischen/quantitativen Schwerpunkten, z. B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Mathematik, Naturwissenschaften o. Ä.
- Erste Berufserfahrung in einem Beratungsumfeld, idealerweise mit dem Fokus auf HR, ist von Vorteil – aber kein Muss.
- Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen Strategie und HR reizen Dich.
- Du hast Spaß an der Erstellung von Präsentationen und (visuellen) Aufbereitung von Informationen, bist analytisch stark und arbeitest detailorientiert.
- Du verfügst über starke kommunikative und teamfähige Eigenschaften und schaffst unter Anleitung kreative Lösungen für unsere Kunden.
- Ehrgeiz und Zielstrebigkeit prägen Deine Persönlichkeit und Du hast Lust, dich für eine mögliche Karriere im Consulting vorzubereiten.
- Sehr gute Kenntnisse gängiger MS‑Office‑Anwendungen wie PowerPoint und Excel bringst Du bereits mit.
- Neben sehr guten Deutschkenntnissen kommunizierst Du fließend in Englisch.
Das sind Deine Benefits:
- Du bist Teil eines innovativen, internationalen Beratungsunternehmens, in dem Diversität, Gleichberechtigung und soziales Engagement großgeschrieben werden.
- Lerne von den Besten der Branche.
- Moderne Büros in zentraler Lage.
Du fühlst Dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online‑System!
Praktikant:in - Strategic People Advisory (m/w/d) – Talent & Transformation Team Arbeitgeber: Mercer
Kontaktperson:
Mercer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant:in - Strategic People Advisory (m/w/d) – Talent & Transformation Team
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und stelle Fragen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen zwischen Strategie und HR verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Consulting! Teile Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du analytisch gearbeitet hast oder kreative Lösungen gefunden hast. Das wird Eindruck machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant:in - Strategic People Advisory (m/w/d) – Talent & Transformation Team
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Praktika oder Projekte im Bereich HR oder Beratung gemacht hast, erwähne diese unbedingt! Zeig uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Rolle vorbereiten.
Nutze unser Online-System: Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercer vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Mercer. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du analytisch gearbeitet oder kreative Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und wähle ein angemessenes Outfit für das Interview. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
