Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Talent & Transformation Team bei innovativen HR-Strategien und Projekten.
- Arbeitgeber: Mercer Deutschland, ein führendes internationales Beratungsunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Lerne von Branchenexperten, moderne Büros und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und entwickle kreative Lösungen für namhafte Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterstudium mit analytischen Schwerpunkten und gute MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches, diverses Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Talent & Transformation Team im Bereich Strategic People Advisory in Frankfurt, Berlin, München.
Das macht die Position im Talent & Transformation Team aus:
- Vom Unicorn der Start‑up‑Szene bis zum internationalen Blue‑Chip‑Unternehmen wirkst Du mit an der Entwicklung innovativer, wettbewerbsfähiger Strategien und Konzepte für unsere Kunden, z. B. in Projekten zur Transformation der HR‑Organisation, von Rollen und Prozessen sowie in den Bereichen Performance‑ und Talent‑Management, Employee Experience, HR‑Digitalisierung und Change Management.
- Du unterstützt unsere Beraterinnen und Berater, die im engen Austausch mit Personalverantwortlichen & CHROs stehen und bist hautnah dabei, wenn die marktführenden Unternehmen in Deutschland Veränderungen umsetzen.
- Du begleitest an der Seite erfahrener Beraterinnen und Berater von Mercer strategische Initiativen unter Berücksichtigung von Unternehmenszielen und Nachhaltigkeitsaspekten und wirkst bei spannenden internationalen Projekten mit.
In 3 bis 6 Monaten lernst Du das nötige Handwerk, um erfolgreich als Berater:in durchstarten zu können.
Das macht Dich aus:
- Du befindest Dich aktuell in einem Masterstudiengang mit analytischen/quantitativen Schwerpunkten, z. B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Mathematik, Naturwissenschaften o. Ä.
- Erste Berufserfahrung in einem Beratungsumfeld, idealerweise mit dem Fokus auf HR, ist von Vorteil – aber kein Muss.
- Relevante Praktika im Konzernumfeld können ebenfalls von Vorteil sein.
- Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen Strategie und HR reizen Dich.
- Du hast Spaß an der Erstellung von Präsentationen und (visuellen) Aufbereitung von Informationen, bist analytisch stark und arbeitest detailorientiert.
- Du verfügst über starke kommunikative und teamfähige Eigenschaften und schaffst unter Anleitung kreative Lösungen für unsere Kunden.
- Ehrgeiz und Zielstrebigkeit prägen Deine Persönlichkeit und Du hast Lust, dich für eine mögliche Karriere im Consulting vorzubereiten.
- Sehr gute Kenntnisse gängiger MS‑Office‑Anwendungen wie PowerPoint und Excel bringst Du bereits mit.
- Neben sehr guten Deutschkenntnissen kommunizierst Du fließend in Englisch.
Das sind Deine Benefits:
- Du bist Teil eines innovativen, internationalen Beratungsunternehmens, in dem Diversität, Gleichberechtigung und soziales Engagement großgeschrieben werden.
- Lerne von den Besten der Branche.
- Moderne Büros in zentraler Lage.
Du fühlst Dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online‑System!
Bei Fragen wende Dich gerne an Martyna Kruk, Talent Acquisition Consultant: martyna.kruk@mmc.com
Praktikant:in - Strategic People Advisory (m/w/d) – Talent & Transformation Team Arbeitgeber: Mercer
Kontaktperson:
Mercer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant:in - Strategic People Advisory (m/w/d) – Talent & Transformation Team
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und stelle Fragen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen zwischen Strategie und HR verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Consulting! Teile Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du analytisch gearbeitet hast oder kreative Lösungen gefunden hast. Das wird Eindruck machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant:in - Strategic People Advisory (m/w/d) – Talent & Transformation Team
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf einfließen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei Mercer und im Talent & Transformation Team arbeiten möchtest. Deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Nutze unser Online-System!: Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass du schnell eine Rückmeldung bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercer vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Mercer vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, in denen du analytisch gearbeitet oder kreative Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und Projekte zu erfahren.
✨Präsentation und Kommunikation
Da die Rolle viel mit Präsentationen und Kommunikation zu tun hat, übe, deine Ideen klar und strukturiert zu präsentieren. Achte darauf, dass du auch visuelle Hilfsmittel effektiv nutzen kannst, um deine Argumente zu unterstützen.
